Strategia e politica aziendale.
Lezione 1.
Quali sono gli oggetti dell'analisi strategica? Cosa si guarda quando si fa un'analisi strategica? Si distinguono
due grandi categorie di oggetti, intanto si deve guardare all'azienda dell'oggi e poi all'azienda del domani.
Azienda
Azienda del
dell'oggi domani
Analisi
strategica
Azienda L'azienda dell'oggi è l'azienda che si vede, che c'è, cioè le sue risorse materiali, immateriali,
dell’oggi umane, impianti, fabbricati, prodotti, mercati, posizionamento, attività, processi, relazioni con
gli interlocutori. L'azienda per come è come struttura, come funzionamento e come è per
relazioni con gli interlocutori.
Quando si parla di quell'azienda oggettivamente intesa oggi, si chiama sistema d'azienda
attualmente operante. L'azienda dell'oggi deriva dall'idea imprenditoriale che la realizza, a
monte di tutto c'è un'idea imprenditoriale, quest'ultima viene concettualizzata, sistematizzata
in un modello di business, in un'impostazione strategica attuale . Esempio: Ryanair (degli anni
'80). Una compagnia in difficoltà che ha fatto nascere in Europa il progetto low-‐cost. La prima
idea imprenditoriale che ancora non era un progetto di impresa (il progetto è una lettura di
quell'idea). Ryanair: un servizio senza fronzoli, nessun servizio aggiuntivo se non a pagamento
(bevande, cibo, extra peso del bagaglio); senza prenotazione del posto; posti passeggeri con
spazio limitato ( più persone); flotta di aerei uguali e moderni (ciò comporta riparazione più
semplice, pezzi di ricambi gli stessi, sono moderni e quindi consumano meno); aeroporti minori
(Bergamo invece che Milano, aeroporti minori= tasse più basse). Algoritmo per le tariffe che si
pagano pensate per ottimizzare i ricavi, i prezzi bassi pensati per occupare tutti i posti, ossia
impiego della capacità produttiva; basso costo del lavoro, è una compagnia che paga poco; e
così via.
Quando si riflette sugli oggetti di analisi strategica, la prima cosa da fare è guardare a quello
che c'è, cioè al sistema d'azienda attualmente operante, frutto di un' idea imprenditoriale che
si è trasformata in un modello d' impresa, insieme di elementi che intendono, che vogliono,
che aspirano a realizzare quel modello di impresa. L'analisi strategica deve guardare certamente
al sistema d'azienda attualmente operante ma deve guardare anche all'impostazione strategica.
Non sono la stessa cosa, non è che l' azienda oggettivamente esistente è la fotocopia
dell'impostazione strategica, l'azienda è una delle possibili realizzazione dell'impostazione
strategica. Una diagnosi strategica deve guardare sia all'impostazione strategica sia al modo in
cui essa è realizzata; deve valutare, per esempio, se l'insuccesso dell'azienda deriva da
un'impostazione strategica sbagliata o da una cattiva attuazione di quell'impostazione
strategica. Quando un'azienda va male la prima cosa da chiederci è questa, va male perchè c'è
un'impostazione strategica, un modello di business valido ma male realizzato oppure è proprio
sbagliato il modello di business cioè l'impostazione strategica.
Esempio: Benetton. I Benetton hanno fatto nascere un nuovo modello di business: il Total Look,
ha fatto una segmentazione del mercato diversa non per categoria merceologica ma per stile,
ha inventato una nuova mappatura dei business, uno stile che comprende tutti i prodotti
merceologici. Comunicazione straordinaria; l'idea del Colours, l'idea di uguaglianza; le maglie
venivano prodotte grezze e poi colorate successivamente in base alla moda: è il primo passo
verso la fast fashion di Zara; poi Zara ha scompaginato tutto. Benetton, un modello di business
vincente per molti anni; poi cambia qualcosa e questo modello si compromette; arriva un
momento in cui si crea un evento esterno, spesso una competizione diversa, arriva Ikea per i
mobilifici , arriva Zara per Benetton, arriva Apple per Nokia e così via. Fare il manager significa
capire prima quello che succederà. Spesso le aziende di grande successo non vedono le cose
che sono palesi, arrivano dei fenomeni che anche per il miglior modello di business spaccano le
condizioni che hanno garantito il permanere del successo. Se le cose vanno male, non bisogna
guadagnare solo efficienza perchè guadagnando efficienza si perde un poco meno ma prima o
poi la vita dell'azienda è compromessa. L'imprenditore che ha avuto successo per molti anni,
quando si intravedono questi cambiamenti, testardamente tende a ripetere quella formula, è
affezionato a quella formula, questa è una delle cause di fallimento delle aziende.
