Appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

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Appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Psicologia delle organizzazioni - Cambiamento e innovazione

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Cambiamento, innovazione, apprendimento. Cambiamento: - Possiamo definire il cambiamento come una differenza nella forma, nella qualità o nello stato di un’entità organizzativa nel tempo - Cambiamento come mutamento, trasformazione, passaggio da uno stadio all’altro implica una perdita (parziale o totale, transitoria o irrreversibile) dell’identità precedente.

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Psicologia delle organizzazioni - Cosa sono le organizzazioni

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Perché studiare le organizzazioni. Capire le organizzazioni è importante perché sono universi culturali presenti in tutte le società di cui rappresentano le componenti fondamentali attraverso cui l’azione viene generata, coordinata o compresa. In una società altamente differenziata lo sviluppo delle organizzazioni è il meccanismo fondamentale per realizzare progetti e obiettivi che vanno al di là dei singoli obiettivi. Le organizzazioni incarnano e perpetuano i valori fondamentali di una società e se si intende modificarli occorre cambiare le organizzazioni. Le organizzazioni non influenzano soltanto i singoli individui. Le decisioni delle organizzazioni possono avere impatti determinanti su altre collettività, su città o comunità, in positivo e negativo. Le organizzazioni sono un componente chiave anche nel sistema della stratificazione sociale. Attraverso i processi di selezione e di reclutamento delle persone e di allocazione del lavoro, le organizzazioni svolgono un ruolo rilevante nel produrre, mantenere, modificare le diseguaglianze sociali.

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Psicologia delle organizzazioni - Cultura organizzativa

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Vi sono diverse definizioni di cultura organizzativa: Schein: schema di assunti fondamentali che un certo gruppo ha inventato, scoperto o sviluppato mentre imparava ad affrontare i problemi legati al suo adattamento esterno o alla sua integrazione interna, e che hanno funzionato in modo tale da essere considerati validi e quindi degni di essere insegnati ai nuovi membri come il modo corretto di percepire, pensare e sentire in relazione a tali problemi.

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Psicologia delle organizzazioni - Il sensemaking nelle organizzazioni

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Il sensemaking è un processo narrativo attraverso il quale gli individui e i gruppi riflettono e interpretano i fenomeni, e ne costruiscono il senso a partire da queste rappresentazioni. I processi cognitivi di sensemaking sono messi in atto da un soggetto per conferire senso ai propri flussi di esperienza. Per le persone dare senso alla realtà è prioritario rispetto a prendere decisioni: cercano costantemente di interpretare il mondo circostante, di dare senso a ciò che sperimentano, di identificare nessi causali. Centralità dei processi di conferimento di senso. Ciò non significa che la realtà si plasmabile dai soggetti, anzi l’ambiente retroagisce sui soggetti che l’hanno attivato. Sono processi individuali ma anche collettivi.

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Psicologia delle organizzazioni - Il lato oscuro delle organizzazioni

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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Il lato oscuro dell’organizzazione. Con il termine dark side facciamo riferimento a un ampio set di eventi e comportamenti individuali e organizzativi che deviano dai fini formali dell’organizzazione. Si tratta di fenomeni diversi tra loro, con conseguenze impreviste che, se pur generando sempre sopresa poichè inaspettati, possono rivelarsi sia positivi che negativi.

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Psicologia delle organizzazioni Le strutture e le configurazioni organizzative

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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La struttura organizzativa attiene alle scelte relative alla differenziazione delle componenti di un’organizzazione e all’istituzione di connessioni tra e dentro queste componenti. In particolare per divisione del lavoro si intende il processo, governato centralmente, di ripartizione dei vari compiti.

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Psicologia delle organizzazioni - Organizzazioni e ambiente

Esame Psicologia delle organizzazioni

Facoltà Seconda psicologia

Dal corso del Prof. M. Farnese

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

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L’ambiente delle organizzazioni non è il clima interno. E’ ciò che si trova oltre i confini dell’organizzazione, che fornisce materie prime e altre risorse all’organizzazione e ne assorbe i prodotti-servizi. Ma il termine ambiente è ambiguo. Noi siamo interessati alla descrizione degli aspetti della totalità che hanno rilevanza come spazio vitale dell’organismo considerato. Quindi ciò che noi chiamiamo ambiente dipenderà dai bisogni, dalle spinte e dagli obiettivi dell’organismo e del suo apparato percettivo. Sebbene si tratti di un esemplificazione eroica dalla quale possono scaturire errori di prospettiva tuttavia risulta possibile vedere l’organizzazione come il risultato dell’interazione fra tre sistemi; l’individuo, l’organizz e l’ambiente inteso come l’insieme delle altre organizzazioni.

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Riassunto esame Psicologia del lavoro, prof. Di Fabio, libro consigliato Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Avallone

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. A. Di Fabio

Università Università degli Studi di Firenze

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Riassunto per l'esame di psicologia del lavoro, basato su appunti personali e di studio autonomo del testo "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni"(capitoli 1-10) consigliato dal docente A. Di Fabio, Università degli studi di Firenze. Scarica il file in PDF!

