Download di Appunti esame per l'esame di Organizzazione aziendale

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Tra i professori che hanno tenuto i corsi per l’esame di organizzazione aziendale su cui sono basati i nostri riassunti e appunti: Bodega Domenico, Cuomo Gennaro Paolo, Cantoni Franca, Antonelli Stefano, Biffi Alfredo e molti altri, nelle università di Università Cattolica del "Sacro Cuore", Università telematica Guglielmo Marconi di Roma, Università degli Studi del Sannio, Università degli Studi di Trento, Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli - (LUISS) di Roma.

Tutti i riassunti di organizzazione aziendale per il download sono recensiti e verificati dagli studenti che scaricano il riassunto.

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I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazioneall’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso o al relatore

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Appunti di Organizzazione aziendale

Appunti dell'esame finale (secondo parziale) di Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Bodega

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Appunti chiari, sintetici ed esaustivi sugli argomenti relativi all'esame finale o di completamento (secondo parziale) di Organizzazione aziendale del professor Bodega (sulla base dei capitoli 5 - 6 - 8- 10 - 11 - 12 del manuale), comprendente, anche, i contenuti delle lezioni, gli esempi, i case problem e le testimonianze fatte in aula.

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Appunti dell'esame parziale di Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Bodega

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Appunti chiari, sintetici ed esaustivi sugli argomenti relativi all'esame parziale di Organizzazione aziendale del professor Bodega (sulla base dei capitoli 1-2-3-4-7 del libro di testo), con anche gli esempi e le testimonianze fatte in aula.

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Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Scienze dell'educazione e della formazione

Dal corso del Prof. G. Cuomo

Università Università telematica Guglielmo Marconi di Roma

Appunti esame

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Appunti di Organizzazione aziendale su: Definizione - Le organizzazioni sono dei sistemi sociali, cioè un aggregato di persone, risorse, attori che coabitano all'interno di un'organizzazione per raggiungere degli obiettivi; Ad esempio, un'azienda ha come obiettivo il fare profitto; un'organizzazione no profit ha l'obiettivo di creare valore sul terzo settore; una famiglia è un'organizzazione sociale ed ha come obiettivo il benessere e la gestione del nucleo familiare. Un'organizzazione viene organizzata secondo una struttura deliberatamente creata e coordinata e che interagisce con l'ambiente esterno. La Teoria organizzativa in azione Le sfide attuali dell'organizzazione sono: Competizione globale: il mercato è sempre più ampio, i confini sono aperti (anche per le piccole imprese) tutto ciò è anche grazie all'e-commerce; Turbolenza organizzativa: cambiamento dei paradigmi, introduzione delle tecnologie; E-commerce; Gestire la conoscenza e l'informazione; Diversità/globalizzazione/induzione; Etica e responsabilità sociale/bilancio sociale: che nella Green economy influiscono molto sulle scelte; Ripensamento del sistema di gestione delle risorse umane in economia 4.0. L'Importanza Delle Organizzazioni Le organizzazioni: • Mettono insieme risorse (materiali, finanziarie, umane) per raggiungere gli obiettivi (create all'inizio da una visione di un imprenditore o da un gruppo di persone) e i risultati desiderati, • Combinano attività umane e tecnologiche, • Producono beni e servizi in maniera efficiente e a prezzi competitivi, • Crescono e si innovano: cioè devono ricercare sempre più mercati nuovi; spazi dove mancano le unità; devono, in qualche modo, a girare la concorrenza e non essere solo competitivi (se vogliono differenziarsi e avere uno sviluppo); devono creare nuova domanda e possibilmente aprire nuovi mercati, • Utilizzano moderne tecnologie produttive. L'efficienza viene data anche dalle organizzazioni che coordinano tra di loro, • Si adattano all'ambiente in trasformazione e lo influenzano per sopravvivere (ad esempio lo smart working in pandemia), hanno una grande flessibilità. • Creano valore per gli azionisti, e clienti e i dipendenti. I manager devono capire quali parti delle attività. creano valore e chi no, un'azienda ha un profitto quando il valore che crea è maggiore del costo delle risorse impiegate. • Conciliano le sfide attuali di motivazione di etica e di Management della diversità con le esigenze di maggior coordinamento delle risorse umane, devono motivare i dipendenti a lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi organizzativi.

