Curriculum vitae: descrizione e uso nel mondo del lavoro

In questo appunto viene descritto il curriculum vitae, un documento informativo utile per presentarsi ad un colloquio di lavoro. Di seguito sono riportate informazioni riguardo cos’è un curriculum vitae, il suo utilizzo nel mondo lavorativo ed accademico e la descrizione del CV in formato Europeo.

Cos’è un curriculum vitae

Viene utilizzato in molte parti del mondo perché permette di scegliere una persona per le doti e per l’esperienza che ha fatto in ambito professionale nel corso della propria vita.

Il termine “curriculum” di solito viene anche abbreviato con “CV” per indicare la propria carriera. Il termine curriculum vitae e la sua abbreviazione, CV, sono anche usati soprattutto nel mondo accademico per riferirsi a informazioni complete della carriera, le qualifiche e l'istruzione di una persona, comprese pubblicazioni e altre informazioni. In molti paesi, un breve CV è in genere la prima informazione che un possibile datore di lavoro riceve da una persona in cerca di lavoro e i CV vengono spesso utilizzati per selezionare i candidati, sottoposti ad un successivo colloquio. A partire dal 2010 è diventato di uso comune da parte dei candidati fornire una versione elettronica del proprio CV ai datori di lavoro tramite e-mail, sito Web o altro.

Per ulteriori approfondimenti su cos'è il curriculum vitae vedi qui

Utilizzo del Curriculum Vitae

Alcune parti del mondo, per esempio in Asia, all’interno dei Curriculum Vitae sono richieste foto dei candidati, la data di nascita e le informazioni più recenti sullo stipendio. I CV vengono personalizzati per enfatizzare le informazioni contenute in base alla posizione per la quale il candidato sta presentando domanda.

Uso del Curriculum vitae nel mondo accademico

Tale CV viene utilizzato quando si fa domanda per una posizione nel mondo universitario, mentre i CV più brevi vengono usati quando si fa domanda per una posizione nell'industria, nelle organizzazioni senza scopo di lucro e nel settore pubblico.

Descrizione e caratteristiche del curriculum vitae in formato Europeo

Il curriculum vitae in formato europeo viene suddiviso in 6 sezioni, di cui la sezione 4 a sua volta viene suddivisa in altre 6 sottosezioni. Questo formato è quello più utilizzato e viene creato direttamente in formato digitale. Le sezioni in cui si suddivide sono:

1. Informazioni personali (ovvero nome, cognome, indirizzo, telefono, fax, e-mail, nazionalità, luogo e data di nascita);
2. Esperienza lavorativa (si parte dalla data più recente a quella più remota, nome e indirizzo del datore di lavoro, tipo di azienda, tipo di impiego, principali mansioni o responsabilità);
3. Istruzione e formazione (titoli di studio);
4. Capacità e competenze personali acquisite durante la vita e la carriera lavorativa.

A sua volta il punto 4 si suddivide in altre sei sottosezioni, che sono:

1. Lingua madre e Lingue straniere (si distingue capacità di lettura, scrittura, espressione orale): eccellente: ottima padronanza della lingua, scritta e orale; buono: capacità di comprendere e formulare messaggi di carattere professionale; comprensione di semplici messaggi scritti; patente europea PET (lingua inglese) e patente europea DELF (lingua francese);
2. Abilità relazionali: descrivere la capacità di relazionarsi con altre persone, attraverso l’utilizzo di una comunicazione idonea. Ad esempio, si tratta di saper lavorare insieme agli altri, di dare e chiedere informazioni chiare e semplici, di compilare in maniera corretta testi scritti, di parlare in pubblico. Tutte queste informazioni possono essere ottenute in diversi modi e differenti contesti come a scuola, sul posto di lavoro, in famiglia o con gli amici.
3. Abilità organizzative: ci si riferisce alla capacità di scegliere, stabilire e realizzare il piano più adeguato al contesto specifico in cui si opera. Si tratta, ad esempio, nell’abilità di lavorare insieme in un’organizzazione, di creare e coordinare eventi, progetti. Di solito, l’insieme di queste abilità si riferiscono al proprio condotta professionale e sono anticipate con la formula essere in grado di, essere capace ed altre.
4. Abilità tecniche: esprimono il possesso di una specifica tecnica o tecnologia collegata all’esercizio di una professione (ad es. competenze informatiche, competenze di gestione di tecnologie specifiche come macchinari e attrezzature). Patente Europea del computer ECDL (livello base o Core level e livello avanzato o Advanced).
5. Capacità e competenze artistiche ed altre informazioni: esperienze maturate con la frequenza a corsi di teatro, musica, pittura o capacità di suonare uno strumento, di recitare, di allestire un video, ecc...
6. Presenza di allegati: consiste nell’elencare in ordine cronologico tutte le fotocopie dei documenti che attestano l’attendibilità delle abilità possedute e delle attività descritte all’interno del Curriculum Vitae.