I materiali pubblicati sul sito costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazione all’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso.
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Appunti degli studenti per corsi ed esami del Prof. Martinez Marcello

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Appunti Organizzazione Aziendale Premium

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Martinez

Università Università degli studi della Campania "Luigi Vanvitelli"

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Utile per lo svolgimento del caso aziendale in seduta d'esame. Sintetico e conciso,voti:30, un 28, due 25 ed un solo 18. Integrare il testo d'esame con questi ed è fatta. Università degli Studi Seconda Università di Napoli SUN - Unina2. Scarica il file in formato PDF!
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Riassunti Organizzazione Aziendale Premium

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Martinez

Università Università degli studi della Campania "Luigi Vanvitelli"

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Riassunto per l'esame di Organizzazione Aziendale basato su appunti personali e studio autonomo dei testi consigliati dal docente M.Martinez: Martinez M. (2004), Organizzazione, Informazioni e Tecnologie, Il Mulino, Bologna e de Vita P., Mercurio R., Testa F. (2007), Organizzazione Aziendale: Assetto e meccanismi di relazione. Gli argomenti trattati sono i seguenti: teorie organizzative, i modelli e gli strumenti necessari per effettuare interventi manageriali, professionali e consulenziali di Organizational Assessment. L’organizzazione del lavoro, divisione dei compiti, interdipendenze e coordinamento; razionalità limitata e strutturazione del comportamento; Sense Making, Decision Making e apprendimento, l’Information Processing View. I Transaction Processing Systems e le procedure, i Knowledge Level Systems e la conoscenza, i Management Level Systems e le decisioni, l’integrazione delle ICT. La microstruttura del lavoro: compiti e mansioni, standardizzazione, Job Enlargment, Job Enrichment; ICT, produttività del lavoro e cambiamento delle mansioni, Assetto, meccanismi di relazione e dinamiche di gruppo, Team e Task Force; Group Decision Support Systems, Virtual Teams e Social Network: la teoria della Media richness. Infrastruttura, socio-struttura e sovra-struttura; gruppi di pari, strutture funzionali, divisionali, reti interne, holding e gruppi; gli effetti delle ICT sui processi organizzative e la resistenza la cambiamento; cultura organizzativa e natura duale delle ICT. Interdipendenze e meccanismi di coordinamento; costellazioni, filiere, distretti, Business Network; mercati elettronici, Value Added Partnership, Inter-organizational Information Systems.
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