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Estratto del documento

IGURA ALORI DI E PER I ITEMS

F 37 – A K .........................................................................35

IGURA SSEGNAZIONE DELLE FASCE DI PERFORMANCE E CATEGORIE DI ANO

F 38 – QPA M ...............................................................................................................................................36

IGURA ATRIX

F 39 – D (SPSS) .............................................................................................................................38

IGURA ESIGN FATTORIALE

F 40 – T C ( 1) .........................................................................................................39

IGURA EMPLATE INDAGINE ONJOINT PAGINA

F 41 – D .........................................................................................................40

IGURA ESIGN FATTORIALE CON CODIFICA BINARIA

F 42 – S 19 ...................................................................................................41

IGURA TATISTICHE REGRESSIONE DEL RISPONDENTE

F 43 – C ...................................................................................................41

IGURA OEFFICIENTI DELLE REGRESSIONI E VALORI MEDI

F 44 – U .............................................................................................................42

IGURA TILITÀ PARZIALI DEI LIVELLI DEI FATTORI 2

C. Scimeca – R.Scimeca

Analisi della qualità del servizio bar dell’Università degli Studi di Palermo

F 45 – P ...........................................................................................................................................42

IGURA ROFILO OTTIMO

F 46 – T ’ ............................................................................43

IGURA ABELLA RIASSUNTIVA DEI CRITERI SCELTI PER L IMPLEMENTAZIONE

F 47 – R ....................................................................................................43

IGURA ANKING DELLE PROPOSTE DI MIGLIORAMENTO

Indice allegati

A 1 – F .....................................................................................................................46

LLEGATO LOW OF PERFORMED ACTIVITIES

A 2 – T KMO B ( ) ...............................................................................................47

LLEGATO EST E DI ARLETT QUESTIONARIO PILOTA

A 3 – V ( , ) ...................................................................................47

LLEGATO ARIANZA SPIEGATA ULTIMO STEP QUESTIONARIO PILOTA

A 4 – M ’ ( , ) ........................................47

LLEGATO ATRICE DI CORRELAZIONE PER L ANALISI FATTORIALE ULTIMO STEP QUESTIONARIO PILOTA

A 5 – I ( , P _I) ................................................................48

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RODOTTI VENDUTI

A 6 – I ( , P _II) ...............................................................48

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RODOTTI VENDUTI

A 7 – I ( , O ) ......................................................................49

LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RGANIZZAZIONE

A 8 – I ( , I ) ....................................................................................49

LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA GIENE

A 9 – I ( , S ) ..............................................................................50

LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA TRUTTURA

A 10 – I ( , C ) ....................................................................50

LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA LIMA PERCEPITO

A 11 – I ( CS, P ) .........................................................51

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI RODOTTI VENDUTI

A 12 – I ( CS, O ) ............................................................52

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI RGANIZZAZIONE

A 13 – I ( CS, I ) ..........................................................................52

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI GIENE

A 14 – I ( CS, S ) ...................................................................53

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI TRUTTURA

A 15 – I ( CS, C ) ............................................................53

LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI LIMA PERCEPITO

A 16 – T ’ C A .................................................................54

LLEGATO EMPLATE PRESENTAZIONE PROFILI PER L INDAGINE ONJOINT NALYSIS

T 17 – S 1 .................................................................................................54

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 18 – S 2 .................................................................................................55

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 19 – S 3 .................................................................................................55

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 20 – S 4 .................................................................................................55

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 21 – S 5 .................................................................................................56

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 22 – S 6 .................................................................................................56

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 23 – S 7 .................................................................................................56

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 24 – S 8 .................................................................................................57

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 25 – S 9 .................................................................................................57

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 26 – S 10 ...............................................................................................57

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 27 – S 11 ( ) ..............................................................................58

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE ELIMINATO

T 28 – S 12 ...............................................................................................58

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 29 – S 13 ...............................................................................................58

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 30 – S 14 ...............................................................................................59

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 31 – S 15 ...............................................................................................59

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 32 – S 16 ...............................................................................................59

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 33 – S 17 ...............................................................................................60

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 34 – S 18 ...............................................................................................60

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 35 – S 20 ...............................................................................................60

ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE

T 36 – T AHP ( 1) ..............................................................................................................61

ABELLA EMPLATE INDAGINE PAGINA 3

C. Scimeca – R.Scimeca

Analisi della qualità del servizio bar dell’Università degli Studi di Palermo

Sommario

Il presente lavoro di progetto si incentra sull’analisi della qualità del servizio Bar di Ingegneria dell’Università

degli Studi di Palermo. L’obiettivo di tale lavoro è quello di implementare una metodologia in grado di

effettuare un’analisi sulla qualità del servizio. In particolare si vuole individuare una struttura contingente al

servizio oggetto dello studio e, sulla base di questa, applicare una metodologia il cui output permetta di valutare

la performance del servizio e fornire un supporto manageriale valido. Alla fine di tale analisi il service provider

deve essere conscio delle performance del proprio servizio, sapere come i diversi fattori di questo influenzano

la percezione dei suoi consumatori e ricevere proposte di miglioramento attuabili e consistenti.

Il Capitolo Primo si apre con una panoramica sul Servizio Bar. In particolare nel primo Capitolo si è scelto di

descrivere il servizio oggetto della nostra analisi seguita dalla descrizione dei modelli di valutazione della

qualità proposti in letteratura (DINESERV, IPA, QPA) a proposito di studi condotti su servizi analoghi. Il

Capitolo Secondo illustra la formulazione del modello proposto dal Team per la valutazione della qualità del

servizio. Nello stesso si individua la metodologia per la selezione degli attributi: a partire dall’identificazione

degli items attraverso la revisione della letteratura, metodo dei casi critici e le rilevazione delle preferenze dei

consumatori, infine, si applica la metodologia decisionale Multicriterio TOPSIS.

Lo scenario del Capitolo Tre è incentrato sull’analisi e validazione della struttura del servizio. Nella fattispecie

viene condotta l’analisi statistica su un questionario pilota attraverso tecniche e strumenti quali α di Cronbach,

analisi fattoriale etc. Una volta validato il questionario pilota, si validerà il questionario di customers satisfation

attraverso tecniche analoghe già utilizzate ai fine dell’analisi preliminare.

Nel Capitolo Quattro si applica la metodologia QPA, metodologia in grado di valutare le performance degli

items e l’influenza che questi ultimi hanno sulla Customer satisfaction e dissatisfaction, menzionate di seguito

con gli acronimi CS e CD. La combinazione di questi due risultati permette di assegnare ogni items ad una

specifica tipologia che sarà indice di una specifico comportamento manageriale. Per gli items più critici è stata

svolta la Conjoint Analisys, in modo da permettere all’erogatore di intraprendere opportune soluzioni

manageriali e fornire proposte di miglioramento adeguate al servizio oggetto dell’analisi. Sulla base dei

risultati ottenuti dall’analisi e su criteri opportunamente selezionati per esprimere la criticità e la facilità

d’implementazione della proposta, il team conclude il progetto presentando un iter di miglioramento, ovvero

un ordinamento (tramite applicazione del TOPSIS) delle proposte migliorative che compongono il pr

Dettagli
A.A. 2016-2017
64 pagine
1 download
SSD Ingegneria industriale e dell'informazione ING-IND/35 Ingegneria economico-gestionale

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher RiccardoScimeca di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Gestione della qualità e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Palermo o del prof Lupo Toni.