Aziende e classificazione delle aziende

CAPITALE NETTO.

Stima del Capitale netto

Il capitale netto si stima calcolando la differenza tra attività e passività.

- Per attività si intendono gli investimenti effettuati dall’azienda (riportati in DARE di SP)

- Per passività si intendono le fonti di finanziamento (riportate in AVERE di SP) che sono:

• Interne: Debiti o capitale di credito o passività.

• Esterne: Capitale netto o capitale proprio.

Gli investimenti devono essere sempre uguali alle fonti di finanziamento (SP: Tot a pareggio)

—> Tot.DARE=Tot.AVERE

Nelle società di capitali il Capitale netto è la somma tra capitale sociale, utili e riserve, mentre

nelle società di persone il Capitale netto è riportato in SP con una voce unitaria. Simone Scipioni

25 settembre-2 ottobre 2023 Istituzioni di diritto pubblico_Parte istituzionale

3) Sistema di operazioni —> GESTIONE

La gestione è il sistema delle operazioni simultanee e complessive che si dispiega, finché l’azienda

ha vita, per il raggiungimento dei fini della medesima.

Periodo amministrativo: Lasso di tempo in cui la gestione è programmata e controllata

Esercizio amministrativo: Sistema delle operazione relative a un determinato periodo

amministrativo.

Classificazione delle operazioni di gestione.

Le operazioni di gestione dell’azienda possono essere articolate in Funzioni, che sono di due tipi:

- Funzioni operative

- Funzioni manageriali o direzionali GESTIONE

Funzioni operative Funzioni manageriali

-Tecnologica (di produzione) -Programmazione

-Finanziaria -Controllo

-Commerciale -Organizzazione

-Di contabilità -Leadership

-Di Sicurezza

Le funzioni manageriali, fattivamente, razionalizzano le funzioni operative: si può parlare di

programmazione di produzione, controllo di produzione, organizzazione di produzione, leadership

di produzione, e così via per ogni funzione operativa.

La funzione organizzativa è presente nei processi di programmazione e controllo, oltre che

nell’attività esecutiva, in quanto è necessario predisporre ruoli per ognuna di queste. La funzione di

leadership ha rilevanza strategica in quanto dalla leadership dipendono moltissimi fattori di

produttività dei dipendenti. È una variabile casuale che influenza l’andamento dell’azienda. Una

leadership negativa fa si che il sistema aziendale si orienti negativamente. Simone Scipioni

2 ottobre-9 ottobre 2023 Economia aziendale _ Parte istituzionale

Classificazione delle aziende _

Le aziende (Istituto economico duraturo che produce beni e servizi per la soddisfazione dei bisogni

umani->Studiate da economia aziendale) possono essere classificate come segue:

Imprese

PROFIT

Aziende NON PROFIT Aziende di erogazione

Oggetto di studio dell’economia aziendale sono le imprese.

Aziende Profit: Le Imprese_

L’impresa è un sistema socio-economico che produce beni e servizi per il mercato e che sono messi

a disposizione del consumatore/utilizzatore mediante lo scambio/vendita.

L’obiettivo dell’Impresa è il profitto.

Dalla vendita dei prodotti, l’impresa ottiene dei ricavi che vanno a remunerare i costi sostenuti

all’inizio, per l’acquisto dei fattori produttivi.

Ciclo operativo dell’impresa (input e output)

a) Acquisizione dei fattori produttivi (input)

b) Produzione o commercializzazione (output)

c) Vendita dell’output

Ciclo economico dell’impresa (costi e ricavi)

Le fasi a) e b) del ciclo operativo generano costi, la fase c) genera ricavi che vanno a remunerare i

fattori produttivi.

Ricavi=f (prezzo di vendita)=f (valore output)=f (costi di acquisto e produzione)

Simone Scipioni

2 ottobre-9 ottobre 2023 Economia aziendale _ Parte istituzionale

Classificazione dei fattori produttivi (Lavoro, terra, capitale)

I fattori produttivi, in un’impresa, si distinguono in due tipologie:

1) Fattori produttivi in posizione contrattuale -> FPPC

2) Fattori produttivi in posizione residuale -> FPPR

• Fattori Produttivi in Posizione Contrattuale (FPPC)

Sono legati all’azienda mediante un contratto che ne stabilisce la remunerazione.

La remunerazione (ricompensa per un beneficio ricevuto) dei FPPC è:

- CERTA (deve essere sempre garantita)

- PRIORITARIA (rispetto agli FPPR)

- FISSATA (dal contratto)

La remunerazione dei FPPC è rappresentata dai costi. FPPC->COSTO

FPPC COSTO

Materie Costo della fattura

Dipendenti Stipendi

Prestiti bancari (fattore capitale) Interessi passivi (Oneri finanziari)

In un’impresa, i costi devono sempre essere coperti/pagati. Se un’impresa non ha risorse per pagare

i costi, questo deve chiedere proroghe o indebitarsi. Le aziende che non riescono a remunerare i

FPPC sono destinate a fallire.

• Fattori Produttivi in Posizione Residuale (FPPR)

È generalmente rappresentato dal Capitale Proprio: Capitale fornito (generalmente in apertura)

da soci/proprietario/azionisti. Il Capitale Proprio ha una remunerazione:

- EVENTUALE (solo in presenza di reddito positivo)

- VARIABILE (in base al reddito)

- SUCCESSIVA (rispetto ai FFPC)

La remunerazione del FPPR è rappresentata dal Reddito.

REDDITO= Ricavi - Costi

Se i ricavi eccedono i costi, ovvero si ha un avanzo congruo, l’eccedenza è di pertinenza dei

proprietari. Quindi va a remunerare il loro capitale personale.

Da quanto detto, si ricava la condizione di EQUILIBRIO ECONOMICO in un’impresa.

Ricavi ≥ Cost i + Red ditocongr u o

EQUILIBRIO ECONOMICO:

Si capisce che il reddito, in una azienda funzionale “profit”, non deve essere solo positivo, ma

anche congruo, soddisfacente, in linea con i rendimenti del mercato. Simone Scipioni