Studenti in flash mob per i mestieri più umili

Un flash mob per rispondere alle parole del ministro del Welfare, Elsa Fornero, per far capire che i ragazzi non sono choosy, ma che sono disposti ad adattarsi a qualsiasi tipo di mestiere pur di lavorare. È l’iniziativa intrapresa da un gruppo di studenti dell’I.S. Rolando da Piazzola che, tra una canzone ed un balletto, si è messo letteralmente nei panni di operai e contadini per mostrare quanto i giovani vogliano ed abbiano bisogno di lavorare, a prescindere da quali siano le loro ambizioni e i loro titoli di studio.

NON SIAMO CHOOSY! - “Abbiamo realizzato questo flash mob nel cortile dell'Istituto, con tema I lavori umili, in cui ci siamo travestiti da contadini, operai, meccanici e qualsivoglia professione che noi choosy, secondo il ministro Fornero, snobberemmo”. Queste le parole provocatorie che i ragazzi protagonisti del video hanno scritto alla redazione di Skuola.net in risposta a quelle che il ministro Fornero ha usato per definire questa generazione “troppo schizzinosa, choosy”, che non si accontenterebbe di fare qualsiasi lavoro perché vittima di aspirazioni troppo alte.

LAVORATORI INTROVABILI - In realtà, in un momento molto difficile in cui i giovani faticano a trovare un lavoro, esistono ben 65.000 posizioni che le aziende non riescono a ricoprire. Si tratta dei cosiddetti introvabili, profili a cui i ragazzi non ambiscono più e per i quali, di conseguenza, non vengono formati. I dati sono stati presentati al JOB&Orienta di Verona la scorsa settimana e riguardano circa 12.000 profili per i quali bisogna essere in possesso di una laurea e tutti gli altri per i quali, invece, basta avere un diploma di scuola superiore.

GIOVANI O AZIENDE TROPPO CHOOSY? - Insomma, nonostante la disoccupazione stia arrivando alle stelle ed i ragazzi cerchino di adattarsi a qualsiasi mestiere pur di lavorare, esistono in Italia migliaia di posizioni rimaste scoperte. Ora, resta da chiedersi il perché. Sarà che i ragazzi sono diventati troppo choosy o, magari, siamo effettivamente entrati in un circolo vizioso per il quale le aziende, anche quelle che non riescono a trovare candidati, cercano solo personale con quell’esperienza che un neo diplomato non può avere?

Danielantonio Di Palma