Prima Parte Progetto etica Safilo-EssilorLuxottica

ETICA E RESPONSABILITÀ SOCIALE

D’IMPRESA

Analisi e confronto di Safilo Group S.P.A. e

EssilorLuxottica S.P.A.

Rovesta Rachele 139984

Scarpari Lorenzo 140110

Zatelli Alice 143730

Soffiati Francesca 140696

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SAFILO GROUP

Presentazione Safilo Group .................................................................................................. 2

Mission e Vision di Safilo Group .......................................................................................... 3

Principi e valori di Safilo Group ........................................................................................... 4

• C’è coerenza tra principi, valori e la mission? ..................................................... 6

Gli Stakeholders e le regole di condotta di Safilo Group .................................................. 8

Gli organi di vigilanza e controllo ..................................................................................... 11

Le sanzioni .......................................................................................................................... 12

Dimensione interna o dimensione esterna? ..................................................................... 12

Dimensione legale o dimensione etica? ............................................................................ 13

ESSILORLUXOTTICA

Presentazione EssilorLuxottica ......................................................................................... 14

Mission e Vision di EssilorLuxottica ................................................................................. 14

Principi e valori di EssilorLuxottica ................................................................................... 15

• C’è coerenza tra principi, valori e la mission? ................................................... 16

Gli Stakeholders e le regole di condotta di EssilorLuxottica .......................................... 18

Gli organi di vigilanza e controllo ..................................................................................... 19

Le sanzioni ......................................................................................................................... 21

Dimensione interna o dimensione esterna? .................................................................... 22

Dimensione legale o dimensione etica? ............................................................................ 22

Conclusioni e confronto ..................................................................................................... 23

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INTRODUZIONE

Il Gruppo Safilo, oggi società per azioni, è stato fondato nel 1934 in Veneto ed è tra i

più importanti player del mercato dell’eyewear per design, produzione e distribuzione

di occhiali da sole, montature da vista, caschi e maschere per lo sport e occhiali

sportivi. La società nel dicembre 2005 è stata quotata presso la Borsa valori di Milano,

dove è presente nell'indice FTSE Italia Small Cap con il codice SFL.

Le origini delle attività dell’azienda risalgono a quando Guglielmo Tabacchi acquista il

primo complesso industriale italiano e fonda la “Società Azionaria Fabbrica Italiana

Lavorazioni Occhiali”, la più storica azienda produttrice di occhiali nell’industria

dell’eyewear. Nel 1996 vengono acquisite dal Gruppo la società americana produttrice

di occhiali sportivi Smith Sport Optics INC. e la società austriaca Carrera Optyl. Il 9

dicembre 2005 le azioni di Safilo Group S.p.A. sono ammesse alla quotazione al

Mercato Telematico Azionario di Milano. Nel 2009 entra l’attuale socio di riferimento

HAL Holding N.V., una società di investimenti.

Nel 2012 viene perfezionata l’acquisizione di Polaroid Eyewear, importante leader

nell’ottica e nella tecnologia delle lenti polarizzate, oltre che ad essere un produttore

e distributore globale di articoli ottici. Nel 2020 vengono perfezionate le acquisizioni di

Privé Revaux e Blenders Eyewear, due brand statunitensi in rapida crescita e orientati

al digitale. 2

MISSION: “DEFINIAMO UNA NUOVA VISIONE DI

BELLEZZA”

“Siamo pionieri nel settore dell’eyewear grazie alla nostra forte expertise nel design e

nella realizzazione di occhiali unici con cui guardiamo ogni giorno verso il futuro”. La

mission di Safilo riassume chiaramente in poche parole l’essenza e i punti di forza

dell’azienda. Essa punta molto infatti sull’innovazione e sfrutta le competenze e

conoscenze dei propri dipendenti che da sempre lavorano nel settore ottico. Safilo si

può definire infatti come un’azienda che pur mantenendo la tradizione e la storia

aziendale cerca di guardare al futuro integrando con la propria esperienza l’attività di

produttori di occhiali.

VISION

La Vision di Safilo Spa può essere riassunta in una frase che ricorre spesso sulla

pagina web dell’azienda ossia: “La nostra visione di bellezza va oltre la moda e il

tempo, abbraccia una prospettiva più umana e sostenibile, da scoprire attraverso i

nostri occhiali”.

Concentrandosi quindi sull’importanza della sostenibilità, e sul valore aggiunto che

ogni persona coinvolta nel processo produttivo dona alla azienda permettendo di

realizzare un ottimo prodotto, in grado di rappresentare la bellezza del mondo. Questi,

infatti, rappresentano alcuni dei valori più importanti per l’impresa. 3

PRINCIPI E VALORI DI SAFILO GROUP

PRINCIPI:

Nel Marzo 2014 Safilo ha introdotto gli Obiettivi, Valori, Principi e Competenze

(OVPC), che sono la pietra angolare dell’architettura di governance di Safilo. Questo

codice serve per integrare il codice etico pubblicato il 12 febbraio 2009.

il Worldwide Business Conduct Manual serve per mettere in pratica gli OVPC, che

definisce i confini della condotta dell’azienda e assicura una corretta e coerente

applicazione degli OVPC in tutto il mondo.

