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Appunti di Diritto del lavoro

Composizione delle controversie di lavoro al cospetto di contenziosi seriali

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. A. Maresca

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

Tesi

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Il fenomeno dei contenziosi seriali, ossia quelle cause che si ripetono con caratteristiche comuni, ha assunto una rilevanza dilagante, soprattutto alla luce dei tempi di attesa spesso molto lunghi e del sovraccarico dei tribunali.

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L'orario di lavoro nell'industria 4.0

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. A. Preteroti

Università Università degli Studi di Perugia

Tesi

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Tesi di laurea in diritto del lavoro, la tesi tratta dell'orario di lavoro dalla sua genesi alle più recenti evoluzioni comprese la settimana corta, il lavoro agile e il lavoro mediante piattaforme digitali.

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Mobbing e carriere femminili: il difficile equilibrio tra maternità e avanzamento professionale

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. A. Loffredo

Università Università degli Studi di Siena

Tesi

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Il presente elaborato rappresenta la conclusione del mio percorso di studi nel Corso di Laurea Triennale in Servizi Giuridici- Consulente del lavoro e si propone di analizzare l’impatto del complesso fenomeno del mobbing nel contesto lavorativo. Particolare attenzione è dedicata alle donne vittime di mobbing soprattutto nel periodo di maternità e post-maternità, con un focus specifico sulla realtà italiana. Vengono esaminate le radici linguistiche e storiche del termine “mobbing”, analizzando il contributo fondamentale degli studiosi che ne hanno delineato le caratteristiche principali. Si fornisce una definizione complessiva del fenomeno mettendo in luce la sua natura complessa e graduale, approfondendo le principali modalità con cui esso si manifesta e le diverse fasi del processo di mobbing, come delineato dal modello teorico di Ege, al fine di comprendere meglio l’evoluzione del fenomeno. Viene inoltre fornita un’analisi dettagliata dei soggetti coinvolti nel processo di mobbing, gli effetti che esso produce e le diverse tipologie, tra cui il mobbing verticale, orizzontale, strategico e di genere. Si parla poi del mobbing di genere, in particolare sulle problematiche legate alla maternità sul posto di lavoro. Vengono esaminati casi giudiziari rilevanti e presentati dati aggiornati per offrire un quadro completo della situazione. Si affronta anche la legislazione italiana vigente in materia di mobbing, la responsabilità del datore di lavoro e i possibili danni risarcibili. Infine vengono analizzati i meccanismi di prevenzione ed intervento per risolvere la situazione di mobbing.

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Certificazione della parità di genere

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. L. Zappalà

Università Università degli Studi di Catania

Tesi

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Tesi di Diritto del lavoro. La certificazione della parità di genere, rientra tra le misure che la Strategia Nazionale per la Parità di Genere ha previsto nel particolare ambito del Lavoro tra le misure a sostegno dell’occupazione femminile e della partecipazione al mercato del lavoro delle donne, in seguito all’adozione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza da parte del Governo italiano che, con la Missione 5 ha previsto l'investimento 1.3 per l'attivazione di un Sistema nazionale di certificazione della parità di genere al fine di incentivare le imprese ad adottare policy che incidono sugli ambiti maggiormente critici come quelli retributivo e professionale, delle politiche di gestione della genitorialità, dei bias, riducendo che il gap tra uomo e donna nel mercato del lavoro.

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Smart working: analisi della disciplina del settore privato e del lavoro pubblico

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. G. Arieta

Università Università degli Studi di Camerino

Tesi

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Il titolo scelto per questa tesi è “Smart working: analisi della disciplina privato e del lavoro pubblico”, da cui è facile desumere che il presente elaborato si propone di esaminare le distinzioni tra lavoro agile e smart working, focalizzandosi sulle implicazioni normative, organizzative e psicologiche di entrambi i modelli, sia nel contesto del settore privato sia in quello pubblico. Attraverso un’analisi della cornice concettuale della normativa vigente e delle migliori pratiche aziendali, la ricerca mira a fornire una panoramica completa dei due approcci al lavoro flessibile. Particolare attenzione è dedicata alla comprensione delle sfide e delle opportunità che questi modelli presentano per le organizzazioni e per i lavoratori, nonché alla promozione del diritto alla disconnessione e al benessere psicofisico dei dipendenti. Attraverso una combinazione di approcci teorici e analisi empiriche, la tesi si propone di contribuire alla comprensione del ruolo sempre più centrale che il lavoro agile e lo smart working giocano nella definizione delle modalità di lavoro e delle dinamiche organizzative nel contesto contemporaneo. L’obiettivo della tesi è quello di fornire una base per la comprensione e l’implementazione efficace del lavoro agile e dello smart working, attraverso una accurata disamina della normativa vigente che regola questi modelli, in particolare riguardo gli adattamenti necessari per il settore privato e pubblico, al fine di massimizzare i benefici per le organizzazioni e per i lavoratori nel contesto del lavoro moderno.

