Riassunto esame Economia Aziendale, prof. Magnani, libro consigliato Corso di Economia Aziendale, Airoldi, Brunetti, Coda

Capitolo 1: Le persone, l'attività economica, l'economia aziendale

Attività economica

La centralità delle persone e delle società umane

• Le persone perseguono molteplici fini
• Il perseguimento dei fini suscita bisogni
• Per soddisfare i bisogni occorrono beni economici
• Le persone svolgono l'attività economica per produrre e consumare i beni economici
• L'attività economica si manifesta prioritariamente nel lavoro
• L'attività economica è svolta dalle persone e per le persone
• Persone che sono membri di istituti: le famiglie, le imprese, lo Stato, gli istituti nonprofit.

L'attività economica è svolta dalle persone e per le persone, persone che si uniscono in società umane. La persona umana è quindi il centro degli studi che si occupano di economia.

I bisogni

L'attività economica viene svolta per il soddisfacimento dei bisogni (si fonda sulla teoria dei bisogni) trae dalle altre discipline la conoscenza delle persone e dei loro bisogni.

• Bisogno: esigenza (senso di mancanza) di un bene necessario agli scopi della vita che provoca insoddisfazione e senso di mancanza.
• Tipi di bisogni: bisogni naturali (suscitati dalla componente biologica delle persone) / bisogni sociali, etici, estetici e religiosi (suscitati dalla sfera spirituale)
• Bisogni essenziali (primari) / bisogni voluttuari (secondari)
• I bisogni si pongono in gerarchia (in relazione ai redditi disponibili, ai gusti, alle preferenze)
• I bisogni (con i gusti e con le preferenze) sono dinamici

Le scelte delle persone varie classificazioni dei beni economici: il soddisfacimento dei bisogni richiede beni.

• I beni economici: merci e servizi utili per il soddisfacimento dei bisogni e scarsi rispetto alle esigenze delle persone
• Complementari, fungibili – Differenziabili, non differenziabili (commodity)
• Di consumo, strumentali
• Ad utilizzo singolo, durevoli
• A consumo individuale, a consumo collettivo
• Privati, pubblici

I beni non economici, o beni liberi: non sono scarsi, sono liberamente disponibili in quantità e qualità sufficienti per tutti.

L'attività economica: produzione e consumo di beni economici

Si svolge mediante varie classi di operazioni:

1. Operazioni di trasformazione tecnica: trasformazione fisica, spaziale, logica delle materie prime, degli impianti, dei dati, delle conoscenze (avvengono negli istituti collegati da una fittissima rete di scambi).
2. Operazioni di negoziazione: (complementari alle attività interne) si diversificano in base all’oggetto:
   • Beni privati e beni pubblici
   • Lavoro
   • Capitali
   • Coperture di rischio

Le negoziazioni si svolgono secondo una molteplicità di condizioni di scambio e di forme contrattuali. Alle condizioni di scambio spesso si sovrappongono relazioni di cooperazione e competizione tra istituti coinvolti. Insiemi omogenei di scambi formano i mercati.

3. Operazioni di configurazione e di governo degli istituti:
   • Configurazione dell’assetto istituzionale
   • Organizzazione
   • Rilevazione e informazione

Produzione economica di beni e redditi

Produzione economica: tutte le attività svolte da un’impresa (marketing, vendita, organizzazione...) non solo fabbricazione. Non tutte le imprese producono beni (merci o servizi):

• Produzione di merci (imprese manifatturiere)
• Produzione di servizi (imprese di trasporti, turistiche, di consulenza, della salute, dell’istruzione, ecc.)

Ma ci sono anche imprese commerciali, di assicurazione, di credito la loro produzione economica consiste nello svolgimento di negoziazioni che hanno come oggetto beni (imprese commerciali), di capitali/crediti (banche, altri intermediari finanziari), di rischi (compagnie di assicurazione).

Il fine delle imprese: la produzione di remunerazioni (del lavoro e del capitale di rischio) perché è il fine perseguito dai prestatori di lavoro e dai conferenti di capitale proprio (categoria che definisce il governo di un’impresa). La produzione economica è un mezzo per arrivare al FINE che è la “produzione di redditi” (remunerazioni del lavoro e del capitale proprio).

Le condizioni di produzione

L’attività economica (di produzione) si svolge con l’impiego di fattori di produzione. Il complessivo insieme delle condizioni di produzione include ogni elemento/circostanza che direttamente o indirettamente contribuisce a rendere possibile, facilitare o ostacolare la produzione economica d’impresa. Parliamo di elementi materiali e non, elementi d’ambiente ed elementi interni all’azienda.

