Concetti Chiave
- La meccanizzazione dell'agricoltura ha ridotto la manodopera nel settore primario, spingendo verso l'industrializzazione e l'aumento dell'occupazione nel settore secondario.
- Dagli anni '70, l'automazione ha causato un calo dell'occupazione industriale, mentre il terziario ha visto una crescita dovuta a nuove imprese di servizi e un aumento della domanda di servizi.
- Il decentramento di funzioni come marketing e ricerca ha favorito la nascita di imprese di servizi specializzate, incrementando l'occupazione nel settore terziario.
- La domanda di servizi essenziali come istruzione e sanità è cresciuta, trainando ulteriormente l'espansione del settore terziario.
- Le aziende adottano varie forme di flessibilità lavorativa, tra cui contratti a termine, part-time verticale, job-sharing e riduzione dell'orario di lavoro, per adattarsi alle nuove esigenze del mercato.
Evoluzione del mercato del lavoro
Come tutti i paesi moderni, l'Italia ha subito storicamente un profondo processo di redistribuzione della popolazione lavorativa tra i diversi settori. La meccanil7a7ione dell'agricoltura determinò l'espulsione di parti sempre più consistenti della popolazione dal settore primario e dalle camparne; la parallela domanda di prodotti industriali comportò l industrializzazione del paese e l'incremento dell'occupazione nel settore secondario. Questo processo subì una forte accelerazione negli anni cinquanta e sessanta. Dalla metà degli anni settanta, però, si assiste anche nell'industria a un calo di occupazione. I processi di automazione
Le nuove tecnologie danno luogo a nuovi lavori ma anche a nuovi stili di vita.
Cambiamenti nel settore terziario
sempre più sofisticati si avvalgono di minor manodopera qualificata. Contemporaneamente si osserva una crescita dell'occupazione nel terziario dovuta a diverse ragioni: a. il decentramento di alcune funzioni, quali commercializzazione, assistenza, ricerca, marketing, formazione ecc.: nuove imprese di servizi specializzate svolgono attività precedentemente effettuate all'interno delle grandi imprese;
b. l'aumento progressivo della domanda di servizi per la produzione da parte dell'industria;
c. il forte aumento della domanda di servizi essenziali come l'istruzione e la sanità da parte della collettività.
Forme di flessibilità lavorativa
Le più importanti forme di flessibilità per le aziende
Contratto di consulenza Lavoro a domicilio;
Contratto stagionale ;
Contratto a termine;
Week-end lavorativo
Definizione fasce orarie: durate diverse della prestazione lavorativa settimanale a diversa retribuzione
Part-time verticale: concentrazione del lavoro in alcuni
giorni della settimana, del mese o dell'anno
Riduzione dell'orario di lavoro .
Job-sharing: alternarsi di due persone su un'unica unità lavorativa di cui dividono le caratteristiche Prepensionamento: pensionamento anticipato
Cassa integrazione guadagni
Maggiore flessibilità degli orari di lavoro attraverso forme di redistribuzione dell'orario stesso.
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