Sintesi modulo 1 economia

Modulo 1: Economia aziendale

Possiamo definire l'economia aziendale come una scienza: economica, sociale ed empirica. Trae la sua origine dalla contabilità e il bisogno dell’uomo di tenere una “rendicontazione”

Momenti storici dello sviluppo

Storicamente è possibile rilevare quattro momenti storici che hanno segnato lo sviluppo di questa scienza come la conosciamo oggi:

• 1202 Fibonacci e la diffusione dei numeri arabi
• 1494 Luca Pacioli diffonde le prime tipologie di partita doppia
• 1840 Francesco Villa pubblica “Elementi di amministrazione e contabilità” spostando il focus da “contare” a “gestire”. Fabio Besta diventa successivamente il “padre” della moderna ragioneria considerandola l’unico elemento che può unificare le aziende troppo eterogenee secondo lui da essere accomunate sotto ogni punto di vista da una scienza.
• 1926 Gino Zappa (allievo di Besta) trova tre elementi di interdipendenza riconducibili a qualsivoglia azienda: gestione, organizzazione, rilevazione.

Definizione di economia aziendale

L'economia aziendale è la scienza che studia: “le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita di qualsivoglia azienda”.

Il fenomeno aziendale

Il fenomeno aziendale è riconducibile ai bisogni dell’uomo ed alla sua continua necessità di appagarli. La “piramide” dei bisogni di Abraham Maslow elenca una serie di bisogni che l’uomo ricerca dopo aver appagato quelli di “rango” superiore.

Bisogni che motivano comportamenti economici

• Bisogni fisiologici (fame, sete, riposo…): oggi poco motivanti perché in linea di massima quasi completamente soddisfatti
• Bisogni di sicurezza (assistenza medica o previdenziale)
• Bisogni associativi (lo stare insieme…) motivano comportamenti sociali
• Bisogni di stima sociale (definire la propria identità, emergere rispetto all’ambiente circostante, conquistarsi la stima degli altri...)
• Bisogni di autorealizzazione (autostima, completa affermazione delle proprie capacità potenziali…)

Definizioni di azienda

Teorie dinamiche

(F. Besta, G. Zappa, A. Amaduzzi)

Complesso di sistema di operazioni svolte per il raggiungimento di un fine. Focus delle teorie dinamiche è sull’azienda come complesso/sistema di operazioni (attività gestionale) che deve perdurare e modificarsi in modo dinamico nel tempo in relazione all’ambiente esterno. Azienda: realtà mutevole nel tempo.

Teorie organicistiche

(V. Vianello, A. Ceccherelli)

Insieme di persone e di beni economici organizzati per il raggiungimento di un fine. Focus delle teorie organicistiche è sull’organizzazione di beni e fenomeni da parte dell’uomo e quindi una visione dell’azienda come strumento dell’uomo per raggiungere un fine.