Nelle combinazioni produttive delle imprese entrano fattori del tipo:

• Materie prime, componenti e servizi fornite da altre aziende (terzi)
• Immobili, impianti, macchinari, attrezzi
• Lavoro (operativo, direttivo e di governo economico)
• Terra
• Beni pubblici
• Beni liberi

Due condizioni di produzione sono qualificabili come "primarie":

• Condizioni di produzione fondamentali per ogni impresa
• Condizioni la cui natura e le cui modalità sono tali da suscitare nelle persone che le conferiscono interessi economici primari nei confronti dell’impresa:
  • Il lavoro (di ogni specie: operativo, direttivo, di governo)
  • Il capitale risparmio (conferito a titolo di “rischio” o capitale proprio)

Le 2 condizioni primarie di produzione fanno capo alle 2 categorie di persone che in linea di principio compongono il “soggetto economico” d’impresa (insieme delle persone che hanno interessi economici primari nell’impresa e che quindi hanno il diritto/dovere di governare l’impresa stessa).

Le persone e i gruppi di persone

La persona umana e l’uomo oeconomicus

• Le scienze umane studiano le società umane isolando e analizzando le manifestazioni economiche usando l’immagine dell’homo oeconomicus. Le azioni delle persone infatti sono soggette a vincoli di reddito, tempo, memoria, capacità analitiche, opportunità. L’attività economica così come ogni altra attività umana comporta continue scelte e decisioni.
• Persona umana: membro di società umane (non autonomo e influenzato)
• Homo oeconomicus: svolge l’attività economica come mezzo, non come fine

Bisogna studiare queste persone secondo il modello della razionalità assoluta (homo economicus):

• Autonomo
• Opera secondo razionalità, ma è razionalità limitata
• Egoista
• Dà valore a solidarietà, lealtà, progresso
• Motivato solo da redditi e ricchezza
• In grado di valutare tutto secondo razionalità assoluta razionalità limitata
• Il decisore parte da attese iniziali; una prima ricerca esplorativa che porta a prime alternative

Razionalità assoluta:

• Ha problema e obiettivo perfettamente chiari
• Possiede tutte le informazioni
• Ha chiare le comparabili
• È decisore unico e isolato
• Il decisore sceglie l’alternativa migliore
• Sceglie una soluzione “soddisfacente” permette di fare teorie ma ignora molte cose.

I gruppi sociali, le norme, i ruoli

Il comportamento delle singole persone è fortemente influenzato dalla loro appartenenza a gruppi sociali e a collettività umane.

• I membri dei gruppi sociali devono rispettare le relative regole di comportamento (le norme del gruppo)
• Gruppi sociali caratteristiche:
  • Attorno ad ogni persona che occupa una certa posizione in una collettività umana si forma un sistema di attese di comportamento: il ruolo.
  • Si forma spontaneamente
  • Il comportamento della persona è fortemente condizionato da tale sistema di attese
  • Persone che condividono valori di fondo
  • Obiettivo comune

Processi decisionali collettivi (garbage model) struttura sociale interna nel concreto i processi decisionali si svolgono in società umane dove ci sono più persone quindi hanno determinate regole di comportamento.

Le decisioni si prendono in tempi e luoghi chiamati “occasioni di decisione” e alle quali partecipano le persone che nel loro insieme hanno le necessarie deleghe e autorizzazioni per prendere quelle decisioni.

In queste occasioni di decisione le persone portano i “problemi” ai quali ciascuno attribuisce differenti “priorità”. Ognuno porta “soluzioni”. Una certa scelta viene effettuata se una soluzione viene presentata in modo compiuto e convincente in risposta a un problema urgente e rilevante.

Cooperazione, opportunismo, fiducia, altruismo

La condizione essenziale per il buon funzionamento delle società umane è la cooperazione tra le persone che ne fanno parte. La cooperazione produce una “rendita” non ottenibile individualmente. Questa rendita viene poi distribuita, quindi tutti hanno interesse a lavorare bene.

Le persone hanno comportamenti:

• Non opportunistici
• Opportunistici Ipotesi positiva sulla natura dell’uomo (teoria Y)
• Ipotesi negativa sulla natura dell’uomo (teoria X)
• Organizzazioni responsabilizzanti
• Organizzazioni prescrittive e coercitive
• Comportamenti realmente leali e cooperativi
• Comportamenti realmente restrittivi e opportunistici

Conferma teoria Y, conferma e rinforzo teoria X

Economia aziendale

Principi generali

• È complementare all’economia politica (scienze economiche). Le scienze economiche hanno come oggetto comune le attività di produzione e di consumo dei beni atti a soddisfare i bisogni delle persone. L’economia politica osserva i fenomeni economici propri dei grandi aggregati. L’economia aziendale li osserva nelle manifestazioni delle singole aziende.
• È orientata al cambiamento, alla ricerca di modalità migliori di svolgimento dell’attività economica (visione dinamica dei processi economici).