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Delocalizzazione della manodopera: lavoro agile e distacco del lavoratore

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. M. Fioravanti

Università Universitas Mercatorum di Roma

Tesi

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Nel presente lavoro si porrà l’attenzione sul sistema della delocalizzazione del lavoro che pur essendo una figura attenzionata sia dal legislatore lavorista che da quello aziendalista oggi ha assunto connotati nuovi dipingendo i confini delle varie forme di lavoro a distanza che le esigenze pandemiche prima e quelle economiche dopo hanno imposto alla società. Lo smart working e le modalità con le quali lo stesso è entrato e continuerà a penetrare nella vita della collettività è un fenomeno che merita una disamina accurata. Dapprima si procederà ad individuare tutte le caratteristiche ed i principi fondanti dello smart working, analizzandone al contempo i benefici e le criticità. Successivamente si procederà all’individuazione e alla valutazione dello smart working. Si concluderà con un’analisi analitica dei dati relativi all’utilizzo del lavoro agile nella fase pandemica, con particolare attenzione all’esperienza dei comuni in tale fase e le modalità con le quali gli stessi enti hanno affrontato la fase iniziale del lockdown nazionale.

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L’evoluzione della posizione lavorativa della donna: un’analisi empirica dall’Ottocento ad oggi

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. G. Gosetti

Università Università degli Studi di Verona

Tesi

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La tesi analizza argomenti come: gender pay gap, la segregazione occupazionale e il “tetto di cristallo”, la discriminazione di genere, il congedo parentale e il decreto legislativo n.105/2022, la Legge Fornero e l’assegno unico universale. All’interno della tesi vi è inoltre un’analisi storica della posizione lavorativa della donna dagli anni 800 fino ad oggi.

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Fonti regolatrici del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali: il caso della provvisoria regolamentazione nel settore delle poste.

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Prima medicina e chirurgia

Dal corso del Prof. V. Lucchetti

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

Tesi

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La tesi di Diritto del lavoro affronta un argomento importante: Il diritto allo sciopero nei servizi pubblici essenziali. Quali sono le leggi che regolano il diritto di sciopero. Si analizzano due settori fondamentali: poste e sanità.

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Dimissioni del lavoratore dopo il Jobs Act

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. P. Bozzao

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

Tesi

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Il presente lavoro si propone di analizzare l’istituto delle dimissioni del lavoratore dipendente nel suo sviluppo nel tempo, focalizzando l’attenzione sulla disciplina vigente. Esaminerò il tema, esponendo il quadro normativo che, a partire dal 2007, ha regolamentato la materia. In particolare, saranno esaminate le procedure adottate in alcuni casi specifici, come quelle che riguardano la genitorialità, tenendo conto di tutte le tutele che la riforma vuole garantire al lavoratore, superando le discriminazioni.

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Esame Diritto del lavoro

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. G. Rando

Università Università degli Studi del Sannio

Tesi

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Tesi per Economia, Università degli Studi Sannio - Unisannio elaborata dall’autore nell’ambito del corso di Diritto del lavoro tenuto dal professore Rando dal titolo Diritto ed etica del lavoro nel dibattito costituente versione definitiva. Scarica il file in formato PDF!

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Tesi diritto del lavoro

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Giurisprudenza

Dal corso del Prof. G. Napolitano

Università Università degli Studi di Camerino

Tesi

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Tesi per Giurisprudenza, Università degli Studi di Camerino - Unicam elaborata dall’autore nell’ambito del corso di di diritto del lavoro tenuto dal professore Napolitano dal titolo LA TUTELA DELLA RISERVATEZZA DEL LAVORATORE SUBORDINATO. Scarica il file in formato PDF!

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Indice Tesi - Gli enti bilaterali e il mercato del lavoro

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. V. Ferrari

Università Università della Calabria

Tesi

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Indice della Tesi che analizza l'affermarsi degli Enti bilaterali come "sedi privilegiate per la regolazione del mercato del lavoro" nell'edilizia, terziario e nell'artigianato per la cattedra di Diritto del lavoro del professor Vincenzo Ferrari. Tra gli argomenti trattati vi sono: Enti bilaterali, bilateralità, apprendistato, previdenza complementare, certificazione, formazione, edilizia, artigianato, terziario.

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Tesi - Gli enti bilaterali e il mercato del lavoro

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. V. Ferrari

Università Università della Calabria

Tesi

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Introduzione, capitoli e conclusione della Tesi che analizza l'affermarsi degli Enti bilaterali come "sedi privilegiate per la regolazione del mercato del lavoro", nell'edilizia, artigianato e terziario. Tra gli argomenti trattati vi sono i seguenti: Enti bilaterali, bilateralità, apprendistato, previdenza complementare, certificazione, formazione, edilizia, artigianato, terziario. La tesi è stata effettuata con la cattedra del professor Ferrari.

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Tesi: Il Mobbing - Introduzione e capitoli

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. G. Zampini

Università Università della Calabria

Tesi

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Tesi che analizza il fenomeno del mobbing quale fenomeno vessatorio da parte del datore di lavoro verso il lavoratore; ne approfondisce origini, sviluppi e i danni. per la cattedra del professor Zampini. Tra gli argomenti trattati: Mobbing, stalking, art. 2087 c.c., molestie, demansionamento, danno biologico, danno morale, danno esistenziale, reato, abuso d'ufficio.

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Indice Tesi - Il Mobbing

Esame Diritto del lavoro

Facoltà Scienze politiche

Dal corso del Prof. G. Zampini

Università Università della Calabria

Tesi

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Indice di una Tesi triennale analizza le origini, gli sviluppi e i danni di questo fenomeno vessatorio nei confronti del lavoratore da parte del datore di lavoro. Tra gli argomenti trattati vi sono: Mobbing, stalking, art. 2087 c.c., molestie, demansionamento, danno biologico, danno morale, danno esistenziale, reato, abuso d'ufficio.

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