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IGURA ALORI DI E PER I ITEMS
F 37 – A K .........................................................................35
IGURA SSEGNAZIONE DELLE FASCE DI PERFORMANCE E CATEGORIE DI ANO
F 38 – QPA M ...............................................................................................................................................36
IGURA ATRIX
F 39 – D (SPSS) .............................................................................................................................38
IGURA ESIGN FATTORIALE
F 40 – T C ( 1) .........................................................................................................39
IGURA EMPLATE INDAGINE ONJOINT PAGINA
F 41 – D .........................................................................................................40
IGURA ESIGN FATTORIALE CON CODIFICA BINARIA
F 42 – S 19 ...................................................................................................41
IGURA TATISTICHE REGRESSIONE DEL RISPONDENTE
F 43 – C ...................................................................................................41
IGURA OEFFICIENTI DELLE REGRESSIONI E VALORI MEDI
F 44 – U .............................................................................................................42
IGURA TILITÀ PARZIALI DEI LIVELLI DEI FATTORI 2
C. Scimeca – R.Scimeca
Analisi della qualità del servizio bar dell’Università degli Studi di Palermo
F 45 – P ...........................................................................................................................................42
IGURA ROFILO OTTIMO
F 46 – T ’ ............................................................................43
IGURA ABELLA RIASSUNTIVA DEI CRITERI SCELTI PER L IMPLEMENTAZIONE
F 47 – R ....................................................................................................43
IGURA ANKING DELLE PROPOSTE DI MIGLIORAMENTO
Indice allegati
A 1 – F .....................................................................................................................46
LLEGATO LOW OF PERFORMED ACTIVITIES
A 2 – T KMO B ( ) ...............................................................................................47
LLEGATO EST E DI ARLETT QUESTIONARIO PILOTA
A 3 – V ( , ) ...................................................................................47
LLEGATO ARIANZA SPIEGATA ULTIMO STEP QUESTIONARIO PILOTA
A 4 – M ’ ( , ) ........................................47
LLEGATO ATRICE DI CORRELAZIONE PER L ANALISI FATTORIALE ULTIMO STEP QUESTIONARIO PILOTA
A 5 – I ( , P _I) ................................................................48
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RODOTTI VENDUTI
A 6 – I ( , P _II) ...............................................................48
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RODOTTI VENDUTI
A 7 – I ( , O ) ......................................................................49
LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA RGANIZZAZIONE
A 8 – I ( , I ) ....................................................................................49
LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA GIENE
A 9 – I ( , S ) ..............................................................................50
LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA TRUTTURA
A 10 – I ( , C ) ....................................................................50
LLEGATO STOGRAMMI FREQUENZE QUESTIONARIO PILOTA LIMA PERCEPITO
A 11 – I ( CS, P ) .........................................................51
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI RODOTTI VENDUTI
A 12 – I ( CS, O ) ............................................................52
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI RGANIZZAZIONE
A 13 – I ( CS, I ) ..........................................................................52
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI GIENE
A 14 – I ( CS, S ) ...................................................................53
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI TRUTTURA
A 15 – I ( CS, C ) ............................................................53
LLEGATO STOGRAMMA FREQUENZE QUESTIONARIO FINALE DI LIMA PERCEPITO
A 16 – T ’ C A .................................................................54
LLEGATO EMPLATE PRESENTAZIONE PROFILI PER L INDAGINE ONJOINT NALYSIS
T 17 – S 1 .................................................................................................54
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 18 – S 2 .................................................................................................55
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 19 – S 3 .................................................................................................55
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 20 – S 4 .................................................................................................55
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 21 – S 5 .................................................................................................56
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 22 – S 6 .................................................................................................56
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 23 – S 7 .................................................................................................56
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 24 – S 8 .................................................................................................57
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 25 – S 9 .................................................................................................57
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 26 – S 10 ...............................................................................................57
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 27 – S 11 ( ) ..............................................................................58
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE ELIMINATO
T 28 – S 12 ...............................................................................................58
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 29 – S 13 ...............................................................................................58
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 30 – S 14 ...............................................................................................59
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 31 – S 15 ...............................................................................................59
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 32 – S 16 ...............................................................................................59
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 33 – S 17 ...............................................................................................60
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 34 – S 18 ...............................................................................................60
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 35 – S 20 ...............................................................................................60
ABELLA TATISTICHE REGRESSIONE PER IL RISPONDENTE
T 36 – T AHP ( 1) ..............................................................................................................61
ABELLA EMPLATE INDAGINE PAGINA 3
C. Scimeca – R.Scimeca
Analisi della qualità del servizio bar dell’Università degli Studi di Palermo
Sommario
Il presente lavoro di progetto si incentra sull’analisi della qualità del servizio Bar di Ingegneria dell’Università
degli Studi di Palermo. L’obiettivo di tale lavoro è quello di implementare una metodologia in grado di
effettuare un’analisi sulla qualità del servizio. In particolare si vuole individuare una struttura contingente al
servizio oggetto dello studio e, sulla base di questa, applicare una metodologia il cui output permetta di valutare
la performance del servizio e fornire un supporto manageriale valido. Alla fine di tale analisi il service provider
deve essere conscio delle performance del proprio servizio, sapere come i diversi fattori di questo influenzano
la percezione dei suoi consumatori e ricevere proposte di miglioramento attuabili e consistenti.
Il Capitolo Primo si apre con una panoramica sul Servizio Bar. In particolare nel primo Capitolo si è scelto di
descrivere il servizio oggetto della nostra analisi seguita dalla descrizione dei modelli di valutazione della
qualità proposti in letteratura (DINESERV, IPA, QPA) a proposito di studi condotti su servizi analoghi. Il
Capitolo Secondo illustra la formulazione del modello proposto dal Team per la valutazione della qualità del
servizio. Nello stesso si individua la metodologia per la selezione degli attributi: a partire dall’identificazione
degli items attraverso la revisione della letteratura, metodo dei casi critici e le rilevazione delle preferenze dei
consumatori, infine, si applica la metodologia decisionale Multicriterio TOPSIS.
Lo scenario del Capitolo Tre è incentrato sull’analisi e validazione della struttura del servizio. Nella fattispecie
viene condotta l’analisi statistica su un questionario pilota attraverso tecniche e strumenti quali α di Cronbach,
analisi fattoriale etc. Una volta validato il questionario pilota, si validerà il questionario di customers satisfation
attraverso tecniche analoghe già utilizzate ai fine dell’analisi preliminare.
Nel Capitolo Quattro si applica la metodologia QPA, metodologia in grado di valutare le performance degli
items e l’influenza che questi ultimi hanno sulla Customer satisfaction e dissatisfaction, menzionate di seguito
con gli acronimi CS e CD. La combinazione di questi due risultati permette di assegnare ogni items ad una
specifica tipologia che sarà indice di una specifico comportamento manageriale. Per gli items più critici è stata
svolta la Conjoint Analisys, in modo da permettere all’erogatore di intraprendere opportune soluzioni
manageriali e fornire proposte di miglioramento adeguate al servizio oggetto dell’analisi. Sulla base dei
risultati ottenuti dall’analisi e su criteri opportunamente selezionati per esprimere la criticità e la facilità
d’implementazione della proposta, il team conclude il progetto presentando un iter di miglioramento, ovvero
un ordinamento (tramite applicazione del TOPSIS) delle proposte migliorative che compongono il pr