Appunti di Economia - Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Economia - Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Natura Oggetto e Funzionamento (NOF) dei principali conti

Esame Ragioneria

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Chirico

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Ragioneria basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Chirico dell’università degli Studi di Tor Vergata - Uniroma2. Scarica il file in formato PDF! I nof dei conti di ragioneria con segnati i piu' importanti tra tutti. Per accaparrarsi quanto piu' sapere possibile nel meno tempo possibile. Che fai? Ancora aspetti? La ragioneria non fa altrettanto: Muovitiiiiiiiiiii!!!!

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Soluzione risposte multiple non presenti sul sito

Esame Economia degli intermediari finanziari

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Leonelli

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Esercizi di Economia degli intermediari finanziari elaborati dal publisher sulla base di appunti personali e frequenza delle lezioni delal professoressa Leonelli, Università degli Studi di Tor Vergata - Uniroma2. Scarica il file con le esercitazioni in formato PDF!

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La governance delle aziende no profit. Il caso Villa Maraini

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Gnan

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Tesi

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Il presente lavoro si propone di studiare il tema della governance delle aziende no profit sotto il profilo economico aziendale. In particolare, l’obiettivo è quello di individuare i principali caratteri di struttura e di funzionamento che definiscono la no profit governance, al fine di comprendere l’influenza che essa esercita direttamente e indirettamente, rispettivamente, sulle motivazioni intrinseche dei soggetti che compongono l’organo di governo e sulla performance dell’azienda stessa. Di norma tutte le organizzazioni del Terzo Settore presentano le seguenti caratteristiche: -perseguono finalità socialmente rilevanti -nascono da motivazioni ideali di natura etica, morale, di solidarietà -destinano interamente le risorse alla realizzazione diretta o indiretta della mission; -non hanno interessi proprietari e non è prevista la presenza di soggetti che investono risorse proprie per ottenere una remunerazione maggiore rispetto a quanto investito; -non possono distribuire utili derivanti dalle attività sociali e collaterali svolte direttamente dall’ente; -hanno natura privatistica. Di norma, membri dell’organo di governo di un’azienda no-profit sono motivati da una pluralità di incentivi, di tipo intrinseco (e, in misura minore, di tipo estrinseco) e i loro comportamenti sono dettati, contemporaneamente, da motivazioni e preferenze altruistiche. Il caso specifico parla della fondazione Villa Maraini. Fondazione Villa Maraini è una Cooperativa Sociale che offre possibilità di reinserimento sociale a soggetti provenienti da situazioni di disagio (tossicodipendenti e detenuti in misure alternative o cautelari) attraverso un percorso terapeutico. Villa Maraini svolge un servizio pubblico gestito, però, da una organizzazione, come la Fondazione, libera, indipendente, senza scopo di lucro e su basi privatistiche. Lo Scopo, esclusivamente altruistico e di pubblica utilità avviene attraverso “interventi preventivi, terapeutici e riabilitativi con particolare riguardo alle tossicomanie e vietando la prestazione di qualsiasi attività in favore di dirigenti o dipendenti della Fondazione

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Appunti: lo Stato, caratteristiche e crisi di sovranità

Esame Istituzioni di diritto pubblico

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Di Folco

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Appunti di Istituzioni di diritto pubblico sulle caratteristiche e le crisi della sovranità basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Di Folco dell’università degli Studi di Tor Vergata - Uniroma2. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti: norme giuridiche e fonti del diritto

Esame Istituzioni di diritto pubblico

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Di Folco

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Appunti di Istituzioni di diritto pubblico sulle norme giuridiche e le fonti del diritto basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Di Folco dell’università degli Studi di Tor Vergata - Uniroma2. Scarica il file in formato PDF!

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Tesi - Il cambiamento organizzativo e le risorse umane. il caso di una società di gestione aeroportuale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. De Castri

