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La gestione delle risorse umane in tempo di cambiamento. Analisi e previsione del contesto trentino attraverso scenari sfide e prospettive future Appunti scolastici Premium

Il cambiamento nelle organizzazioni rappresenta un tema di centrale importanza, in un mondo in evoluzione e trasformazione. Innovazione tecnologica, globalizzazione costringono le organizzazioni a continui cambiamenti, rapidi rimodellamenti ed impongono l’adozione di strategie sempre più mirate per fronteggiare le ripercussioni organizzative e gestionali.
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Materia di Sociologia generale relatore Prof. R. Poli

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DESCRIZIONE TESI

Il cambiamento nelle organizzazioni rappresenta un tema di centrale importanza, in un mondo in evoluzione e trasformazione. Innovazione tecnologica, globalizzazione costringono le organizzazioni a continui cambiamenti, rapidi rimodellamenti ed impongono l’adozione di strategie sempre più mirate per fronteggiare le ripercussioni organizzative e gestionali.
Cambiare vuol dire adattarsi alle pressioni dell’ambiente, ma vuol dire anche introdurre elementi di novità, migliorare l’esistente muovendosi in maniera proattiva verso l’ambiente stesso. Ma sia che la spinta del cambiamento provenga dall’interno (dall’aziende) sia che provenga dall’esterno esso comporta comunque una condizione di alterazione degli equilibri consolidati e di tensioni che devono essere attenuate. Il cambiamento investe i sistemi organizzativi nel loro complesso ma anche gruppi ed individui; implica una revisione dei valori, modi di essere, stili personale e quindi comportamentali. A questo proposito ognuno agisce o reagisce con modalità diverse e peculiari, sia come singolo che come collettività.


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea in sociologia
SSD:
Università: Trento - Unitn
A.A.: 2016-2017

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher SolidSnake86 di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Sociologia generale e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Trento - Unitn o del prof Poli Roberto.

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