I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazioneall’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso o al relatore
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Appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Risposte a tutte le domande aperte del paniere universitario di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. Contenuti del corso: - L’individuo e il lavoro: quale possibile sinergia - Il concetto di lavoro - Il significato del lavoro in differenti contesti disciplinari - La storia della psicologia del lavoro: origini e sviluppi - Definizione e campi di applicazione della psicologia del lavoro La persona al lavoro: - Bisogni e significati del lavoro - Il contratto psicologico - Empowerment, Engagement, Commitment, Involvement, Membership Le relazioni interpersonali nel lavoro: - La socializzazione organizzativa - Il ruolo - Il gruppo e il gruppo di lavoro La formazione: - Approcci teorici e metodologie - La motivazione Gestire le relazioni nelle organizzazioni: - La cultura organizzativa e il cambiamento - La leadership - Negoziazione e decisione Benessere e malessere nelle organizzazioni: - La soddisfazione lavorativa - Le patologie organizzative - La sicurezza sul lavoro
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Appunti esame
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Appunti delle lezioni di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni tenute dalla prof.ssa David, relative al corso di laurea triennale in Scienze e tecniche psicologiche dell'Università Guglielmo Marconi.
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. F. Pace

Università Università degli Studi di Palermo

Appunti esame
Appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La psicologia studia la comunicazione politica tenendo conto delle intenzioni, degli scopi, delle emozioni e delle strategie degli interlocutori, così come dei vincoli legati al contesto in cui questa comunicazione avviene. La comunicazione svolge due funzioni principali, tra loro interdipendenti.
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Le emozioni hanno assunto un ruolo di primaria importanza negli ultimi decenni; gli stili di vita della società contemporanea sembrano imporre ritmi pressanti per gli individui, i quali tendono a trascurare la propria interiorità e le proprie emozioni, andando incontro ad un fenomeno attuale, quello dell’analfabetismo emotivo, che sembra avanzare imperterrito soprattutto tra i giovani. In riferimento a tali considerazioni, il seguente elaborato è incentrato sulle emozioni e sull’influenza che esse hanno nella nostra vita quotidiana; nello specifico, il concetto di intelligenza emotiva e i suoi sottocomponenti: consapevolezza emotiva, autocontrollo e autoregolazione emotiva, motivazione, empatia, abilità sociali. Nel concreto, nei contesti socio-educativi, è possibile “educare alle emozioni” avvalendosi di diversi metodi, descritti ampiamente nell'elaborato.
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Esame Psicologia economica, delle organizzazioni e delle leadership

Facoltà Psicologia

Panieri
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Paniere nuovo (2025) completo (tutte le risposte aperte e chiuse corrette e verificate) per l’esame di Psicologia economica, delle organizzazioni e delle leadership del cdl in Psicologia della Prof.ssa Aloisi Veronica dell’Università Telematica eCampus.
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Esame Psicologia del lavoro

Facoltà Seconda psicologia

Appunti esame
Questi appunti di Psicologia del lavoro riassumono in modo completo tutto l'esame (libro + slide) in circa 60 pagine, con le quali si possono affrontare tranquillamente l'esame di Psicologia del lavoro. Sono stati presi nell'anno accademico 24/25 alla Sapienza.
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Tesi
Un viaggio nella tematica del mobbing. Una tesi completa dedicata a: cos'è e come si misura il mobbing (definizioni, modelli, attori), le cause, le conseguenze (lavoratori, azienda e sociali) e infine delle proposte di cura.
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Tesi di ricerca sul livello di benessere organizzativo percepito dagli infermieri di una struttura ospedaliera romana attraverso la somministrazione del questionario QISO. Analisi dei risultati. Comprende una revisione sistematica della letteratura
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Disamina su come lo stress lavoro correlato impatti diversamente a seconda dell'appartenenza al genere. Diverso carico allostatico, diversi processi cognitivi, diverso riconoscimento e supporto sociale, diverso impatto sulla salute fisica e mentale.
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Cocco

Università Universitas Mercatorum di Roma

Panieri
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Paniere 2025/2026 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, laurea triennale in Scienze Giuridiche, Università Mercatorum L-14. Domande e risposte aggiornate 2025/2026 per svolgere al meglio il tuo esame.
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. C. Suitner

