Chi non sarebbe contento di ricevere un bell’aumento di stipendio? O una modernissima auto come benefit? O magari qualche giorno extra di ferie? La risposta sembrerebbe facile: tutti vorrebbero trovarsi in questa situazione. In realtà non sempre è così. Ti chiederai: perché? Come è possibile?
Devi capire che la motivazione, di questo stiamo parlando, è una “bestia” strana. Non si comporta sempre in modo prevedibile o lineare, ma cambia da persona a persona e spesso si modifica nel tempo anche per noi stessi. Soldi, status, tempo libero, non sempre fanno la felicità. Dipende da che ciò che ci motiva nel profondo. Se cerco stima, fiducia, riconoscimento, un buon feedback o l’assegnazione di un ruolo di responsabilità, potrà gratificarmi più di qualche euro in più sullo stipendio.
Come allenare la skill della self-confidence
Allora come è possibile gestire nel tempo la propria motivazione, se è così variabile ed effimera? Una parola chiave che devi conoscere è self confidence: una soft skills importantissima, che si traduce nella fiducia in se stessi e che consente di:
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vivere ogni contesto lavorativo come una sfida da superare con i “propri mezzi”
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assumersi responsabilità, cercare la fiducia degli altri, provare a fare sempre qualcosa di positivo per migliorare se stessi e gli altri
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cercare la soluzione ai problemi e non pensare agli alibi
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investire nelle proprie competenze, mettersi in discussione per crescere, aver voglia di apprendere
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cercare ed accettare il feedback, anche se negativo, per capire in che cosa possiamo migliorare
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sapersi prendere qualche (misurato) rischio
Come sono le persone con elevata self confidence?
Le persone caratterizzate da un’elevata self confidence, nell’ambiente di lavoro, si riconoscono:
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hanno prestazioni stabili nel tempo
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gestiscono bene anche le situazioni di crisi e non si abbattono di fronte alle difficoltà
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hanno stabilità emotiva, posso tendere ad esaltarsi, ma raramente si deprimono
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soprattutto trovano la propria motivazione da soli, sia che ricevano stimoli (il famoso aumento di stipendio), sia che siano messi di fronte a feedback negativi
Quali sono i rischi di una eccessiva self confidence?
Certo, bisogna stare attenti a non eccedere nell’autostima e ricordarsi che:
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credere in se stessi va bene, ma l’ascolto degli altri aiuta a conoscere meglio i propri limiti
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essere sicuri nel prendere una decisione può essere una dote, ma non vanno mai sottovalutati i rischi
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un elevato livello di self confidence può portare a restare “anticipatici” ai colleghi, soprattutto se non mixato ad una buona dose di umiltà che porti sempre a mettersi in discussione
E tu? Ti chiedi se saprai mantenere costante la tua motivazione sul lavoro? Difficile dirlo, lo scoprirai durante il tuo percorso. Certo, se affronti lo studio con passione, punti a prendere buoni voti, ma non ti abbatti se arriva qualche insufficienza e se ti prepari al meglio, anche sulle materie che ti piacciono meno…allora sei sulla buona strada!
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Gregorio Moretti
Sono nato nel 1980, laureato in Teorie della Comunicazione, da oltre 20 anni mi occupo di persone nelle aziende
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