Appunti di Organizzazione aziendale

Scarica gli appunti per l’esame di organizzazione aziendale e i riassunti che preferisci, disponibili per le facoltà di economia aziendale, scienze politiche cesare alfieri, scienze dell'educazione e della formazione, ingegneria aeronautica e dello spazio, scenografia e architettura di scena, scienze motorie, scienze manageriali, economia federico caffè, economia - forlì, economia - rimini, scienze matematiche fisiche e naturali, ingegneria edile - architettura, agraria, scienze statistiche, ingegneria industriale, giurisprudenza, lingue e letterature straniere, medicina e chirurgia, economia, psicologia, interfacoltà, ingegneria - modena, ingegneria i, scienze della formazione, scienze politiche, ingegneria, lettere e filosofia e molte altre. Nel nostro archivio trovi 30 schemi e mappe, 26 tesi, 11 domande aperte, 48 panieri, 205 appunti esame, 17 prove svolte, 18 esercitazioni, 437 appunti, tutti già pronti per il download gratis o a pagamento.

Tra i professori che hanno tenuto i corsi per l’esame di organizzazione aziendale su cui sono basati i nostri riassunti e appunti: Bianchi Massimo, Lettieri Emanuele, Gnan Luca, Puricelli Marina, Pellicano' Ercole Pietro e molti altri, nelle università di Università degli Studi di Bologna, Politecnico di Milano, Università degli Studi di Roma Tor Vergata, Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano, Libera Università Maria SS.Assunta - (LUMSA) di Roma.

Tutti i riassunti di organizzazione aziendale per il download sono recensiti e verificati dagli studenti che scaricano il riassunto.

…continua

4 / 5

Cerca appunti per università

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazioneall’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso o al relatore

…continua

Appunti di Organizzazione aziendale

Organizzazione aziendale primo parziale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Bianchi

Università Università degli Studi di Bologna

Appunto

4,5 / 5

Scarica

Appunti di Organizzazione aziendale, Primo parziale di organizzazione aziendale, basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. BIanchi dell’università degli Studi di Bologna - Unibo, Facoltà di Economia - Forlì, Corso di laurea in economia e commercio. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Economia e Organizzazione aziendale-Appunti

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria dei sistemi

Dal corso del Prof. E. Lettieri

Università Politecnico di Milano

Appunto

4 / 5

Scarica

Appunti del corso di EOA.Gli argomenti principali trattati sono: l'impresa e i suoi obiettivi, l'impresa e l'ambiente di riferimento, le principali forme giuridiche d'impresa. Bilancio e contabilita' (la struttura del bilancio e il sistema degli indici). Programmazione e controllo. Principali tipologie di costi e tecniche di determinazione dei costi (job order costing, operation costing, process costing, activity based costing). Il concetto di strategia e le scelte strategiche. Modello di Abell. Modello delle 5 forze di Porter. Tipologie di leadership: costo, differenziazione e focalizzazione.Le scelte di portafoglio: matrice BCG. La definizione dei diversi modelli organizzativi: dalla struttura funzionale alla struttura per progetto e a matrice. Le decisioni d'impresa. Decisioni di breve periodo e decisioni di investimento.

