Appunti di Economia - Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di Economia - Università degli Studi di Bergamo

Algebra Booleana e sistemi di numerazione posizionale

Esame Idoneità di informatica

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. R. Leporini

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di Idoneità di informatica sui seguenti argomenti: assiomizzazione, Operatori AND, NOT, OR, XOR, IF...THEN, leggi di De Morgan, sistema binario, decimale, esadecimale e rispettivo metodo di conversione, dell'università degli Studi di Bergamo - Unibg. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro

Esame Organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Della Torre

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto per l'esame di organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Della Torre, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, facoltà di economia. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti teoria e tecnica della qualità

Esame Teoria e tecnica della qualità

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Cappelli

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di teoria e tecnica della qualità basatoi su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Cappelli, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto storia economica

Esame Storia economica e dell'impresa

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Licini

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto di storia economica basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Licini, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto marketing avanzato

Esame Marketing avanzato

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. G. Pedeliento

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto di marketing avanzato basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Dossena, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto imprenditorialità

Esame imprenditorialità, private equity e personal services

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. G. Dossena

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto di imprenditorialità, private equity basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Dossena, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto imprese nei mercati internazionali

Esame Imprese dei mercati internazionali

Facoltà Economia

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto imprese nei mercati internazionali basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Falzoni, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto gestione d'impresa nell'UE

Esame Gestione d'impresa nell'ue

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Pezzini

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto gestione d'impresa nell'UE basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Pezzini, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto Finanza aziendale avanzata

Esame Finanza aziendale avanzato

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Piatti

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto di finanza aziendale avanzata basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Piatti, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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riassunto EGII avanzata

Esame Economia e gestione delle imprese Internazionali avanzato

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. G. Baronchelli

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di Economia e gestione delle imprese internazionali avanzata basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Baronchelli, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, Corso di laurea magistrale in management, finanza e international business. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti di organizational behaviour

Esame Organizational behavior

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Carollo

Università Università degli Studi di Bergamo

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Fondamenti di comportamento aziendale, organizational behaviour suddivisi in: - diversity / diversità, sfide e limiti della diversità - Hofstede culture framework / le dimensioni culturali di Hofstede - Gestione della diversità aziendale - Benefici e costi della diversità - Percezioni delle differenze individuali - Difetti percettivi, attitudini e comportamenti individuali - Motivazione - Le teorie della motivazione: (maslow, erg, two-factor, mccelland) - Equity theory - teoria dell'equità - Expectancy theory - teoria dell'aspettativa - Reinforcement theory (Pavlov & Skinner) - Teoria del rafforzamento - Definire e motivare l'ambiente lavorativo

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Appunti di Corporate Finance

Esame Corporate finance

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Gibilaro

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di corporate finance suddivisi in - risk management - rischio finanziario (financial risk) e fondi - gestione delle passività (liability management) - rischio di tasso d'interesse (interest rate risk) - valore attuale (present value) - valutazione delle azioni ordinarie (valuing common stock) - valore attuale netto (net present value) e altri criteri di investimento - costo del capitale (cost of capital) - valutazione dei bond (valuing bond) - mercati immobiliari commerciali (commercial real estate markets); indici (indices); problemi di rendimento o rischio e portfolio (return or risk and portfolio issues)

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Appunti di strategic human resources management

Esame Human resources management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Della Torre

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di strategic human resources management suddivisi in: - introduzione all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane - orientamenti strategici aziendali - gestione strategica delle risorse umane - il valore aggiunto - selezione del personale e reclutamento - lavoro flessibile - strategia delle ricompense e gestione delle performance - gestione dei rapporti di lavoro - sviluppo dei lavoratori e dei manager - gestione del personale nel contesto internazionale

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Appunti di Advanced strategic marketing

Esame strategic marketing

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Cavallone

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di strategic marketing suddivisi in: - struttura del mercato - marketing tattico vs strategico - marketing plan: analisi della situazione, STP (segmentation, targeting, placement), marketing mix - formule e calcoli di marketing - ciclo di vita del prodotto - reti distributive - vantaggio competitivo - marketing trends (trend economici, trend sociali, trend demografici, ecc..) - analisi PEST - analisi dell'ambiente - il triangolo di Maslow - Marketing relazionale - User index

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Tesi - uno studio interculturale: Aspettative degli studenti e criteri decisionali relativi al contesto di lavoro internazionale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