Università Università degli Studi di Padova

Appunti esame
Appunti delle lezioni del corso di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, tenuto dalla professoressa Caterina Suitner. Appunti integrati con i libri. Esame passato con 30, basando lo studio sul documento pubblicato.
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Esame Psicologia delle risorse umane

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. B. Barbieri

Università Università degli Studi di Cagliari

Schemi e mappe concettuali
Il file contiene schemi e mappe mentali sulla base di gran parte del libro consigliato dal docente Psicologia delle risorse umane di Argentero e Cortese (Raffallo Cortina Editore, edizione 2021). Gli argomenti riguardano l’esame di Psicologia delle risorse umane, del corso di Scienze delle Pubbliche Amministrazioni (Prof. Barbara Barbieri), primo anno di LM-63 R AA 2025/26.
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Riassunto per l'esame di Interventi psicologici per le organizzazioni, basato sul corso e sullo studio autonomo del libro consigliato da Prof. Gazzaroli Diletta: La consulenza di processo. Progettare un intervento psicologico , Schein, Berti. Università Cattolica del "Sacro Cuore", facoltà di Psicologia. Scarica il file in PDF!
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Riassunto per l'esame di Human factors and ergonomics, basato sul corso e sullo studio autonomo del libro consigliato da Prof. Di Nocera Francesco: Engineering psychology and human performance. V edition, Wickens. Università degli Studi di Roma La Sapienza, facoltà di Architettura. Scarica il file in PDF!
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Esame Metodi e tecniche di conduzione dei gruppi

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. A. Bertoni

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunti esame
Appunti del corso di Metodi e tecniche di conduzione dei gruppi, estremamente accurato e completo, non abbastanza però se non frequentanti, integrato con testo principale e comprendente di tutte le lezioni.
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Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Medicina e chirurgia

Dal corso del Prof. M. Ferretti

Università Università degli Studi di Pavia

Appunti esame
Questi appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni sono stati realizzati attraverso una rielaborazione completa e accurata delle lezioni universitarie, con l’obiettivo di fornire uno strumento di studio chiaro, organico e orientato alla preparazione dell’esame. Il materiale affronta in modo approfondito i principali modelli teorici della psicologia del lavoro applicati ai contesti sanitari, con particolare attenzione al ruolo del fisioterapista all’interno delle organizzazioni e dei team riabilitativi. Vengono analizzati temi fondamentali come la motivazione lavorativa, il benessere organizzativo, i rischi psicosociali, il burnout, la gestione delle relazioni professionali, la comunicazione nei gruppi di lavoro e le dinamiche che influenzano la soddisfazione e la performance lavorativa. Gli argomenti sono presentati in maniera discorsiva e facilmente comprensibile, integrando spiegazioni teoriche, esempi pratici, casi applicativi ed esercitazioni utili per sviluppare capacità di ragionamento critico e collegamento tra teoria e pratica, aspetti particolarmente importanti per la prova d’esame. Le principali teorie della motivazione, tra cui Maslow, Herzberg, McClelland, Deci e Ryan, Adams, Vroom, Locke e Latham, vengono spiegate in modo schematico ma approfondito, evidenziandone applicazioni e limiti nei contesti lavorativi reali. Particolare attenzione è dedicata alle problematiche attuali del mondo del lavoro, come la trasformazione delle carriere, il contratto psicologico, la gestione delle differenze generazionali, la percezione di equità organizzativa e le strategie per promuovere il coinvolgimento e la crescita professionale dei lavoratori. Gli appunti rappresentano quindi un valido supporto sia per uno studio completo della materia sia per un ripasso efficace prima dell’esame, consentendo di comprendere rapidamente i concetti chiave e di affrontare con maggiore sicurezza sia le domande teoriche sia l’analisi dei casi pratici. Un materiale particolarmente utile per gli studenti delle professioni sanitarie che desiderano acquisire una visione chiara e applicativa della psicologia del lavoro nei contesti organizzativi e assistenziali.
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Appunti completi delle lezioni per l'esame di psicologia del lavoro (prof.ssa Cortini) utile per il superamento di entrambi i parziali. Valutazione finale: 30. Università degli Studi G. D'Annunzio Chieti-Pescara. Scarica ora il PDF!
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