...continua

La governance delle aziende no profit. Il caso Villa Maraini

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Gnan

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

4 / 5

Scarica

Il presente lavoro si propone di studiare il tema della governance delle aziende no profit sotto il profilo economico aziendale. In particolare, l’obiettivo è quello di individuare i principali caratteri di struttura e di funzionamento che definiscono la no profit governance, al fine di comprendere l’influenza che essa esercita direttamente e indirettamente, rispettivamente, sulle motivazioni intrinseche dei soggetti che compongono l’organo di governo e sulla performance dell’azienda stessa. Di norma tutte le organizzazioni del Terzo Settore presentano le seguenti caratteristiche: -perseguono finalità socialmente rilevanti -nascono da motivazioni ideali di natura etica, morale, di solidarietà -destinano interamente le risorse alla realizzazione diretta o indiretta della mission; -non hanno interessi proprietari e non è prevista la presenza di soggetti che investono risorse proprie per ottenere una remunerazione maggiore rispetto a quanto investito; -non possono distribuire utili derivanti dalle attività sociali e collaterali svolte direttamente dall’ente; -hanno natura privatistica. Di norma, membri dell’organo di governo di un’azienda no-profit sono motivati da una pluralità di incentivi, di tipo intrinseco (e, in misura minore, di tipo estrinseco) e i loro comportamenti sono dettati, contemporaneamente, da motivazioni e preferenze altruistiche. Il caso specifico parla della fondazione Villa Maraini. Fondazione Villa Maraini è una Cooperativa Sociale che offre possibilità di reinserimento sociale a soggetti provenienti da situazioni di disagio (tossicodipendenti e detenuti in misure alternative o cautelari) attraverso un percorso terapeutico. Villa Maraini svolge un servizio pubblico gestito, però, da una organizzazione, come la Fondazione, libera, indipendente, senza scopo di lucro e su basi privatistiche. Lo Scopo, esclusivamente altruistico e di pubblica utilità avviene attraverso “interventi preventivi, terapeutici e riabilitativi con particolare riguardo alle tossicomanie e vietando la prestazione di qualsiasi attività in favore di dirigenti o dipendenti della Fondazione

...continua

Seminari di organizzazione

Esame Fondamenti di organizzazione

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Puricelli

Università Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

Appunto

3,5 / 5

Scarica

Appunti di Fondamenti di orgsnizzazione sui seminari del corso basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof.ssa Puricelli dell’università degli Studi Bocconi - Unibocconi, Facoltà di Economia, Corso di laurea in economia e management per arte, cultura e comunicazione. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Fondamenti di organizzazione

Esame Fondamenti di organizzazione

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Puricelli

Università Università Commerciale Luigi Bocconi di Milano

Appunto

5 / 5

Scarica

Appunti di Fondamenti di orgsnizzazione basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof.ssa Puricelli dell’università degli Studi Bocconi - Unibocconi, Facoltà di Economia, Corso di laurea in economia e management per arte, cultura e comunicazione. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Le problematiche ed il successo del passaggio generazionale: il caso ISED

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. E. Pellicano'

Università Libera Università Maria SS.Assunta - (LUMSA) di Roma

Tesi

3,5 / 5

Scarica

Tesi per la Facoltà di Giurisprudenza dell'università degli Studi Maria SS. Assunta - Lumsa elaborata dall’autore nell’ambito del corso di Organizzazione aziendale tenuto dal professore Pellicanò dal titolo Le problematiche ed il successo del passaggio generazionale: il caso ISED. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Riassunto esame Organizzazione Aziendale, prof. Cavaliere, libro consigliato Elementi di progettazione organizzativa e cenni di programmazione del personale, D'Anna

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. V. Cavaliere

Università Università degli Studi di Firenze

Appunto

5 / 5

Scarica

Riassunto per l'esame di Organizzazione Aziendale, corso tenuto dal prof. Cavaliere, basato su appunti personali e studio autonomo del testo consigliato dal docente, Elementi di progettazione organizzativa e di programmazione del personale. L'autore dichiara che il seguente è costituito da una libera elaborazione propria della materia, delle lezioni e del testo consigliato dal docente. L'elaborato non è inteso a sostituire il testo adottato, nè tantomento incentiva ad evitarne l'acquisto. Ogni errore è da attribuirsi esclusivamente al sottoscritto.

