Lettera di referenze, cos'è e perchè è importante per trovare lavoro

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, soprattutto dopo l’arrivo dell’emergenza sanitaria da Covid-19. La crisi generata dalle inesorabili misure atte a ridurre la diffusione del virus e i problemi finanziari pregressi di alcune aziende hanno determinato dei tagli al personale spingendo i tanti neo disoccupati a cercare un nuovo lavoro.

Come avere, dunque, una nuova occupazione in tempi record? Un aiuto potrebbe essere dato dalla lettera di referenze redatta dall’ex datore di lavoro. Vediamo insieme di cosa si tratta e perché è importante richiederla per ritornare in modo veloce nel mondo del lavoro.

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Lettera di referenze: cos’è e a cosa serve

Capita sempre più spesso di dover cambiare lavoro per ragioni prettamente legate all’azienda in cui si lavora o per dimissioni volontarie. Se si mantiene un buon rapporto con l’ex datore di lavoro è opportuno chiedergli di redigere una lettera di referenze per facilitare la ricerca di una nuova occupazione. Ma di cosa si tratta? La lettera di referenze è un documento scritto per un nuovo ipotetico datore di lavoro in cui vengono risaltate le qualità e i pregi dell’ex dipendente. Una lettera di referenze vincente dovrebbe trattare tre punti ben definiti: le mansioni svolte dall’ex dipendente e il contributo dato all’azienda durante il proprio operato, le sue qualità e le soft skills e le ragioni del licenziamento. Soprattutto in caso di licenziamento dovuto a inesorabili tagli al personale e problemi aziendali, tale documento potrebbe essere un modo speciale per compensare il dipendente perduto dopo un rapporto di lavoro terminato o non rinnovato. La lettera di referenze, tuttavia, non è lontana dal mondo accademico: uno studente che desidera proseguire gli studi dopo la laurea e dunque frequentare determinati master o corsi formativi, può chiedere al proprio relatore, al docente con il quale si è instaurato un buon rapporto o a quello più influente in un determinato campo di scrivere una lettera di referenze in cui illustri il percorso accademico, le competenze e le abilità acquisite e le doti dello studente in questione.

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Lettera di referenze: perché è importante per trovare lavoro

Ma è davvero importante far scrivere al proprio ex datore di lavoro una lettera di referenze per trovare una nuova occupazione e in tempi record? Secondo Milano EXE, azienda che da oltre 25 anni si occupa di selezionare figure di alto profilo nel settore delle vendite in ambito commerciale, assicurativo e bancario, la risposta è positiva. Una loro indagine su un campione di 300 imprenditori, infatti, ha evidenziato che più della metà degli intervistati (55%) prende in considerazione la lettera di referenze per conoscere la storia professionale del candidato. Il documento, inoltre, sembra battere anche i social network: dalla stessa indagine si evince che solo il 41% degli imprenditori visiona in modo approfondito il profilo LinkedIn dei candidati. Se parliamo dei social network usati per fini non sempre lavorativi, come Facebook, Instagram e Twitter, invece, la percentuale scende al 23%. Per Andrea Polo, CEO& Founder di Milano EXE, infatti, “il candidato che si presenta alla selezione del personale con una buona lettera di referenze che racconti le sue competenze abbiano inciso positivamente sul suo lavoro, ha ottime probabilità di essere contattato e successivamente assunto”.