Oggetto dell’economia aziendale:

1. Ordine economico (sistema degli accadimenti economici) di tutti gli istituti nei quali si svolgono significative attività di produzione e consumo dei beni economici.
2. A quattro classi di istituti considerati rilevanti corrispondono quattro classi di aziende (aziende familiari di consumo, aziende di produzione, aziende di pubbliche amministrazioni, aziende nonprofit).
3. Configurazione degli assetti istituzionali, trasformazione tecnica, negoziazione, organizzazione, rilevazione, informazione.
4. Nell’ottica dell’amministrazione d’azienda il sistema degli accadimenti è riconducibile ai grandi aggregati dei processi di gestione, organizzazione, rilevazione, informazione.
5. Le operazioni in azienda si attuano col concorso di vasti insiemi di condizioni di produzione. Nelle imprese si definiscono condizioni primarie di produzione il lavoro ed il capitale di risparmio a cui corrispondono prestatori di lavoro e conferenti di capitale di risparmio (i più importanti protagonisti del soggetto economico).
6. Si distingue in economia aziendale il concetto di produzione di beni da produzione di redditi per la remunerazione dei prestatori di lavoro e conferenti di capitale proprio.
7. Tra i processi economici d’azienda si pongono in evidenza processi di innovazione delle modalità strutturali e tecniche dello svolgimento dell’attività economica.
8. ...

• Vuole combinare l’innovazione economica: individuazione e sperimentazione di modalità di produzione e consumo e innovazione tecnologica.
• L’innovazione economica attuata nell’interesse comune delle società umane è fonte di progresso economico. Il progresso economico è una delle basi del progresso civile.

Capitolo 2: Gli istituti, le aziende, la specializzazione economica

Gli istituti e il bene comune

Le società umane, il bene comune, le istituzioni e gli istituti. Ciascuna persona partecipa a più società umane di varia natura (famiglie, Stato, istituti pubblici, Chiesa, imprese, partiti politici, sindacati di lavoratori, associazioni di beneficenza) per produrre maggiori risultati non ottenibili individualmente verso l’alto fine della persona umana per convenienza e per soddisfare i bisogni di socialità.

Ogni società umana persegue il bene comune dei suoi membri: complesso di beni che per natura hanno attitudine e funzione per tutti. È un bene per tutti, verso un fine comune. È autonomo.

Gli istituti sono complessi di elementi e di fattori di energie e di risorse materiali e personali. Sono duraturi. Sono dinamici sia per i fenomeni interni che per i rapporti con l’ambiente. Sono unità rivolte a un fine comune. La ricerca intorno a un istituto è interdisciplinare (le famiglie, le imprese, lo Stato, ecc.).

I fenomeni economici fondamentali negli istituti

• La rendita organizzativa: il frutto della cooperazione intelligente di più persone volte allo stesso fine; il vantaggio economico ottenuto con l’azione organizzata rispetto all’azione isolata e opportunistica; in linea di principio, la rendita organizzativa, frutto della cooperazione, deve essere ripartita tra tutti coloro che hanno cooperato.
• Il risultato residuale: frutto della cooperazione e dell’incertezza; è quanto residua ex-post dopo aver remunerato tutti sulla base dei patti ex-ante; a chi spetta il risultato residuale (che può essere positivo o negativo)? Sono possibili varie soluzioni: la risposta influenza direttamente la struttura di governo dell’istituto.

Gli istituti, le aziende, e gli aggregati di aziende

L’economia aziendale si occupa delle quattro classi di istituti nei quali si svolge rilevante attività economica:

• Le famiglie
• Le imprese
• Lo Stato e gli istituti pubblici
• Gli istituti nonprofit

In particolare, studia l’ordine strettamente economico degli istituti, ovvero le aziende: insieme degli accadimenti economici disposti ad unità secondo proprie leggi.

• L’azienda di consumo e di gestione patrimoniale familiare
• L’azienda di produzione
• L’azienda composta pubblica
• L’azienda nonprofit

Tutte accomunate dallo stesso fine: il bene comune per mezzo dell’attività economica.

Le aziende, ordine economico degli istituti

Le aziende familiari di consumo e di gestione patrimoniale

Le aziende di produzione

Le aziende composte pubbliche

Le aziende non-profit