Riassunto psicologia delle relazioni

Psicologia

Lavoro attiva le relazioni (rapporto) con:

1. Struttura
2. Processi
3. Tecnologia
4. Contenuto del lavoro
5. Ruolo
6. Persone
7. Spazio fisico
8. Tempo
9. Assetto normativo e retributivo
10. Progetto di vita personale

Ci sono 4 livelli

1. Relazione con l'oggetto di lavoro
2. Relazione con gli altri
3. Relazione con l'organizzazione
4. Relazione con gli stakeholder istituzionali

1. Relazione con l'oggetto del lavoro

• Significati profondi del lavoro organizzato → valore + e ©
• Personalità, Attitudini, Atteggiamenti (Chi sono io?) caratteristiche → soggettive della persona
• Figure gestaltiche → a seconda di come le presento possono osservare una percezione diversa
• Basta una modifica del soggetto → vedere cose diverse
• Stile è una connotazione sociale

Noi rappresentiamo la realtà secondo chiavi interpretative che possono essere individuali o collettive

PSICOLOGIA

Esercitazioni Ve. 10:30 - 13:30 in SA 111

• 17
• 24 marzo
• 7
• 14 aprile Presenza 28

Lavoro attiva le relazioni (rapporto) con:

1. Struttura
2. Processi
3. Tecnologia
4. Contenuto del lavoro
5. Ruolo
6. Persone
7. Spazio fisico
8. Tempo
9. Assetto normativo e retributivo
10. Progetto di vita personale

Ci sono 4 livelli

1. Relazione con l'oggetto di lavoro
2. Relazione con gli altri
3. Relazione con l'organizzazione
4. Relazione con gli stakeholder istituzionali

1. RELAZIONE CON L'OGGETTO DEL LAVORO

• Significati profondi al lavoro organizzato -> valore ⊕ e ⊖
• Personalità, Attitudini, Atteggiamenti (CHI SONO IO?) caratteristiche -> soggettive della persona

Figure gestaltiche -> a seconda di come la presento fanno osservare una percezione diversa

Basta una modifica del soggetto -> vedere cose diverseSTILE è una connotazione sociale

Noi rappresentiamo la realtà secondo chiavi interpretative che possono essere individuali o collettive

la realtà è una parte data e un'altra è una costruzione sociale

le differenze sono legate alla nostra identità SOGGETTIVA

è connotato da caratteristiche di una struttura neuro-biologica e organica

SOGGETTO

è in relazione con la realtà e gli altri contesti l esperienza pratica del soggetto

è insieme di processi mentali e di pensiero (cognizione)

è un nucleo di dimensioni pulsionali [ tarpe per affrontare la realtà ] e affettive

e emotive l che derivano dalla famiglia

QUELLO CHE IO SO DI ME

• Area Conosciuta
• Area Cieca

QUELLO CHE IO NO SO DI ME

• Area nascosta/privata
• Area ignota o inesplorata

QUELLO CHE GLI ALTRI SANNO DI ME

QUELLO CHE GLI ALTRI NON SANNO DI ME

Freud

• che si basa su:
• Es = Sede delle nostre pulsioni: MIGRAZIA MORTE
• Superio = Dimensione del dovere/controllo tramite sanzioni - interiorizzare l'ideale
• Io = Parte del nostro essere psichico che si rapporta con la realtà

BILANCIARE LE EMOZIONI CON LE REGOLE E VINCOLI

TERMINOLOGIE

• INDIVIDUO = Unità indivisibile, olistica, biologica - ≠ entità numeriche
• SOGGETTO = Capace di responsabilità, temporalità, interconnessione, immaginano progetto
• Suo attributo è la soggettività (vissuto in cui sono presenti dimensioni affettive e immaginative)
• Va al di là dell’Io (fa parte del nucleo del soggetto, ma non è tutto il soggetto) = carattere unico e individuale e dimensione immensa
• PERSONA = Individuo sentito nella temporalità con una storia
• Persona = esercita i ruoli nelle relazioni
• AGENTE = Definito da funzioni, compiti e competenze Rilevanza del posto che occupa nella macchina organizzativa
• ATTORE = Inserito nei rapporti sociali, con iniziativa e responsabilità come risposta ad un ruolo definito da altri
• AUTORE = Si iscrive in un tempo/con un inizio che assume e traduce, anche storica, sia ad hoc memoria
• Cerca di dare continuità all’esperienza
• IDENTITÀ = Costruzione incessante e fragile di una rappresentazione di se che tende ad un'unità continuativa e riconosciuta. Interviene con il contesto e si narra di alterazioni

Teoria del sé

Vero Sé

Unità dinamica nel divenire della persona in rapporto a se stesso al mondo ed agli altri

Falso Sé

Modalità adatte funzionali alla gestione di reciprocità e di transazione sociali Modalità x situazioni particolari

Sé istituzionale

Contesti d'azione

Sé composto

Identità di sé è un processo in costruzione e è

• Storia
• In narrazione
• Culturale
• Pluralità di sé
• Sociale e distribuita
• In relazione
• Esperienza del legame
• Esperienza del limite
• Dialogica
• Alterità/Diversità

La sfida x l'identità

macro società plurale modello / flusso

meso difficoltà incontro con le diversità tra soggettivo smarrimento permanenza/ o omogeneità rendita di senso

CAPACITA' SOLLECITANTE

Modalità di coping(tra negazione e conoscenza)

Modalità di framing(consapevole dell'effetto cornice)

Modali