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Politiche della formazione e delle risorse umane - Appunti Appunti scolastici Premium

Appunti di Politiche della formazione e delle risorse umane. Nello specifico gli argomenti trattati sono i seguenti: il cambiamento degli scenari organizzativi ed istituzionali, le tendenze del mutamento nelle organizzazioni, verso un'amministrazione post-burocratica?, le concezioni consolidate.

Esame di Politiche della formazione e delle risorse umane docente Prof. A. Viteritti

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ESTRATTO DOCUMENTO

La gestione delle risorse umane:

scenari e competenze

Facoltà di Sociologia “La Sapienza” Roma

Assunta Viteritti

2008

I TEMI

MUTANO GLI SCENARI

Organizzativi e Istituzionali

MUTANO LE CONCEZIONI E LE PRATICHE

NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Mutano gli scenari organizzativi ed

Istituzionali post

tendenza al passaggio verso modelli “ ” nel

settore pubblico e in quello privato

Emergono nuove “etichette” che sottolineano le tendenze

convergenti di tale mutamento:

Mutano gli scenari organizzativi ed

Istituzionali

 post-burocratismo per la P.A.

 post-fordismo per le imprese

Le due tendenze portano:

 la P.A. verso l’organizzazione

 l’Impresa verso l’ istituzione

Tendenze del mutamento nelle organizzazioni

Tendenze del mutamento nelle organizzazioni

soluzioni o dilemmi?

Da : A:

1) dal punto di vista strutturale… come gestire il coordinamento?

accentramento decentramento come preservare trasparenze,

gerarchia/funzioni reti/processi/interdipendenze identità e competizione

confini definiti organizzazioni estese e flessibili come selezionare problemi e scelte?

+ densità procedurale + densità sociale

2) dal punto di vista relazionale…

controllo consenso come negoziare?

comando/autorità formale autorevolezza e leadership come formarle?

esecuzione del compito partecipazione, interiorizzazione come motivare?

oggettività soggettività come rimodulare il rapporto tra

individuo e organizzazione?

3) dal punto di vista culturale… come riconoscere e gestire le

monoculture policentrismo culturale differenze?

come riconoscere e valorizzare le

discipline competenze competenze?

estensione/contestualità

diffusione traduzione dell’innovazione


PAGINE

13

PESO

30.13 KB

AUTORE

Sara F

PUBBLICATO

+1 anno fa


DETTAGLI
Corso di laurea: Corso di laurea in sociologia
SSD:
A.A.: 2013-2014

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Sara F di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Politiche della formazione e delle risorse umane e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università La Sapienza - Uniroma1 o del prof Viteritti Assunta.

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