Domande d’esame Sicurezza e analisi del rischio - parte 1

Prevenzione: Questo principio è alla base della legislazione europea sulla salute e

1. sicurezza sul lavoro (SSL). La Direttiva 89/391/CEE stabilisce che i datori di lavoro

devono adottare misure preventive per evitare infortuni e malattie professionali. Ad

esempio, un'azienda deve implementare procedure di sicurezza per la

manipolazione di sostanze chimiche pericolose.

Partecipazione dei lavoratori: Le politiche europee sottolineano l'importanza della

2. partecipazione attiva dei lavoratori nella gestione della sicurezza. Ciò include la

consultazione e il coinvolgimento dei rappresentanti dei lavoratori nelle decisioni

riguardanti la salute e la sicurezza. Un esempio è la creazione di comitati di

sicurezza aziendali che includono membri sia della direzione che dei lavoratori.

Formazione e informazione: È essenziale che i lavoratori siano adeguatamente

3. formati e informati sui rischi presenti nel loro ambiente di lavoro. Le direttive

europee richiedono che i datori di lavoro forniscano formazione specifica. Ad

esempio, un'azienda edile deve garantire che i lavoratori ricevano formazione sulla

sicurezza nell'uso di attrezzature pesanti.

Principio di corresponsabilità nella politica europea per SSL

Il principio di corresponsabilità implica che sia i datori di lavoro che i lavoratori hanno

ruoli e responsabilità condivise nella promozione della salute e sicurezza sul lavoro.

Questo principio è chiaramente definito nel D.Lgs. 81/08, che stabilisce obblighi specifici

per entrambe le parti.

Applicazione nel D.Lgs. 81/08

• Datori di lavoro: Sono tenuti a garantire un ambiente di lavoro sicuro, effettuando

valutazioni dei rischi e adottando misure preventive.

• Lavoratori: Devono seguire le procedure di sicurezza, segnalare situazioni

pericolose e partecipare alla formazione.

Esempio: In un cantiere, il datore di lavoro deve fornire dispositivi di protezione individuale

(DPI) mentre i lavoratori devono utilizzare correttamente tali dispositivi.

Differenza tra prevenzione e precauzione

La prevenzione si riferisce all'adozione di misure attive per evitare incidenti o malattie,

mentre la precauzione implica l'adozione di misure per ridurre il rischio anche in assenza

di prove scientifiche definitive.

Esempi

• Prevenzione: Installare sistemi di ventilazione in un laboratorio chimico per ridurre

l'esposizione a sostanze tossiche.

• Precauzione: Limitare l'uso di sostanze chimiche potenzialmente dannose anche

se non ci sono prove dirette della loro pericolosità.

Evoluzione della politica europea per SSL

La politica europea in materia di SSL ha subito significativi sviluppi dagli anni '50 ad oggi:

• Anni '50-'80: Inizialmente, la SSL era poco regolamentata; le norme erano

principalmente integrate nelle politiche economiche.

• 1987 - Atto Unico Europeo: Ha introdotto misure specifiche per migliorare la salute

e la sicurezza dei lavoratori.

• 1997 - Trattato di Amsterdam: Ha consolidato le disposizioni sulla SSL nel Trattato

sul funzionamento dell’UE, rendendo obbligatoria l’adozione delle direttive.

L'Atto unico europeo ha svolto un ruolo cruciale nell'inserire la SSL tra le priorità politiche

dell'Unione Europea, stabilendo una base legislativa per le successive direttive.

Obiettivi della politica europea per SSL oggi

Oggi, gli obiettivi della politica europea per SSL includono:

Gestire i cambiamenti indotti dalle transizioni verde, digitale e demografica:

1. Adattare le normative alle nuove sfide del mercato del lavoro.

Migliorare la salute mentale e il benessere dei lavoratori: Promuovere ambienti

2. di lavoro sani e inclusivi.

Promuovere una cultura della prevenzione: Rafforzare l'impegno verso pratiche

3. preventive.

Strumenti attualmente in uso

• Direttive europee: Stabilire standard minimi per la sicurezza sul lavoro.

• Quadro strategico 2021-2027: Definire azioni chiave per migliorare la salute e la

sicurezza nei luoghi di lavoro.

• Collaborazione con le parti sociali: Coinvolgimento attivo delle organizzazioni dei

lavoratori e dei datori di lavoro nella formulazione delle politiche.

SECONDA PARTE

Obiettivo e campo di applicazione del D.Lgs. 81/08

Il D.Lgs. 81/08, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha come

obiettivo principale quello di garantire un elevato livello di protezione della salute e della

sicurezza dei lavoratori. Il campo di applicazione comprende tutti i settori lavorativi,

pubblici e privati, e si applica a tutti i lavoratori, compresi i lavoratori autonomi e i

collaboratori.

Principi ispiratori

Il D.Lgs. 81/08 si ispira a diversi principi fondamentali:

• Prevenzione: Promuove misure preventive per evitare infortuni e malattie.

• Partecipazione: Sottolinea l'importanza della partecipazione dei lavoratori nella

gestione della sicurezza.

• Formazione: Richiede che i lavoratori siano adeguatamente formati sui rischi

presenti nel loro ambiente di lavoro.