Azienda Oltre al sistema d'azienda attualmente operante e all'impostazione strategica attuale da cui
del quell'azienda deriva, momento del pensiero e momento dell'operatività, c'è un altro aspetto del
domani pensiero, che è quello della azienda che oggi si pensa per il domani. Un buon manager, un buon
imprenditore (colui che ha nel dna questa spinta al cambiamento) sa che esistono due idee
imprenditoriali: quella dell'oggi e quella del domani.
L'oggetto di analisi strategica è l'azienda che è, l'impostazione strategica da cui essa discende
(l'azienda può fallire o perchè è mal realizzata quella impostazione strategica o perchè non è
buona l'impostazione strategica) ma poi l'analisi strategica deve guardare anche all'idea
d'azienda per il domani, quella che la dottrina chiama intento strategico. C'è un'idea
imprenditoriale per l' oggi che si traduce in un'impostazione strategica dell'oggi; c'è un'idea
imprenditoriale di domani che si traduce in un intendo strategico cioè un'impostazione
strategica pensata per il domani.
La strategia vuol dire (anche) pensare all'azienda dell'oggi, al suo modello di business, vuol dire riflettere
sulla forza di quel modello di business e chiederci se quella forza esiste e vuol dire(anche) pensare a
un'azienda del domani diversa da quella dell'oggi da realizzare.
Lezione 2
SOFIDEL
Leggere questo mini caso, è un'azienda che la vedremo in tutti i modi, verrà Lazzareschi a parlarcene. È l'azienda più
importante dela nostra regione, ha 5400 dipendenti, secondo gruppo europeo del settore, tra i primi al mondo,
EBITDA di oltre 200 milioni di euro, fatturato da 1 miliardo e 800 milioni, tecnologicamente è la migliore al mondo
quest'azienda. Ne parleremo più volte perché è un caso straordinario su cui si potrebbe fare un intero corso di
strategia, perché affronta tutti i temi, tranne la diversificazione, tutti gli altri sono analizzabili. Fin da oggi vorrei che
voi aveste un esempio di come un'azienda operante un impostazione strategica dell'oggi. (Fa vedere uno spot).
Leggere le pagine su Sofidel (INTENTO STRATEGICO SOFIDEL).
‘
SOFIDEL META’ ANNI 90
IL SISTEMA OPERANTE
Maggiore azienda italiana nel settore tissue di qualità
• Nel nostro paese competeva anche nel segmento branded da pari a pari con il leader Kimberly (Scottex), con
• le altre multinazionali (Sca, Procter & Gamble, Georgia Pacific).
Produceva esclusivamente in Italia (prevalentemente in lucchesia).
• Forte anche nel private label e presente nell’'away from home.
• Esportava nei paesi vicini (Germania, Francia).
• Performance economico finanziarie e competitive molto positive.
• Impianti alla frontiera dell’'efficienza siti in prevalenza integrati.
• Contaminazione positiva dalla presenza nel distretto di Porcari (nei cui dintorni avevano sede altre aziende
• come Lucart, ICT, Kartogroup, Gruppo Carrara).
Segmento premium.
•
ANALISI LAZZARESCHI (CEO)
<<Le grandi catene commerciali (Carrefour, Auchan, Metro ecc.) stanno assumendo una dimensione europea
a. e, quindi, impongono ai produttori rapporti diretti con le loro centrali di acquisto che hanno una prospettiva
continentale e non solo nazionale. Per poter servire in modo efficace ed efficiente la GDO in Europa, ma
anche in Italia, è quindi necessario avere impianti produttivi nelle diverse aree continentali. Per operare a
livello internazionale ma producendo in Italia, il Gruppo dovrebbe infatti sostenere ingenti costi di logistica (la
carta tissue è voluminosa e quindi costosa da trasportare);
È in atto un processo di concentrazione nel settore, alimentato dalla crescita per linee esterne dei grandi
b. gruppi internazionali (SCA, Kimberly Clark
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