...continua

Tesi - Il cambiamento organizzativo e le risorse umane. il caso di una società di gestione aeroportuale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. De Castri

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

3,5 / 5

Scarica

La gestione del cambiamento (Change management) è un argomento di analisi piuttosto recente, affrontato solo negli ultimi anni che però risulta essere vitale per le imprese, soprattutto nel mondo globalizzato di oggi. Le aziende moderne devono ormai affrontare contesti di riferimento caratterizzati da forte dinamicità e turbolenza, sempre più interdipendenti gli uni dagli altri e che quindi richiedono alle imprese un'elevata flessibilità e capacità di adattarsi in base alle esigenze e pressioni esterne e interne. Ne consegue dunque che per l'azienda e i suoi managers, la gestione del cambiamento è un'attività prioritaria e continua a ogni livello organizzativo. Affrontare l’argomento da un punto di vista esclusivamente teorico, tuttavia, non avrebbe permesso, probabilmente, la piena comprensione del fenomeno. E’ per questa ragione che, nel presente lavoro, il tema è stato affrontato anche da un punto di vista pratico, operativo, presentando un caso riguardante un progetto di ‘change’ alPintemo di una società di gestione di servizi aeroportuale. Il cambiamento in questione riguarda, nello specifico, la riorganizzazione dell’organico della funzione Pianificazione, Finanza e Controllo (pfc) della società, impegnata in un intervento di ristrutturazione resosi necessario da alcuni mutamenti dell’ambiente in cui essa è inserita. La tesi dunque affronta due argomenti principali, da una parte tocca le tematiche del “change management” per quanto riguarda la natura del cambiamento in atto e il modo di gestirlo sotto il profilo teorico e accademico; dall’altra si concentra su aspetti tecnici e maggiormente operativi che, nel caso specifico considerato, si riferiscono alla riorganizzazione delle risorse umane, ovvero i veri protagonisti e attori di qualsiasi ‘cambiamento’. Partendo da questi presupposti, il lavoro è stato strutturato secondo un percorso logico che ha portato ad individuare tre capitoli. Il primo capitolo ha una natura introduttiva e cerca di delineare al meglio i due argomenti che vengono trattati durante tutto il lavoro: la gestione del cambiamento e l’importanza strategica delle risorse umane. Nel secondo capitolo, invece, si ha un approccio più tecnico sul modo in cui dovrebbe essere implementato un cambiamento delle risorse umane, quali le giuste metodologie per definire il dimensionamento e, da ultimo, quali le competenze necessarie e i relativi modi per valutarne i risultati. Infine, nel terzo capitolo si è cercato di individuare il tipo di cambiamento che deve affrontare l’impresa al fine di gestirne meglio la riorganizzazione dell’organico e si è analizzata l’implementazione del progetto all’intemo della funzione facendo riferimento alla teoria esposta nei precedenti capitoli. Alla fine del lavoro sono state poi tratte le conclusioni che nella sostanza evidenziano la necessità da parte di ogni azienda di non farsi trovare impreparata all’inevitabile appuntamento con la sfida del ‘change’. Per poter fronteggiare con successo questa sfida, il caso oggetto della tesi lo dimostra, occorre lavorare sulle risorse già esistenti in organico in azienda (che devono farsi trovare preparate alle esigenze del ‘cambiamento’) e attingere dal mercato con inserimenti di nuove professionalità. Solo un’equilibrata composizione della ‘squadra’, tra vecchio e nuovo, potrà garantire adeguate capacità per fronteggiare le nuove sfide.

...continua

Organizzazione aziendale - Burocrazia mecanica e professionale

Esame Organizzazione Aziendale

Facoltà Scienze motorie

Dal corso del Prof. P. Briganti

Università Università degli Studi di Napoli - Parthenope

Appunto

3,5 / 5

Scarica

Appunti di Organizzazione aziendale per l'esame della professoressa Briganti. Tra gli argomenti trattati vi sono i seguenti: definizione della burocrazia meccanica, pregi e difetti della burocrazia meccanica, definizione della burocrazia professionale.

...continua

Organizzazione aziendale - sunto, prof. Rajola

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Rajola

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunto

3,5 / 5

Scarica

Appunti riassuntivi di Organizzazione aziendale del prof. Rajola su Organizzazione aziendale: Organizzazioni e teoria organizzativa, Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia, Elementi fondamentali della struttura organizzativa, L’ambiente esterno.

