Appunti di Organizzazione aziendale

Scarica gli appunti per l’esame di organizzazione aziendale e i riassunti che preferisci, disponibili per le facoltà di economia aziendale, scienze politiche cesare alfieri, scienze dell'educazione e della formazione, ingegneria aeronautica e dello spazio, scenografia e architettura di scena, scienze motorie, scienze manageriali, economia federico caffè, economia - forlì, economia - rimini, scienze matematiche fisiche e naturali, ingegneria edile - architettura, agraria, scienze statistiche, ingegneria industriale, giurisprudenza, lingue e letterature straniere, medicina e chirurgia, economia, psicologia, interfacoltà, ingegneria - modena, ingegneria i, scienze della formazione, scienze politiche, ingegneria, lettere e filosofia e molte altre. Nel nostro archivio trovi 29 schemi e mappe concettuali, 26 tesi, 9 domande aperte, 38 panieri, 175 appunti esame, 17 prove svolte, 18 esercitazioni, 437 appunti, tutti già pronti per il download gratis o a pagamento.

Tra i professori che hanno tenuto i corsi per l’esame di organizzazione aziendale su cui sono basati i nostri riassunti e appunti: Frigerio Chiara, Manzolini Luigi, Paoletti Francesco Giovanni, Conti Uliano, Minelli Eliana e molti altri, nelle università di Università Cattolica del "Sacro Cuore", Università degli Studi di Milano - Bicocca, Università degli Studi di Perugia, Università "Carlo Cattaneo" (LIUC), Università degli Studi di Bologna.

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I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni e lo studio autonomo di eventuali testi di riferimento in preparazioneall’esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell’università attribuibile al docente del corso o al relatore

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Appunti di Organizzazione aziendale

Organizzazione Aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. C. Frigerio

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

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Appunti di Organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof.ssa Frigerio dell’università degli Studi Cattolica del Sacro Cuore - Milano Unicatt, Facoltà di Economia, Corso di laurea in economia e gestione aziendale . Scarica il file in formato PDF!

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Organizzazione aziendale

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Manzolini

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

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Appunti delle lezioni del Professor Manzolini in formato Pdf, scaricali subito! Appunti basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Manzolini dell’università degli Studi Cattolica del Sacro Cuore - Milano Unicatt. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti di Organizzazione e gestione delle risorse umane

Esame Organizzazione e gestione delle risorse umane

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. F. Paoletti

Università Università degli Studi di Milano - Bicocca

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Appunti di Organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Paoletti dell’università degli Studi di Milano Bicocca - Unimib, Facoltà di Scienze della formazione, Corso di laurea magistrale in formazione e sviluppo delle risorse umane. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto esame per l'esame di Organizzazione Aziendale, prof. Conti, libro consigliato Manuale di organizzazione aziendale, Gianfranco Rebora

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. U. Conti

Università Università degli Studi di Perugia

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Riassunto per l'esame di Organizzazione aziendale, basato su rielaborazione di appunti personali e studio autonomo del libro consigliato dal docente Manuale di organizzazione aziendale - Gianfranco Rebora. Università degli Studi di Perugia - Unipg. Scarica il file in PDF!

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Organizzazione e Sistemi informativi

Esame Organizzazione e Sistemi Informativi

Facoltà Economia aziendale

Dal corso del Prof. E. Minelli

Università Università "Carlo Cattaneo" (LIUC)

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1. Gli schemi organizzativi fondamentali. 2. I meccanismi di coordinamento 3. Le forme organizzative: elementare/ semplice, meccanica accentrata, manageriale decentrata, innovativa e professionale. 4. La relazione ambiente-strategia-struttura e le principali teorie evolutive 5. Criteri e metodi per la progettazione organizzativa. La valutazione della complessità 6. La progettazione organizzativa di dettaglio 7. Analisi e progettazione dei ruoli organizzativi e delle mansioni. 8. Le competenze, introduzione al significato del termine e applicazione alla gestione e organizzazione aziendale. I presupposti della performance lavorativa 9. Le funzioni di organizzazione e personale in azienda 10. I sistemi operativi di gestione del personale 11. I legami tra i sistemi informativi e l’organizzazione aziendale 12. Gli ERP e i sistemi informativi per il Personale 13. Il cambiamento organizzativo

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Organizzazione aziendale

Esame Economia ed organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria

Dal corso del Prof. F. Munari

Università Università degli Studi di Bologna

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Appunti riguardanti concetti contabili ed analisi di bilancio. Gli appunti sono stati presi in seguito alla partecipazione delle lezioni in aula con relativa integrazione del libro. Universitrà degli Studi di Bologna - Unibo, Facoltà di Ingegneria. Scarica il file in formato PDF!

