GreMo80
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Iscritto il 24 Febbraio 2023
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Ci sono degli argomenti tabù che nel lavoro è meglio non affrontare, tantomeno in un colloquio. Il genere, gli orientamenti sessuali, la religione, le preferenze politiche. Argomenti delicati da confinare all’interno della sfera strettamente privata. Ma se per qualche motivo dovessero emergere? Tenere una linea di comportamento rigorosa, aiuterà ad uscire dall’imbarazzo
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Parlare di retribuzione durante un colloquio non è un tabù, anzi. E’ opportuno farlo per chiarire tutti gli elementi che saranno alla base della valutazione…anche quelli economici. Nel farlo occhio però ad utilizzare le giuste modalità: troppa pignoleria o insistenza potrebbero far sorgere qualche dubbio in chi seleziona.
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Gli aspetti personali devono restare fuori dai parametri di selezione dei candidati. Ma descrivere la vita privata, anche in un colloquio, può essere un’importante occasione di confronto, approfondimento e conoscenza…senza sconfinare oltre la linea rossa degli argomenti tabù.
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Gli errori sono inevitabili, nella vita come nel lavoro. Per questo bisogna essere pronti a valutarne le conseguenze con serietà e responsabilità, ma senza drammi, cercando di trasformare una (brutta) esperienza in un insegnamento utile per il futuro. Riflettere sui propri errori, o su un proprio fallimento o ancora su un nostro punto debole, dimostra senso di autocritica e può aiutare molto, anche nei colloqui.
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Le competenze contano, ma le persone ancora di più. Per questo gli HR, durante un colloquio, tendono ad approfondire gli aspetti caratteriali, spesso più di quelli tecnici. Domande sui tuoi punti di forza sono utili per comprendere la tua motivazione, le tue aspettative e quello che ti piacerà fare in futuro.
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La guida autonoma, un giorno, sarà una realtà: di questo è certo Sergio Savaresi, ingegnere e professore di Ingegneria dell’Automazione al Politecnico di Milano, che lavora per mettere a punto veicoli che non hanno bisogno di un essere umano al volante. L’intervista a Skuola.net.
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Il comportamento etico può essere considerata una soft skill utile nel lavoro? La risposta è sì: scopriamo insieme cos'è e a che cosa serve.
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Il comportamento ideale passa dal possesso di molte soft skills…ma rischiano di essere tutte inutili senza la competenza più importante di tutte. Quella dalla quale passa la nostra capacità di comprendere il contesto e le persone: l’ascolto.
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Ci sono limiti che non puoi e non devi superare (quelli del codice della strada) e ci sono limiti che vuoi superare, con fatica, dedizione ed impegno costante. Lo insegna la storia di Ambra Sabatini, l’atleta paralimpica più veloce al mondo.
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Sogni, opportunità, aspettative, difetti… durante un colloquio di lavoro la parte dedicata all’approfondimento delle competenze è sempre meno rilevante. Chi seleziona vuole conoscere la persona e sapere di più del suo modo di essere e di comportarsi. La preparazione al colloquio stesso è sicuramente un aspetto che incide nelle valutazioni, perché dimostra determinazione e propensione all’apprendimento.
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