Consigli su Lavoro e Professione

Ci sono degli argomenti tabù che nel lavoro è meglio non affrontare, tantomeno in un colloquio. Il genere, gli orientamenti sessuali, la religione, le preferenze politiche. Argomenti delicati da confinare all’interno della sfera strettamente privata. Ma se per qualche motivo dovessero emergere? Tenere una linea di comportamento rigorosa, aiuterà ad uscire dall’imbarazzo

L'annuale rapporto Almalaurea sul profilo e sulla condizione degli studenti laureati riporta dei dati incoraggianti. Rispetto al 2022, i contratti a tempo indeterminato sono aumentati di circa +3 punti percentuali. Si evidenziano tuttavia delle leggere flessioni per quanto riguarda il livello retributivo dei laureati.

Parlare di retribuzione durante un colloquio non è un tabù, anzi. E’ opportuno farlo per chiarire tutti gli elementi che saranno alla base della valutazione…anche quelli economici. Nel farlo occhio però ad utilizzare le giuste modalità: troppa pignoleria o insistenza potrebbero far sorgere qualche dubbio in chi seleziona.

Gli aspetti personali devono restare fuori dai parametri di selezione dei candidati. Ma descrivere la vita privata, anche in un colloquio, può essere un’importante occasione di confronto, approfondimento e conoscenza…senza sconfinare oltre la linea rossa degli argomenti tabù.

Gli errori sono inevitabili, nella vita come nel lavoro. Per questo bisogna essere pronti a valutarne le conseguenze con serietà e responsabilità, ma senza drammi, cercando di trasformare una (brutta) esperienza in un insegnamento utile per il futuro. Riflettere sui propri errori, o su un proprio fallimento o ancora su un nostro punto debole, dimostra senso di autocritica e può aiutare molto, anche nei colloqui.

Le competenze contano, ma le persone ancora di più. Per questo gli HR, durante un colloquio, tendono ad approfondire gli aspetti caratteriali, spesso più di quelli tecnici. Domande sui tuoi punti di forza sono utili per comprendere la tua motivazione, le tue aspettative e quello che ti piacerà fare in futuro.

Appuntamento a Firenze, dal 16 al 18 maggio, per scoprire come l’intelligenza artificiale cambierà l’accesso al mondo del lavoro e quali sono le competenze che le aziende stanno già cercando e non trovano.

Un titolo di studio di livello terziario ha ancora appeal nel mercato del lavoro: da qui al 2028 si prevede che, soprattutto nelle pubbliche amministrazioni, ci sarà bisogno di una buona quota di laureati e affini. Ma non in tutte le aree di specializzazione: STEM, economia e salute sono tra i settori su cui puntare per allineare il “mismatch”

La guida autonoma, un giorno, sarà una realtà: di questo è certo Sergio Savaresi, ingegnere e professore di Ingegneria dell’Automazione al Politecnico di Milano, che lavora per mettere a punto veicoli che non hanno bisogno di un essere umano al volante. L’intervista a Skuola.net.

La riforma dell’orientamento sta aumentando il livello di complessità delle attività che le scuole sono chiamate a svolgere. A supporto di docenti, orientatori e tutor arriva Gi Group, primo player italiano del mondo del lavoro.

Il comportamento etico può essere considerata una soft skill utile nel lavoro? La risposta è sì: scopriamo insieme cos'è e a che cosa serve.

Attualmente 3 offerte di lavoro su 4 si rivolgono a persone formate in ambiti tecnici e pratici. Ma, ormai, la metà dei giovani sembra non volersi più “sporcare” le mani. Per questo, le “Scuole dei Mestieri” di Distretto Italia continuano nella loro missione, offrendo corsi che consentono alle aziende di formare i lavoratori e le lavoratrici di domani. Specie nei settori in cui la carenza di manodopera non è più sostenibile

Il comportamento ideale passa dal possesso di molte soft skills…ma rischiano di essere tutte inutili senza la competenza più importante di tutte. Quella dalla quale passa la nostra capacità di comprendere il contesto e le persone: l’ascolto.

Data scientist, big data engineer, Machine learning engineer: sono solo alcuni dei profili ricercati dai Servizi Segreti italiani. Candidature aperte fino al 31 maggio 2024.

L'entrata in vigore della legge anti-immigrazione voluta dal Premier Sunak avrà diversi effetti sui cittadini europei. Il cambio di soglia per ottenere il visto lavorativo, infatti, potrebbe complicare i piani di molti.

I posti a disposizione sono 1330, suddivisi tra contingente ordinario e contingente di mare. Ecco tutto quello da sapere sul concorso Guardia di Finanza 2024 per allievi marescialli.

Il rapporto annuale sul lavoro domestico, curato dall'Osservatorio Domina, si focalizza sull'attività dei giovani in questo settore. La forza lavoro under 30 rappresenta il 5,7% totale dei lavoratori domestici.