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Appunti per l'esame di Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Bodega

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Appunti chiari, sintetici ed esaustivi riguardo gli argomenti relativi all'esame completo di Organizzazione aziendale, comprendente, anche, gli esempi, i casi e le testimonianze fatte in aula. Sostitutivi o integrabili col manuale.

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Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Cantoni

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Documento contenente tutti gli appunti presi in modo molto preciso, delle lezioni di Organizzazione aziendale presi durante i mesi, presenti anche le lezione manageriali. Appunti sufficienti per il superamento dell'esame con ottimi voti. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti Human Resources Management - Modulo 2

Esame Human resources management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Antonelli

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Questo documento approfondisce le sfide contemporanee nella gestione delle risorse umane, con un focus particolare sulla digitalizzazione e l'innovazione tecnologica in HR. Nel documento troverai: - Una panoramica completa su come i sistemi di HR evolvono e come tecnologie come e-HRM (HR Management Elettronico) vengono implementate per migliorare l'efficienza e la qualità del servizio HR. - Analisi delle principali strategie HR: da sistemi di controllo a sistemi di alta prestazione e impegno, evidenziando come ogni approccio impatti sulle performance organizzative. - Un approfondimento sull'e-recruitment, l'uso strategico dei social media per il branding dell'employer e la gestione della reputazione aziendale, fondamentali nel mercato attuale. - Esplorazioni su come l'intelligenza artificiale (AI) e l'automazione stanno rivoluzionando la gestione delle risorse umane, con esempi pratici di software di automazione, robotica e AI. - Tecniche avanzate di gestione delle risorse umane, come la leadership digitale e la gestione di team distribuiti, che ti preparano per lavorare in contesti globali e digitali. Con una spiegazione dettagliata delle teorie e pratiche HR contemporanee, questo documento è uno strumento essenziale per chiunque desideri eccellere in HR Management e ottenere una profonda comprensione di come la tecnologia stia trasformando il settore. Un investimento imprescindibile per il tuo successo accademico e professionale!

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Appunti Human Resources Management - Modulo 1

Esame Human resources management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Antonelli

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Questo materiale, ricco e dettagliato, è stato progettato per coprire tutti i principali argomenti di gestione delle risorse umane, dal reclutamento alla gestione delle performance, dalle tecniche di selezione alla pianificazione strategica. All'interno del documento troverai: - Una chiara spiegazione dei concetti fondamentali di HR, come l'attrazione e la valorizzazione dei talenti, lo sviluppo delle competenze e la gestione della diversità culturale. - Approfondimenti sulle dinamiche globali del mercato del lavoro, inclusi i trend emergenti come digitalizzazione, sostenibilità e gestione delle generazioni. - Il modello di Ulrich, utile per comprendere i diversi ruoli che le risorse umane assumono in azienda (amministrativo, partner strategico, campione dei dipendenti, agente di cambiamento). - Strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti e come le aziende come Ferrero e Sintetica utilizzano modelli di competenze per crescere e innovare. - Metodologie di selezione, dal reclutamento digitale all’utilizzo di test e valutazioni psicologiche. - Tecniche per una gestione efficace delle performance e lo sviluppo professionale, inclusi metodi come la matrice delle competenze e la gestione dei feedback. Preparati con i migliori strumenti per affrontare ogni fase dell’esame e acquisisci una conoscenza solida per diventare un esperto nella gestione delle risorse umane. Un documento imperdibile per chi desidera eccellere!

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Schema Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Biffi

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Schema riassuntivo integrato con appunti delle lezioni presi personalmente e regolarmente da me volta per volta. Esame di Organizzazione aziendale, corso Economia e gestione aziendale. Prof Biffi. Anno scolastico 2023/2024.

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Riassunto esame Organizzazione e gestione delle risorse umane, Prof. Esposito Vincenza, libro consigliato Risorse Umane: persone, relazioni e valore, Costa, Gianecchini

Esame Organizzazione e gestione delle risorse umane

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. V. Esposito

Università Università degli Studi del Sannio

Appunti esame

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Riassunto per l'esame di Organizzazione e gestione delle risorse umane, basato sul corso e sullo studio autonomo del libro consigliato da Prof. Esposito Vincenza: Risorse Umane: persone, relazioni e valore, Costa, Gianecchini. Università degli Studi del Sannio - Unisannio, facoltà di Economia. Scarica il file in PDF!

