Organizzazione aziendale

Domande organizzazione aziendale

1. Motivazione secondo il modello di Porter e Lawer

Descrivere ed analizzare il ruolo della motivazione secondo il modello di Porter e Lawer.

2. Evoluzione della funzione Risorse Umane

Descrivere l’evoluzione negli anni dei compiti e delle responsabilità della funzione Risorse Umane.

3. Benchmarking

Descrivere il concetto di benchmarking e gli elementi della capacità competitiva dell’impresa.

4. Concetto di leadership

Definire il concetto di leadership e descriverlo analizzandolo negli aspetti relazionali, informativi e decisionali.

5. Struttura funzionale e divisionale

Vantaggi e svantaggi della struttura funzionale e divisionale.

6. Ruolo dell'innovazione

Definire il ruolo dell’innovazione e descrivere un esempio concreto.

7. Visione della burocrazia di Mintzberg

Descrivere le caratteristiche principali della visione della burocrazia di Mintzberg.

8. Declino organizzativo e downsizing

Dopo aver definito i due concetti di declino organizzativo e downsizing, indicarne le principali cause.

9. Tecnologie e gestione della conoscenza aziendale

Descrivere come le tecnologie possono rendere efficace la gestione della conoscenza aziendale (knowledge management).

10. Principi dello scientific management di Taylor

I principi base dello scientific management di Taylor.

11. Struttura organizzativa ibrida

Cosa è la struttura organizzativa ibrida ed illustrane vantaggi e svantaggi.

12. Cultura organizzativa, clima organizzativo ed etica

Cultura organizzativa, clima organizzativo ed etica.

13. Principali teorie classiche

Indicare e descrivere brevemente le principali teorie classiche.

14. Struttura organizzativa funzionale

Dopo aver definito la struttura organizzativa funzionale, descriverne vantaggi e svantaggi.