darksoul98
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Concetti Chiave

  • La meccanizzazione dell'agricoltura ha ridotto la manodopera nel settore primario, spingendo verso l'industrializzazione e l'aumento dell'occupazione nel settore secondario.
  • Dagli anni '70, l'automazione ha causato un calo dell'occupazione industriale, mentre il terziario ha visto una crescita dovuta a nuove imprese di servizi e un aumento della domanda di servizi.
  • Il decentramento di funzioni come marketing e ricerca ha favorito la nascita di imprese di servizi specializzate, incrementando l'occupazione nel settore terziario.
  • La domanda di servizi essenziali come istruzione e sanità è cresciuta, trainando ulteriormente l'espansione del settore terziario.
  • Le aziende adottano varie forme di flessibilità lavorativa, tra cui contratti a termine, part-time verticale, job-sharing e riduzione dell'orario di lavoro, per adattarsi alle nuove esigenze del mercato.

Indice

  1. Evoluzione del mercato del lavoro
  2. Cambiamenti nel settore terziario
  3. Forme di flessibilità lavorativa

Evoluzione del mercato del lavoro

Come tutti i paesi moderni, l'Italia ha subito storicamente un profondo processo di redistribuzione della popolazione lavorativa tra i diversi settori. La meccanil7a7ione dell'agricoltura determinò l'espulsione di parti sempre più consistenti della popolazione dal settore primario e dalle camparne; la parallela domanda di prodotti industriali comportò l industrializzazione del paese e l'incremento dell'occupazione nel settore secondario. Questo processo subì una forte accelerazione negli anni cinquanta e sessanta. Dalla metà degli anni settanta, però, si assiste anche nell'industria a un calo di occupazione. I processi di automazione

Le nuove tecnologie danno luogo a nuovi lavori ma anche a nuovi stili di vita.

Cambiamenti nel settore terziario

sempre più sofisticati si avvalgono di minor manodopera qualificata. Contemporaneamente si osserva una crescita dell'occupazione nel terziario dovuta a diverse ragioni: a. il decentramento di alcune funzioni, quali commercializzazione, assistenza, ricerca, marketing, formazione ecc.: nuove imprese di servizi specializzate svolgono attività precedentemente effettuate all'interno delle grandi imprese;

b. l'aumento progressivo della domanda di servizi per la produzione da parte dell'industria;

c. il forte aumento della domanda di servizi essenziali come l'istruzione e la sanità da parte della collettività.

Forme di flessibilità lavorativa

Le più importanti forme di flessibilità per le aziende

Contratto di consulenza Lavoro a domicilio;

Contratto stagionale ;

Contratto a termine;

Week-end lavorativo

Definizione fasce orarie: durate diverse della prestazione lavorativa settimanale a diversa retribuzione

Part-time verticale: concentrazione del lavoro in alcuni

giorni della settimana, del mese o dell'anno

Riduzione dell'orario di lavoro .

Job-sharing: alternarsi di due persone su un'unica unità lavorativa di cui dividono le caratteristiche Prepensionamento: pensionamento anticipato

Cassa integrazione guadagni

Maggiore flessibilità degli orari di lavoro attraverso forme di redistribuzione dell'orario stesso.

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