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Tesi

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La gestione del cambiamento (Change management) è un argomento di analisi piuttosto recente, affrontato solo negli ultimi anni che però risulta essere vitale per le imprese, soprattutto nel mondo globalizzato di oggi. Le aziende moderne devono ormai affrontare contesti di riferimento caratterizzati da forte dinamicità e turbolenza, sempre più interdipendenti gli uni dagli altri e che quindi richiedono alle imprese un'elevata flessibilità e capacità di adattarsi in base alle esigenze e pressioni esterne e interne. Ne consegue dunque che per l'azienda e i suoi managers, la gestione del cambiamento è un'attività prioritaria e continua a ogni livello organizzativo. Affrontare l’argomento da un punto di vista esclusivamente teorico, tuttavia, non avrebbe permesso, probabilmente, la piena comprensione del fenomeno. E’ per questa ragione che, nel presente lavoro, il tema è stato affrontato anche da un punto di vista pratico, operativo, presentando un caso riguardante un progetto di ‘change’ alPintemo di una società di gestione di servizi aeroportuale. Il cambiamento in questione riguarda, nello specifico, la riorganizzazione dell’organico della funzione Pianificazione, Finanza e Controllo (pfc) della società, impegnata in un intervento di ristrutturazione resosi necessario da alcuni mutamenti dell’ambiente in cui essa è inserita. La tesi dunque affronta due argomenti principali, da una parte tocca le tematiche del “change management” per quanto riguarda la natura del cambiamento in atto e il modo di gestirlo sotto il profilo teorico e accademico; dall’altra si concentra su aspetti tecnici e maggiormente operativi che, nel caso specifico considerato, si riferiscono alla riorganizzazione delle risorse umane, ovvero i veri protagonisti e attori di qualsiasi ‘cambiamento’. Partendo da questi presupposti, il lavoro è stato strutturato secondo un percorso logico che ha portato ad individuare tre capitoli. Il primo capitolo ha una natura introduttiva e cerca di delineare al meglio i due argomenti che vengono trattati durante tutto il lavoro: la gestione del cambiamento e l’importanza strategica delle risorse umane. Nel secondo capitolo, invece, si ha un approccio più tecnico sul modo in cui dovrebbe essere implementato un cambiamento delle risorse umane, quali le giuste metodologie per definire il dimensionamento e, da ultimo, quali le competenze necessarie e i relativi modi per valutarne i risultati. Infine, nel terzo capitolo si è cercato di individuare il tipo di cambiamento che deve affrontare l’impresa al fine di gestirne meglio la riorganizzazione dell’organico e si è analizzata l’implementazione del progetto all’intemo della funzione facendo riferimento alla teoria esposta nei precedenti capitoli. Alla fine del lavoro sono state poi tratte le conclusioni che nella sostanza evidenziano la necessità da parte di ogni azienda di non farsi trovare impreparata all’inevitabile appuntamento con la sfida del ‘change’. Per poter fronteggiare con successo questa sfida, il caso oggetto della tesi lo dimostra, occorre lavorare sulle risorse già esistenti in organico in azienda (che devono farsi trovare preparate alle esigenze del ‘cambiamento’) e attingere dal mercato con inserimenti di nuove professionalità. Solo un’equilibrata composizione della ‘squadra’, tra vecchio e nuovo, potrà garantire adeguate capacità per fronteggiare le nuove sfide.

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Domande svolte intermediari finanziari EIF

Esame Economia degli intermediari finanziari

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Leonelli

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Economia degli intermediari finanziari. Vuoi accelerare i tempi di apprendimento? Vuoi andare al sodo? Allora questo è il documento che fa per te. La maggioranza delle domande possibili, già svolte in modo esaustivo e preciso. PROMOSSO O RIMANDATO? A TE LA SCELTA!!!

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Economia aziendale

Esame Economia aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Fazzari

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Economia aziendale basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni della professoressa Fazzari dell’università Tor Vergata - Uniroma2, della Facoltà di economia, del Corso di laurea in Scienze economiche. Scarica il file in formato PDF!

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Motivazione al lavoro. I casi: Luxotica, Tetra Pak e Nestlè Italia

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. De Castri

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

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Tesi per Economia, Tor Vergata - Uniroma2, elaborata dall’autore nell’ambito del corso di Organizzazione aziendale tenuto dal professore De Castri dal titolo Motivazione al lavoro. I casi: Luxotica, Tetra Pak e Nestlè Italia e su aspetti generali sulla motivazione, rapporto performance aziendale e motivazione, strumenti di incentivazione, Welfare aziendale, Analisi casi aziendali: Luxottica , Tetra Pak e Nestlè Italia. Scarica il file in formato PDF!

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Azienda: definizione, caratteristiche, rapporti con il mercato, Economia aziendale

Esame Economia Aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Giosi

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Appunti sugli obiettivi del corso e sulla definizione chiara di azienda, rielaborati dalle lezioni del professor A. Giosi, e approfonditi con schemi. Determinazione delle caratteristiche fondamentali di un'azienda e i rapporti che intercorrono tra essa e l'ambiente. Cenni base sulle strategie.

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Lezioni per l'esame universitario di macroeconomia

Esame Macroeconomia

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Carbonari

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Appunti di Economia per l'esame del professor Carbonari. Gli argomenti trattati sono i seguenti: il ciclo economico, gli orizzonti temporali, il prodotto interno lordo noto come PIL, il reddito, il PIL nominale, il PIL reale, Indice dei prezzi al consumo (IPC), i modelli macroeconomici.

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Lezioni, Matematica generale

Esame Matematica generale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Viaggiu

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Matematica generale per l'esame del professor Viaggiu. Gli argomenti trattati sono i seguenti: numeri razionali, numeri irrazionali, numeri reali, modulo, insieme, completezza, proprietà delle potenze, dominio di una funzione, limiti forme indeterminate.

