Appunti di Organizzazione aziendale

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Tra i professori che hanno tenuto i corsi per l’esame di organizzazione aziendale su cui sono basati i nostri riassunti e appunti: Quarta Cosimo, Avenali Alessandro, Martone Andrea, Della Torre Edoardo, Sardi Alberto e molti altri, nelle università di Università del Salento, Università degli Studi di Roma La Sapienza, Università "Carlo Cattaneo" (LIUC), Università degli Studi di Bergamo, Università degli studi di Torino.

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Appunti di Organizzazione aziendale

Riassunto Esame Organizzazione e pianificazione del territorio, prof Quarta, libro consigliato Spazio e sviluppo nelle politiche per il Mezzogiorno

Esame organizzazione e pianificazione del territorio

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. C. Quarta

Università Università del Salento

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Riassunto per l'esame di Organizzazione e Pianificazione del Territorio del prof. Quarta (supplente di De Rubertis), basato su appunti personali del publisher e studio autonomo del libro consigliato dal docente Spazio e sviluppo nelle politiche per il Mezzogiorno.

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Economia e Organizzazione aziendale (Parte 1: bilancio)

Esame Economia e organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria dell'informazione

Dal corso del Prof. A. Avenali

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Appunti di Economia e organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Avenali, dell’università degli Studi di Parma - Unipr, facoltà di economia, Corso di laurea in economia e management. Scarica il file in formato PDF!

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Teoria Organizzazione e sistemi informativi (OSI)

Esame Organizzazione e Sistemi Informativi

Facoltà Economia aziendale

Dal corso del Prof. A. Martone

Università Università "Carlo Cattaneo" (LIUC)

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Appunti di Teoria di Organizzazione e sistemi informativi (OSI) basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Martone, dell’università degli Studi Carlo Cattaneo - Liuc, facoltà di economia aziendale. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro

Esame Organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Della Torre

Università Università degli Studi di Bergamo

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Riassunto per l'esame di organizzazione e gestione delle relazioni di lavoro basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Della Torre, dell’università degli Studi di Bergamo - Unibg, facoltà di economia. Scarica il file in formato PDF!

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Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Sardi

Università Università degli studi di Torino

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Appunti di organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Sardi, dell’università degli Studi di Torino - Unito, facoltà di economia, Corso di laurea in banca, borsa e assicurazione. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. A. Sardi

Università Università degli studi di Torino

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Appunti completi del programma di esame. (corso c). Appunti di organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Sardi, dell’università degli Studi di Torino - Unito, facoltà di economia. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto esame Organizzazione aziendale, prof Niccolini, Organizzazione aziendale, Daft

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Niccolini

Università Università degli Studi di Pisa

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Riassunto per l'esame di Organizzazione aziendale, prof Niccolini, libro consigliato R.Daft Settima edizione. - Organizzazioni e progettazione organizzativa - Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia - Elementi fondamentali della struttura organizzativa - L'ambiente esterno - Relazioni interorganizzative - Progettazione organizzativa per l'ambiente internazionale - Progettazione organizzativa per l'impatto sociale: organizzazioni a duplice scopo, sostenibilità aziendale ed etica - Progettazione organizzativa per le tecnologie manifatturiere e per i servizi - Progettazione organizzativa per le organizzazioni digitali e analisi dei big data - Cultura organizzativa e controllo - Processi decisionali

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Appunti di organizational behaviour

Esame Organizational behavior

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Carollo

Università Università degli Studi di Bergamo

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Fondamenti di comportamento aziendale, organizational behaviour suddivisi in: - diversity / diversità, sfide e limiti della diversità - Hofstede culture framework / le dimensioni culturali di Hofstede - Gestione della diversità aziendale - Benefici e costi della diversità - Percezioni delle differenze individuali - Difetti percettivi, attitudini e comportamenti individuali - Motivazione - Le teorie della motivazione: (maslow, erg, two-factor, mccelland) - Equity theory - teoria dell'equità - Expectancy theory - teoria dell'aspettativa - Reinforcement theory (Pavlov & Skinner) - Teoria del rafforzamento - Definire e motivare l'ambiente lavorativo

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Appunti di strategic human resources management

Esame Human resources management

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Della Torre

Università Università degli Studi di Bergamo

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Appunti di strategic human resources management suddivisi in: - introduzione all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane - orientamenti strategici aziendali - gestione strategica delle risorse umane - il valore aggiunto - selezione del personale e reclutamento - lavoro flessibile - strategia delle ricompense e gestione delle performance - gestione dei rapporti di lavoro - sviluppo dei lavoratori e dei manager - gestione del personale nel contesto internazionale

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Tesi - uno studio interculturale: Aspettative degli studenti e criteri decisionali relativi al contesto di lavoro internazionale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. S. Basaglia

Università Università degli Studi di Bergamo

Tesi

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Tesi "Uno studio interculturale: Aspettative degli studenti e criteri decisionali relativi al contesto di lavoro internazionale". La ricerca e l'assunzione del personale sono attività complesse e difficili da gestire sia a livello nazionale, che internazionale. La situazione tende a peggiorare nel momento in cui le aziende devono attrarre lavoratori altamente qualificati, come studenti e laureati. Fenomeni internazionali, quali la globalizzazione, i cambiamenti demografici, gli sviluppi tecnologici e migratori stanno inoltre cambiando le aspettative e le motivazioni delle persone in tutto il mondo, in particolar modo le giovani generazioni che sembrano essere maggiormente influenzate dai cambiamenti a livello globale. La presente tesi ha lo scopo di indagare ed esaminare quali sono le aspettative, i criteri decisionali e le principali barriere per gli studenti provenienti da quattro diversi cluster europei (cluster scandinavo, tedesco, anglosassone e latino-europeo), al fine di suggerire alle aziende come aumentare la propria attrattiva, trattenere gli studenti e i laureati, provenienti anche da paesi esteri, nonché raggiungere il successo nella “guerra dei talenti” a livello globale, La tesi offre consigli sia alle aziende nazionali che internazionali su come migliorare la propria gestione interculturale e la diversità tra le risorse umane, così da poter rispondere ai bisogni e alle aspettative personali di giovani e qualificati dipendenti provenienti da background culturali diversi. Per questa ricerca sono stati inviati 430 questionari online e cartacei a studenti europei al fine di identificare ed esaminare i dati di interesse.

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Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Simoncini

Università Università degli studi Gabriele D'Annunzio di Chieti e Pescara

Appunto

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Riassunto per l'esame di organizzazione aziendale e del prof. Simoncini, basato su appunti personali del publisher e studio autonomo del libro consigliato dal docente Organizzazione aziendale, Severino, Salvemini, dell'università degli Studi Gabriele D'Annunzio - Unich. Scarica il file in PDF!

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