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Psicologia delle organizzazioni

Esame psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Lettere e filosofia

Dal corso del Prof. V. Capone

Università Università degli studi di Napoli Federico II

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Appunti di psicologia delle organizzazioni basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Capone dell’università degli Studi di Napoli Federico II - Unina, facoltà di Lettere e filosofia, Corso di laurea in scienze e tecniche psicologiche. Scarica il file in formato PDF!

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Psicologia del lavoro

Esame psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Lettere e filosofia

Dal corso del Prof. V. Capone

Università Università degli studi di Napoli Federico II

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Appunti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni della prof. Capone dell’università degli Studi di Napoli Federico II - Unina, facoltà di Lettere e filosofia, Corso di laurea in scienze e tecniche psicologiche. Scarica il file in formato PDF!

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Psicologia del lavoro

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Medicina e chirurgia

Dal corso del Prof. G. Santisi

Università Università degli Studi di Pisa

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Definizione e caratteristiche generali della psicologia del lavoro I contenuti della psicologia del lavoro Gli elementi dell'organizzazione Condotta lavorativa Motivazione lavorativa Le teorie motivazionali: Di contenuto: Maslow,McClelland, Herzberg Di processo: Adams, Vroom, Goal setting Obiettivi e prestazioni

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Risposte esame Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. R. Maeran

Università Università degli Studi di Padova

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Appunti di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Maeran dell’università degli Studi di Padova - Unipd, facoltà di psicologia, Corso di laurea in scienze e tecniche psicologiche. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti su: Organizzazione e Istituzione

Esame Psicologia delle organizzazioni e delle istituzioni

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. G. Ruvolo

Università Università degli Studi di Palermo

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Appunti di Psicologia delle organizzazioni e delle istituzioni basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni dell’università degli Studi di Palermo - Unipa, facoltà di Scienze della formazione, Corso di laurea magistrale in Psicologia clinica. Scarica il file in formato PDF!

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Prima lezione di: Psicologia delle organizzazioni e delle Istituzioni

Esame Psicologia delle organizzazioni e delle istituzioni

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. G. Ruvolo

Università Università degli Studi di Palermo

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Appunti di Psicologia delle Organizzazioni e delle Istituzioni sulla prima lezione basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof Ruvolo dell’università degli Studi di Palermo - Unipa, facoltà di scienze della formazione, Corso di laurea magistrale in Psicologia clinica. Scarica il file in formato PDF!

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Psicologia delle organizzazioni e delle istituzioni

Esame Psicologia delle organizzazioni e delle istituzioni

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. G. Ruvolo

Università Università degli Studi di Palermo

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Sintesi personale degli appunti delle lezioni di psicologia delle organizzazioni e istituzioni basata su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Ruvolo dell’università degli Studi di Palermo - Unipa. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto di Organizzazione e psicologia

Esame Organizzazione e psicologia

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. L. Vecchio

Università Università degli Studi di Milano - Bicocca

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Riassunti per l'esame PSED di Vecchio basato su appunti personali del publisher presi alle lezioni del professore dell’università degli Studi di Milano Bicocca - Unimib, facoltà di Psicologia, Corso di laurea magistrale in psicologia dei processi sociali, decisionali e dei comportamenti economici. Scarica il file in formato PDF!

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Riassunto esame Psicologia del Lavoro, prof DiFabio, libro consigliato "Career Counseling", Savickas

Esame Psicologia del lavoro

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. A. Di Fabio

Università Università degli Studi di Firenze

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Riassunto per l'esame di Psicologia del Lavoro, basato su appunti personali e studio autonomo del testo consigliato dal docente Annamaria Di Fabio: Career Counseling di Savickas, dell'università degli Studi di Firenze - Unifi. Scarica il file in PDF!

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Riassunto esame psicologia delle organizzazioni (prof.Balducci)

Esame Psicologia delle organizzazioni e del lavoro

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. C. Balducci

Università Università degli Studi di Bologna

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Appunti di psicologia delle organizzazioni basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Balducci, dell’università degli Studi di Bologna - Unibo, della facoltà di psicologia, Corso di laurea in scienze e tecniche psicologiche. Scarica il file in formato PDF!

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Motivazione_psicologia del lavoro

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. M. Miglioretti

Università Università degli Studi di Milano - Bicocca

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Appunti presi a lezione e integrati con il libro di testo "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni" Ashleigh, Mansi & Di Stefano (Seconda edizione) basati su appunti personali del publisher presi alle lezioni del prof. Miglioretti, dell’università degli Studi di Milano Bicocca - Unimib. Scarica il file in formato PDF!

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Appunti Psicologia del lavoro, prof. Vecchio

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. L. Vecchio

Università Università degli Studi di Milano - Bicocca

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Appunti completi del corso di Psicologia del Lavoro e delle organizzazioni, prof. Vecchio, Bicocca. Appunti integrati dallo studio delle lezioni in aula, delle slide e del libro di testo "Psicologia del lavoro e delle organizzazioni" Ashleigh. Scarica il file in pdf!

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