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Budget, Diritto dell'economia

Esame diritto dell'economia dei mercati

Facoltà Economia

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Diritto dell'economia dei mercati. Gli argomenti che vengono trattati sono i seguenti: Budget, il team tecnico che è il gruppo di esperti addetto alla redazione del budget, il budget del food and beverage, il budget dei costi operativi non distribuiti.

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Lezioni, Economia Aziendale

Esame Economia aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Fazzari

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti del corso completo di economia aziendale per l'esame della professoressa Fazzari. Gli argomenti trattati sono i seguenti: i bisogni, le risorse, le aziende, la definizione di azienda, il mercato, il mercato dei capitali, mercato del lavoro, la globalizzazione.

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Principi, Macroeconomia

Esame Macroeconomia

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Carbonari

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti della lezione di Macroeconomia per l'esame del professor Carbonari. Gli argomenti trattati sono i seguenti: bilancia dei pagamenti, tasso di cambio, modello neoclassico e modello di Solow, il prodotto interno lordo (PIL), l'idnetità contabile fondamentale.

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Nozioni, Microeconomia

Esame Microeconomia

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Rossi

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Microeconomia per l’esame del professor Rossi. Gli argomenti trattati sono i seguenti: Vincolo di bilancio, Preferenze, Utilità, Scelta, Domanda, Equazione di Slutsky, Acquistare e vendere, Scelte intertemporali, Surplus del consumatore, Domanda di mercato,

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Lezioni, Istituzioni di diritto privato

Esame Istituzioni di diritto privato

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. G. Terranova

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Istituzioni di diritto privato per l'esame del professor Terranova. Gli argomenti trattati sono i seguenti: dalla Costituzione fino ai contratti degli schemi esplicativi e molto chiari, cosi da poter comprendere bene tutta la materia e riuscire a dare l'esame.

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Lezioni: Appunti di Economia Aziendale

Esame Economia aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Fazzari

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Economia aziendale per l’esame della professoressa Fazzari. Gli argomenti trattati sono i seguenti: i soggetti, l'unità di produzione, il mercato dei capitali, le banche, gli approvvigionamenti, il capitale, l'azienda, i suoi caratteri distintivi.

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Tesi, Motivazione al lavoro e networkmarketing caso herbalife

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Gnan

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

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la tesi parla del caso herbalife nello sviluppo del network marketing e della sua motivazioen al lavoro indice: Capitolo 1 : il caso Herbalife 1.1 Storia …………………………………….…………………………….………………5 1.2 Prodotti ………………………………………………………………………..…..…. 7 1.3 sistema di distribuzione…………………………….…………………………….…….9 1.3.1 cos’è il M.L.M…………………………….………………………..……….11 1.3.2 opportunità di lavoro …………………………….…………………….……12 1.3.3 Flessibilità del Multi-level marketing ed Efficienza Economica ………....…15 1.3.4 differenza sistema tradizionale ………………………………………..……16 1.3.5 differenza tra sistemi piramidali …………………………………..….…… 19 Capitolo 2 : Il capitale umano 2.1 cos’è il capitale umano …………………………………………………………….…. 21 2.1.1 capitale umano nel M.L.M. …………………………………………..…….…23 2.1.2 organizzazioni classiche e moderne, un confronto col M.L.M…………….….26 2.1.3 Differenze tra network marketing differenti ………………………….......…..29 2.2 sistema formativo 2.2.1 Formazione aziendale …………………………………………….……..… 30 2.2.2 Formazione sul campo …………………………………………………… 34 2.3 sistema motivazionale 2.3.1 motivazione al lavoro…………………………………………………………36 2.3.2 motivazione a livello umano” piramide di maslow …………………………39 2.4 la duplicazione…………………………………………………………………………. 40 Capitolo 3 : mercato del benessere 3.1 alimentazione oggi ………………………………………………………………..… 44 3.2 necessita dell’integrazione ……………………………………………….…….……46 3.2.1 stress, ambiente, genetica e alimentazione e le malattie ad esse associate …….…47 3.4 un esempio di prevenzione : dottor. Luiss Ignarro ……………………………………49

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Diritto pubblico generale - Appunti

Esame Diritto pubblico generale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Tamassia

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

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Appunti di Diritto pubblico generale per l’esame del professor Tamassia. Gli argomenti trattati sono i seguenti: lo Stato, un elemento personale (popolo), la cittadinanza europea, l’entrata in vigore del Trattato sull’Unione Europea del 1992, l'extraterritorialità.

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Corsi di Economia - Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Corso di laurea magistrale in economia dei mercati e degli intermediari finanziari | Corso di laurea magistrale in economics | Corso di laurea magistrale in scienze economiche e sociali | Corso di laurea magistrale in business administration | Corso di laurea magistrale in economia e management | Corso di laurea magistrale in european economy and business law | Corso di laurea in Economia aziendale | Corso di laurea in Scienze economiche | Corso di Laurea in Economia dei Mercati e degli Intermediari Finanziari | Corso di laurea in economia dei beni culturali e della comunicazione | Corso di laurea in economia e finanza

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