Download di Tesi per l'esame di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

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Appunti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Leadership Agentica - Una ricerca sul campo (e Report aggiunti)

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Scienze della formazione

Dal corso del Prof. S. De Simone

Università Università degli Studi di Cagliari

Tesi

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Una tesi sperimentale per il corso di laurea triennale in scienze e tecniche psicologiche applicate al lavoro alle organizzazioni e al turismo. Una prima parte è svolta con la stesura di definizioni e approcci: approccio dei tratti, basato sul comportamento, situazionale e motivazionale; a seguire diverse tipologie di Leadership La seconda parte è costituita da una ricerca condotta sia in un’azienda operante nel settore pubblico, sia in un’azienda privata nella sede di un Istituto di Vigilanza, per verificare l’esistenza di una correlazione tra i comportamenti del capo e le percezioni che i collaboratori hanno del suo operato, espressa in termini di auto ed etero-valutazione. A seguire ho lasciato inclusa la bibliografia e i relativi Report che sono stati consegnati alle aziende alla fine della ricerca (tot 68 pagg, non 38)

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L’importanza delle emozioni e dell'intelligenza emotiva nell'ambito socio/educativo

Esame Metodi di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. N. Dazzi

Università Università telematica internazionale UNINETTUNO di Roma

Tesi

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Le emozioni hanno assunto un ruolo di primaria importanza negli ultimi decenni; gli stili di vita della società contemporanea sembrano imporre ritmi pressanti per gli individui, i quali tendono a trascurare la propria interiorità e le proprie emozioni, andando incontro ad un fenomeno attuale, quello dell’analfabetismo emotivo, che sembra avanzare imperterrito soprattutto tra i giovani. In riferimento a tali considerazioni, il seguente elaborato è incentrato sulle emozioni e sull’influenza che esse hanno nella nostra vita quotidiana; nello specifico, il concetto di intelligenza emotiva e i suoi sottocomponenti: consapevolezza emotiva, autocontrollo e autoregolazione emotiva, motivazione, empatia, abilità sociali. Nel concreto, nei contesti socio-educativi, è possibile “educare alle emozioni” avvalendosi di diversi metodi, descritti ampiamente nell'elaborato.

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Mobbing. Il virus organizzativo che contagia l'uomo

Esame Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. M. David

Università Università telematica Guglielmo Marconi di Roma

Tesi

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Un viaggio nella tematica del mobbing. Una tesi completa dedicata a: cos'è e come si misura il mobbing (definizioni, modelli, attori), le cause, le conseguenze (lavoratori, azienda e sociali) e infine delle proposte di cura.

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Benessere organizzativo in una struttura ospedaliera di Roma

Esame Psicologia del lavoro

Facoltà Seconda medicina e chirurgia

Dal corso del Prof. M. Cattaruzza

Università Università degli Studi di Roma La Sapienza

Tesi

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Tesi di ricerca sul livello di benessere organizzativo percepito dagli infermieri di una struttura ospedaliera romana attraverso la somministrazione del questionario QISO. Analisi dei risultati. Comprende una revisione sistematica della letteratura

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Stress lavoro correlato: la differenza di genere fa la differenza?

Esame Psicologia del lavoro

Facoltà Psicologia

Dal corso del Prof. F. Vecchiocattivi

Università Università degli Studi di Perugia

Tesi

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Disamina su come lo stress lavoro correlato impatti diversamente a seconda dell'appartenenza al genere. Diverso carico allostatico, diversi processi cognitivi, diverso riconoscimento e supporto sociale, diverso impatto sulla salute fisica e mentale.

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