Rischi psicosociali: Appunti di Psicologia delle organizzazioni

I rischi psicosociali

Origine degli studi

A partire dagli anni '30 nascono studi di psicopatologia organizzativa nell'ambito della psicologia del lavoro. Il lavoro, attraverso le sue condizioni e la sua organizzazione, può provocare conseguenze negative sull'uomo e sulla sua salute.

Cambiamenti nel mondo del lavoro

Cambia il lavoro -> cambiano i rischi per i lavoratori.

• Patologia da lavoro tradizionale a eziologia monofattoriale (esposizione a polveri, fumi, gas ..)
• Patologia di tipo aspecifico a eziologia multifattoriale (patologie lavorative che non potevano essere linearmente attribuite ad una causa specifica lineare e delineata ma la cui causa di insorgenza poteva essere attribuita a più fattori di tipo fisico o non fisico).

I rischi sul posto di lavoro

• Rischi infortunistici per la sicurezza: strutture, impianti, sostanze pericolose. Per la loro identificazione e prevenzione è necessario raggiungere un equilibrio uomo-struttura-macchina-impianto. L'effetto più probabile è l'infortunio. È un rischio molto più sporadico, la causa non necessariamente è costantemente presente sul luogo di lavoro. È un evento ad insorgenza violenta e non prevedibile.
• Rischi igienico-ambientali per la salute: rischi derivati dall'esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici. Per la loro identificazione e prevenzione è necessario raggiungere un equilibrio uomo-ambiente di lavoro. Il rischio è quello di malattia professionale (le cause che l'hanno scatenata sono chiaramente riconducibili alle condizioni di lavoro). È qualcosa di cronico e costante.
• Rischi trasversali per la sicurezza e la salute: dovuti a un'errata organizzazione del lavoro, a stress e a fattori ergonomici. Questi sono i rischi psico-sociali: non hanno origine fisica, chimica o biologica ma riguardano l'organizzazione del lavoro e il rapporto individuo-organizzazione (monotonia, esclusione dai processi decisionali).

La salute umana

La salute umana non si riferisce solo alla tutela dell'integrità biologica ma anche a quella psicologica e sociale.

Lo stress occupazionale

I cambiamenti che hanno riguardato il mondo del lavoro hanno portato grossi vantaggi da una parte ma allo stesso tempo hanno portato più incertezza e flessibilità; si produce molto di più in termini di efficienza, in meno tempo ed in qualsiasi momento. Sono aumentate le strumentazioni che ci permettono di lavorare con maggiore autonomia e questo dall'altra parte ci procura un senso di responsabilità e di urgenza. Stress per tutte le professioni a tutti i livelli.

• Usa: il 50% delle giornate lavorative perse