Per quel che riguarda i principi, essi vengono classificati nel codice etico e integrati

nel Worldwide business conduct manual. I “destinatari” di questi documenti sono tutti

coloro che operano per Safilo: i dipendenti, i componenti, il Consiglio di

Amministrazione ed il Collegio Sindacale, nonché i collaboratori esterni che

contribuiscono al conseguimento degli obiettivi della Società e del Gruppo.

RISPETTO DELLA LEGGE: i destinatari sono tenuti ad agire nel rispetto della legge

e dei regolamenti vigenti in tutti i Paesi in cui Safilo opera, anche con riferimento alle

normative nazionali ed internazionali in materia di prevenzione dei reati transnazionali

e che regolano l’immigrazione e l'emigrazione.

RAPPORTI CONDOTTI IN ONESTÀ: I destinatari sono tenuti, nei rapporti d’affari, ad

un comportamento etico e rispettoso delle leggi, improntato alla massima trasparenza,

chiarezza, correttezza ed efficienza.

In particolare, la Società evita di entrare in rapporti di affari con terzi dei quali sia

accertata o anche solo ragionevolmente supposta la partecipazione ad attività

delittuose o di terrorismo.

CONCORRENZA LEALE: Safilo crede nella libera e leale concorrenza ed uniforma

le proprie azioni all’ottenimento di risultati competitivi che premino la capacità,

l’esperienza e l’efficienza.

Qualsiasi azione diretta ad alterare le condizioni di corretta competizione è contraria

alla politica aziendale del Gruppo ed è vietata ad ogni soggetto che per esso agisce.

SICUREZZA: la Società opera a tutti i livelli per garantire l’integrità fisica e morale dei

propri dipendenti e collaboratori, condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale

e ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della normativa vigente in

materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro e protezione dei lavoratori. 4

SOSTENIBILITÀ: L’ambiente è un bene primario della comunità che Safilo vuole

contribuire a salvaguardare. A tal fine, essa programma le proprie attività ricercando

un equilibrio tra iniziative economiche ed esigenze ambientali, nel rispetto delle

disposizioni di legge e regolamenti applicabili, prestando la massima cooperazione

alle Autorità pubbliche preposte alla verifica, sorveglianza e tutela dell’ambiente.

I Destinatari del Codice contribuiscono al processo di protezione dell’ambiente. In

particolare, coloro che sono coinvolti nei processi produttivi prestano la massima

attenzione ad evitare ogni scarico ed emissione illecita di materiali nocivi e trattano i

rifiuti o residui di lavorazione considerati a maggior rischio in conformità alle specifiche

prescrizioni.

RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI: i destinatari sono tenuti a mantenere la

riservatezza delle informazioni riguardanti il Gruppo, il suo know-how, i dipendenti, i

clienti ed i fornitori.

I principi espressi nel Worldwide Business Conduct Manual che vanno ad integrare il

codice etico sono:

INTEGRITÀ, RISPETTO, RESPONSABILITÀ, SEMPLICITÀ, INTERDIPENDENZA,

SOSTENIBILITÀ

VALORI:

I valori di Safilo non sono elencati nel suo Codice Etico, ma nel Worldwide Business

Conduct Manual. Sono però esposti sul sito web dell’azienda. Questi valori sono ciò

in cui l’azienda crede e basa i suoi rapporti (design senza tempo, tradizione e

innovazione, eccellenza e qualità, imprenditorialità e audacia, risultati oggi e

domani, leadership per il reciproco vantaggio).

Obiettivi, valori e competenze sono alla base di ciò che Safilo mira ad essere: un

leader sostenibile. ad essere un partner affidabile e uno dei principali creatori italiani

di occhiali.

I valori del Gruppo, che hanno guidato Safilo fin dall’inizio, ci condurranno verso il

nostro futuro sostenibile. 5

C’È COERENZA TRA PRINCIPI, VALORI E LA MISSION DI SAFILO?

A differenza dei principi né i Valori né la Mission sono descritti nel Codice Etico di

Safilo, la quale è espressa nel sito web dell’azienda. È difficile perciò affermare se c’è

coerenza tra questi. In prima analisi si può dire che Safilo dopo aver definito la sua

Mission utilizza il Worldwide Business Conduct Manual per integrare, e definire i suoi

valori, inoltre, i valori definiti in questo documento si possono collegare ai principi

descritti nel Codice Etico. Dopo una prima analisi è quindi possibile affermare che c’è

coerenza tra le parti grazie al principio di sostenibilità espresso nella Mission e nel

Codice etico, che rappresenta un elemento cardine della condotta aziendale. Come

parte dei loro Obiettivi, vengono inclusi nel perseguimento di Profitto la responsabilità

aziendale verso Persone, Prodotto, Professione e Pianeta.

L’azienda infatti mira ad ottenere risultati economici che siano sostenibili nel tempo,

creando mutuo valore per tutti gli stakeholder. 6

OBIETTIVI PER LO SVILUPPO SOSTENIBILE 2030

DELLE NAZIONI UNITE

La sostenibilità è al centro delle strategie di business di Safilo, e si basa sullo sviluppo

di progetti e iniziative che possono contribuire al ragg