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Sistemi di controllo

Esame Economia ed organizzazione aziendale

Facoltà Ingegneria

Dal corso del Prof. F. Munari

Università Università degli Studi di Bologna

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Appunti di economia ed organizzazione aziendale sulle decisioni di lungo e breve termine , scelta di investimenti , contabilità direzionale , classificazione dei costi in funzione del loro comportamento e misurazione della performance dell'organizzazione . Gli appunti sono stati presi a seguito delle lezioni tenute dal professore con interazione del libro di testo

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Organizzazione aziendale c a 2015 16

Esame Organizzazione aziendale avanzato

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Gatti

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Appunti di Organizzazione aziendale basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Gatti dell’università di Roma La Sapienza - Uniroma1, Facoltà di Economia, Corso di laurea magistrale in economia aziendale. Scarica il file in formato PDF! Anno di corso 2015/16

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Riassunto esame Economia e politiche delle risorse umane, prof. Cottini e Ghinetti, libro consigliato "Economia delle risorse umane" di Garibaldi (2005)

Esame Economia e politica delle risorse umane

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. E. Cottini

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

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Sunto per l'esame di Economia e politica delle risorse umane di Cottini e Ghinetti, basato su appunti personali e studio del testo consigliato dai docenti "Economia delle risorse umane", Il Mulino, 2005 (Garibaldi). Gli argomenti trattati sono: (i) il mercato del lavoro concorrenziale e non concorrenziale; (ii) il mix ottimale di lavoro eterogeneo; (iii) trade off ore di lavoro e numero di occuapti; (iv) lavoratori temporanei e permanenti; (v) la selezione avversa nel reclutamento; (vi) la regolamentazione del lavoro; (vii) gli effetti degli RPI: distruzione e creazione di posti di lavoro, effetti soglia; (viii) retribuzioni ottimali legate alla performance e lavoratori eterogenei; (ix) tornei e salari di efficienza. Gli appunti contengono grafici e formule.

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Riassunto esame organizzazione aziendale, prof. Isari

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. D. Isari

Università Università Cattolica del "Sacro Cuore"

Appunto

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Sunti per l'eesame di Organizzazione Aziendale basato su appunti personali e studio autonomo del libro R. Daft, "Organizzazione aziendale", 2013, 5a ed. con esempi di casi. Argomenti: sistemi organizzativi, ambiente esterno, strategie, strutture, coordinamento, ecc

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Appunti di Organizzazione e gestione delle risorse umane

Esame Organizzazione e gestione delle risorse umane

Facoltà Comunicazione relazioni pubbliche e pubblicità

Dal corso del Prof. L. Quaratino

Università Libera Università di Lingue e Comunicazione (IULM)

Appunto

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Appunti di Organizzazione e gestione delle risorse umane basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Quaratino dell’università Libera Università di Lingue e Comunicazione - Iulm, Facoltà Comunicazione relazioni pubbliche e pubblicità. Scarica il file in formato PDF!

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Tesi integrale Laurea Salvatore Abalsamo Luglio 2015 in PDF

Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. F. Di Vincenzo

Università Università degli studi Gabriele D'Annunzio di Chieti e Pescara

Tesi

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Tesi per la Facoltà di Economia, Corso di laurea in servizi giuridici per l'impresa dell'Università degli Studi Gabriele D'Annunzio - Unich elaborata dall’autore nell’ambito del corso di Organizzazione aziendale tenuto dal professore Di Vincenzo. Scarica il file in formato PDF!

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Esame Organizzazione aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. L. Gnan

Università Università degli Studi di Roma Tor Vergata

Tesi

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Il presente lavoro si propone di studiare il tema della governance delle aziende no profit sotto il profilo economico aziendale. In particolare, l’obiettivo è quello di individuare i principali caratteri di struttura e di funzionamento che definiscono la no profit governance, al fine di comprendere l’influenza che essa esercita direttamente e indirettamente, rispettivamente, sulle motivazioni intrinseche dei soggetti che compongono l’organo di governo e sulla performance dell’azienda stessa. Di norma tutte le organizzazioni del Terzo Settore presentano le seguenti caratteristiche: -perseguono finalità socialmente rilevanti -nascono da motivazioni ideali di natura etica, morale, di solidarietà -destinano interamente le risorse alla realizzazione diretta o indiretta della mission; -non hanno interessi proprietari e non è prevista la presenza di soggetti che investono risorse proprie per ottenere una remunerazione maggiore rispetto a quanto investito; -non possono distribuire utili derivanti dalle attività sociali e collaterali svolte direttamente dall’ente; -hanno natura privatistica. Di norma, membri dell’organo di governo di un’azienda no-profit sono motivati da una pluralità di incentivi, di tipo intrinseco (e, in misura minore, di tipo estrinseco) e i loro comportamenti sono dettati, contemporaneamente, da motivazioni e preferenze altruistiche. Il caso specifico parla della fondazione Villa Maraini. Fondazione Villa Maraini è una Cooperativa Sociale che offre possibilità di reinserimento sociale a soggetti provenienti da situazioni di disagio (tossicodipendenti e detenuti in misure alternative o cautelari) attraverso un percorso terapeutico. Villa Maraini svolge un servizio pubblico gestito, però, da una organizzazione, come la Fondazione, libera, indipendente, senza scopo di lucro e su basi privatistiche. Lo Scopo, esclusivamente altruistico e di pubblica utilità avviene attraverso “interventi preventivi, terapeutici e riabilitativi con particolare riguardo alle tossicomanie e vietando la prestazione di qualsiasi attività in favore di dirigenti o dipendenti della Fondazione

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