...continua

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Università Università degli studi di Napoli Federico II

Appunto

4,5 / 5

Scarica

Appunti di Organizzazione aziendale su attore-individuo, attore-gruppo basati su appunti personali del publisher dell’università degli Studi di Napoli Federico II - Unina, Facoltà di Economia, Corso di laurea in economia aziendale. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Appunti schematizzati di Organizzazione Aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. B. Imperatori

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunto

3 / 5

Scarica

Il file contiene gli appunti schematizzati e sintetizzati dell'esame da non frequentante del corso di organizzazione aziendale della professoressa Imperatori, e come tale è compatibile anche con gli esami dei professori, Bodega, Manzolini, Rajola, Frigerio e Isari.

...continua

Motivazione al lavoro. I casi: Luxotica, Tetra Pak e Nestlè Italia

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. De Castri

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

3,5 / 5

Scarica

Tesi per Economia, Tor Vergata - Uniroma2, elaborata dall’autore nell’ambito del corso di Organizzazione aziendale tenuto dal professore De Castri dal titolo Motivazione al lavoro. I casi: Luxotica, Tetra Pak e Nestlè Italia e su aspetti generali sulla motivazione, rapporto performance aziendale e motivazione, strumenti di incentivazione, Welfare aziendale, Analisi casi aziendali: Luxottica , Tetra Pak e Nestlè Italia. Scarica il file in formato PDF!

...continua

Organizzazione aziendale - Appunti

Esame Organizzazione Aziendale

Facoltà Scienze motorie

Dal corso del Prof. P. Briganti

Università Università degli Studi di Napoli - Parthenope

Appunto

4 / 5

Scarica

Appunti di Organizzazione aziendale per l'esame della professoressa Briganti. Tra gli argomenti trattati vi sono i seguenti: organizzazione e progettazione organizzativa, la progettazione organizzativa e le sue teorie, le variabili chiave della progettazione organizzativa.

...continua

Lezioni, Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Albertini

Università Università degli Studi di Brescia

Appunto

4 / 5

Scarica

Appunti completi delle lezioni di Organizzazione Aziendale per l'esame del professor Albertini. Gli argomenti che vengono trattati sono i seguenti: come nasce il problema organizzativo, gli attori organizzativi, organizzare il lavoro delle persone, l'organizzazione e i suoi ambienti.

...continua

Prima

... 10 20 30 ... 35 36 37 ... 40 ...

Ultima

Appunti per la tua facoltà

Organizzazione aziendale per economia aziendale | Organizzazione aziendale per Scienze politiche Cesare Alfieri | Organizzazione aziendale per scienze dell'educazione e della formazione | Organizzazione aziendale per Ingegneria aeronautica e dello spazio | Organizzazione aziendale per Scenografia e Architettura di scena | Organizzazione aziendale per scienze motorie | Organizzazione aziendale per Scienze manageriali | Organizzazione aziendale per Economia Federico Caffè | Organizzazione aziendale per Economia - Forlì | Organizzazione aziendale per Economia - Rimini | Organizzazione aziendale per Scienze matematiche fisiche e naturali | Organizzazione aziendale per Ingegneria edile - Architettura | Organizzazione aziendale per Agraria | Organizzazione aziendale per Scienze statistiche | Organizzazione aziendale per Ingegneria industriale | Organizzazione aziendale per Giurisprudenza | Organizzazione aziendale per Lingue e letterature straniere | Organizzazione aziendale per Medicina e chirurgia | Organizzazione aziendale per Economia | Organizzazione aziendale per Psicologia | Organizzazione aziendale per Interfacoltà | Organizzazione aziendale per Ingegneria - Modena | Organizzazione aziendale per Ingegneria I | Organizzazione aziendale per Scienze della formazione | Organizzazione aziendale per Scienze politiche | Organizzazione aziendale per Ingegneria | Organizzazione aziendale per Lettere e filosofia

Esami più cercati