I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazioneall’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso o al relatore
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Appunti di Diritto del lavoro

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Tutela antidiscriminatoria Premium

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. L. Zappalà

Università Università degli Studi di Catania

Appunti esame
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Appunti di Diritto del lavoro. Diversi sono i fattori di discriminazione individuati dal legislatore e nazionale e a livello sovranazionale. Ciò ha reso necessaria la nascita del diritto antidiscriminatorio, basato su uno specifico apparato istituzionale che ha il compito di garantirne l’effettività. Tuttavia, nel nostro caso ci occupiamo della discriminazione sulla base del fattore genere.
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Mobbing e carriere femminili: il difficile equilibrio tra maternità e avanzamento professionale Premium

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. A. Loffredo

Università Università degli Studi di Siena

Tesi
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Il presente elaborato rappresenta la conclusione del mio percorso di studi nel Corso di Laurea Triennale in Servizi Giuridici- Consulente del lavoro e si propone di analizzare l’impatto del complesso fenomeno del mobbing nel contesto lavorativo. Particolare attenzione è dedicata alle donne vittime di mobbing soprattutto nel periodo di maternità e post-maternità, con un focus specifico sulla realtà italiana. Vengono esaminate le radici linguistiche e storiche del termine “mobbing”, analizzando il contributo fondamentale degli studiosi che ne hanno delineato le caratteristiche principali. Si fornisce una definizione complessiva del fenomeno mettendo in luce la sua natura complessa e graduale, approfondendo le principali modalità con cui esso si manifesta e le diverse fasi del processo di mobbing, come delineato dal modello teorico di Ege, al fine di comprendere meglio l’evoluzione del fenomeno. Viene inoltre fornita un’analisi dettagliata dei soggetti coinvolti nel processo di mobbing, gli effetti che esso produce e le diverse tipologie, tra cui il mobbing verticale, orizzontale, strategico e di genere. Si parla poi del mobbing di genere, in particolare sulle problematiche legate alla maternità sul posto di lavoro. Vengono esaminati casi giudiziari rilevanti e presentati dati aggiornati per offrire un quadro completo della situazione. Si affronta anche la legislazione italiana vigente in materia di mobbing, la responsabilità del datore di lavoro e i possibili danni risarcibili. Infine vengono analizzati i meccanismi di prevenzione ed intervento per risolvere la situazione di mobbing.
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Diritto della previdenza sociale Premium

Esame Diritto della previdenza sociale

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. A. Rota

Università Università degli Studi di Bologna

Appunti esame
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Appunti del corso di Diritto della previdenza sociale, con appunti presi a lezione nell'anno accademico 24/25 divisi nei due parziali che la prof ha effettuato in tale anno, completo di appunti e basato su slide da lei fornite.
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Riassunto esame Diritto europeo e internazionale del lavoro, Prof. Farnelli Gian Maria, libro consigliato Diritto internazionale del lavoro. Norme universali, regionali e dell'Unione europea, Zanobetti Premium

Esame Diritto europeo e internazionale del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. G. Farnelli

Università Università degli Studi di Bologna

Appunti esame
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Riassunto per l'esame di Diritto europeo e internazionale del lavoro, basato sul corso e sullo studio autonomo del libro consigliato da Prof. Farnelli Gian Maria: Diritto internazionale del lavoro. Norme universali, regionali e dell'Unione europea, Zanobetti. Università degli Studi di Bologna, facoltà di Giurisprudenza. Scarica il file in PDF!
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