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Gestione Risorse Umane

Esame Gestione risorse umane

Facoltà Sociologia

Dal corso del Prof. F. Zambon

Università Università degli Studi di Trento

Appunti esame

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Affronteremo concetti analitici utili per analizzare la gestione delle risorse umane e per migliorarli. Affronteremo tipi di welfare aziendali, valuteremo il modello di intervento organizzativo migliore.

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Appunti lezioni Economia e gestione delle risorse umane

Esame Economia e gestione delle risorse umane

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Cottini

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame

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Appunti completi delle lezioni di Economia e gestione delle risorse umane della Professoressa Cottini, comprensivi dei casi teorici svolti a lezione (spesso chiesti all'esame), necessari e sufficienti per il superamento degli appelli

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Organizzazione aziendale - Appunti esame

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. N. Casalino

Università Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli - (LUISS) di Roma

Appunti esame

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Appunti di Organizzazione aziendale. Il PDF riguarda l'organizzazione aziendale e include definizioni di base, strutture organizzative, teorie classiche (Taylor, Weber) e moderne (Simon), gestione delle risorse umane, processi decisionali e modelli organizzativi. Viene trattata l'importanza della cultura aziendale, della leadership e dell'adattamento delle organizzazioni ai cambiamenti esterni. Sono presenti anche sezioni dedicate al ciclo di vita delle aziende e alle fasi di sviluppo organizzativo, dal livello imprenditoriale fino alla formalizzazione e riorganizzazione.

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Appunti di Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. Mandolfo

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti della ottava lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale. Appunti lezione per lezione. Lo strumento di bilancio. Attivo corrente, passività non correnti. Il conto economico: ricavi e costi. Utile operativo, lordo e netto.

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Appunti della settima lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. Mandolfo

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti della settima lezione del corso. Appunti lezione per lezione di Economia e organizzazione aziendale. Lo strumento di bilancio: bilancio, shareholders and stakeholders, documenti di bilancio, logica di competenza e di cassa, costo e investimento, inizio stato patrimoniale.

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Appunti sesta lezione Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. Colombetti

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti della sesta lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale del 2022/2023. Business Model: Corporate Strategy, Canvas, Business Plan. Executive summary, prodotti e servizi, piano strategico, piano di marketing, piano operativo, piano finanziario, analisi dei rischi. Appunti lezione per lezione.

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Appunti di Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. Mandolfo

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti dettagliati della terza lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale. Appunti su Abell e analisi esterna dell’anno 2022/2023 delle lezioni del prof Marco Mandolfo. Appunti Lezione per Lezione. Cosa si intende per strategia, analisi strategica, il modello delle 5 forze.

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Appunti quinta lezione di Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. De Marco

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti sulla quinta lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale. Analisi di portafoglio: portafoglio di prodotto, matrice BCG e matrice GE/McKinsey, confronti tra matrici, logica finanziaria. Esempio di applicazione della matrice.

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Appunti di Economia e organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. M. De Marco

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti quarta lezione del corso di Economia e organizzazione aziendale. Appunti su Analisi interna, vantaggio competitivo, dal vantaggio competitivo a monte e a valle. Appunti lezione per lezione dell’anno 2022/2023 di Economia e organizzazione aziendale c.

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Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Sardi

Università Università degli studi di Torino

Appunti esame

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Appunti di Organizzazione aziendale. Il modello di business (affari) rappresenta la logica che abilita la sostenibilità economica (e non solo, anche sociale, ambientale, sanitaria, ecc.) di un’impresa (e non solo, anche di un’organizzazione, di una singola persona, di un progetto, ecc.). Dovrebbe essere rivisto costantemente (almeno una volta l’anno). Sostenibilità economica per un’impresa vuol dire essere in grado di sostenere il business in un arco temporale ampio, non nel breve termine.

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Appunti e domande riassuntive di preparazione all'esame di Economia ed organizzazione aziendale

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria civile ambientale e territoriale

Dal corso del Prof. G. Cavallo

Università Politecnico di Milano

Appunti esame

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Appunti e Domande riassuntive di preparazione all'esame di Economia ed organizzazione aziendale che si basano sulla parte di teoria del documento stesso. Argomenti trattati: domanda, concorrenza, stakeholders, creazione di un'impresa, decisioni di breve, controllo di gestione, analisi degli investimenti e contabilità esterna.

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