Tesi

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Tesi "Uno studio interculturale: Aspettative degli studenti e criteri decisionali relativi al contesto di lavoro internazionale". La ricerca e l'assunzione del personale sono attività complesse e difficili da gestire sia a livello nazionale, che internazionale. La situazione tende a peggiorare nel momento in cui le aziende devono attrarre lavoratori altamente qualificati, come studenti e laureati. Fenomeni internazionali, quali la globalizzazione, i cambiamenti demografici, gli sviluppi tecnologici e migratori stanno inoltre cambiando le aspettative e le motivazioni delle persone in tutto il mondo, in particolar modo le giovani generazioni che sembrano essere maggiormente influenzate dai cambiamenti a livello globale. La presente tesi ha lo scopo di indagare ed esaminare quali sono le aspettative, i criteri decisionali e le principali barriere per gli studenti provenienti da quattro diversi cluster europei (cluster scandinavo, tedesco, anglosassone e latino-europeo), al fine di suggerire alle aziende come aumentare la propria attrattiva, trattenere gli studenti e i laureati, provenienti anche da paesi esteri, nonché raggiungere il successo nella “guerra dei talenti” a livello globale, La tesi offre consigli sia alle aziende nazionali che internazionali su come migliorare la propria gestione interculturale e la diversità tra le risorse umane, così da poter rispondere ai bisogni e alle aspettative personali di giovani e qualificati dipendenti provenienti da background culturali diversi. Per questa ricerca sono stati inviati 430 questionari online e cartacei a studenti europei al fine di identificare ed esaminare i dati di interesse.

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Appunti di diversity management

Esame Diversity management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti sul diversity management parte 1 - introduzione e quadro concettuale della gestione della diversità 1. La legislazione sulla diversità in una prospettiva globale 2. discriminazione, uguaglianza ed equità nel lavoro 3. tendenze demografiche globali per la gestione della diversità 4. transizioni socioeconomiche parte 2 - prospettive psicologiche sociali della diversità della forza lavoro che definiscono la diversità in un contesto globale 1. vive la diffèrence? 2. cultura e comunicazione nel mondo del lavoro 3. le relazioni interpersonali in un contesto lavorativo globale parte 3 – gestione in una forza lavoro diversificata nel contesto globale, gestione della diversità e leadership 1. una panoramica del modello di lavoro inclusivo 2. il posto di lavoro inclusivo: livello 1 (diversità all'interno della sua forza lavoro) il luogo di lavoro inclusivo: livello 2 (inclusione attraverso collaborazioni comunitarie) il posto di lavoro inclusivo: livello 3 (inclusione attraverso collaborazioni nazionali) il luogo di lavoro inclusivo: livello 4 (inclusione attraverso collaborazioni internazionali) verso un ambiente di lavoro globalmente inclusivo

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Appunti di Cross cultural management

Esame Cross cultural management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti corso Cross Cultural Management 1. Il ruolo del mercato globale 2. Descrivere la cultura: cos'è la cultura e le sue origini 3. Culture in comparazione: descrivere le differenze culturali sistematicamente 4. Come funziona la cultura: fondamenti delle interazioni cross-culturali Parte 2 – I ruoli del global manager 1.Il manager come decision maker: la dimensione culturale del decision making 2. Il manager come negoziatore: comunicare e negoziare nelle diverse culture 3. Il manager come leader: motivazione e leadership nelle varie culture Parte 3 – Le sfide del management globale 1. La sfida dell'azienda internazionale: struttura e cultura 2. La sfida degli obiettivi internazionali 3. La sfida del management nelle culture del futuro

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Appunti di statistica base

Esame Analisi e statistica

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. V. Caviezel

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di statistica base. Gli appunti sono constituiti dalla teoria di base della statistica descrittiva: - Analisi e statistica - Rappresentazione grafica - Medie, moda, mediana - Quantili o percentili - Variabilità Scarica il file in formato PDF!

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Appunti di teoria dell'organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di teoria dell'organizzazione aziendale: teorie organizzative e teorizzazione, storia della teoria dell'organizzazione aziendale (adam smith, karl marx, durkheim, weber, taylor, soldier-ring, follett, fayol, gulick, barnard, ford), l'ambiente organizzativo, la struttura sociale organizzativa, la tecnologia organizzativa, la cultura organizzativa, la struttura fisica delle organizzazioni, il potere, il controllo e il conflitto nelle organizzazioni, le teorie della motivazione, la progettazione della microstruttura organizzativa, la progettazione della mesostruttura organizzativa

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Appunti di organizzazione aziendale e casi di organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti sull'organizzazione aziendale. I temi trattati sono i seguenti: cos'è l'organizzazione aziendale, le teorie organizzative, l'ambiente organizzativo (i 3 livelli dell'ambiente organizzativo), la struttura organizzativa, la tecnologia organizzativa, la cultura organizzativa, il potere, il potere nell'organizzazione, l'individuo nell'organizzazione, la progettazione organizzativa, le forme organizzative, i meccanismi organizzativi, il cambiamento organizzativo, la gestione delle risorse umane, il diversity management, autorità e leadership. Gli appunti terminano con alcuni casi organizzativi

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