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Esempi di standard di servizio
Std di 7 gg max per la consegna nel 98% dei casi.
Std del 90% nella soddisfazione del cliente per l'affidabilità del servizio.
Std del 2% delle lamentele sulla qualità del servizio.
Perché gli standard?
Per offrire al cliente un servizio certo nelle caratteristiche quantitative e qualitative:
- Affidabilità (ottengo la soluzione promessa)
- Reattività (accedo facilmente e rapidamente)
- Rassicurazione (mi fido, è sicuro)
- Empatia (ho un buon rapporto col personale)
- Elementi tangibili (servicescape, materiale promo-pubblicitario)
Legame strategia/std
Il segmento si attende una certa qualità.
Il posizionamento la esprime.
Lo standard è l'obiettivo e la misura della qualità che si intende esprimere.
Garraffo 7Metodologia per definire e gestire gli standard di servizio
Step 1: Analisi delle aspettative del cliente
■ Step 2: Definizione di Std hard e soft
■ Step 3: Rilevazione e feedback per il miglioramento
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 8
Step 1: Il cliente
Il cliente target (segmento di mercato) è il primo riferimento per stabilire gli standard
Si analizzano le aspettative del cliente target circa le caratteristiche qualitative e quantitative del servizio
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 9
Step 1 Prima si individuano le caratteristiche quali-quantitative "rilevanti"
Dopo si costruisce il questionario con cui si chiede alla clientela target quali aspettative ha sulle caratteristiche "rilevanti"
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 10
Esempio: lezione
Caratteristiche quantitative o misurabili:
- Servizio di base
Puntualità del docente e dell'orario
d'inizio e conclusione■ della lezione (personale)
Durata della lezione (personale)■
Completo svolgimento del programma in aula (personale)■
- Servizi necessari
Numero di posti a sedere (servicescape)■
Numero di punti d'illuminazione (servicescape)■
Numero delle uscite di sicurezza (servicescape)■
- Servizi aggiunti
Tecnologie disponibili in aula ed impiegate dal docente■ (servicescape-personale)
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 11
Lezione …segue
Caratteristiche qualitative o non misurabili:
- Servizio di base
Competenza del docente■
Capacità espositiva/interesse suscitato■
Utilità degli argomenti trattati■
- Servizi necessari
Disponibilità■
Empatia■
Affidabilità■
Libro di testo e dispense■
Chiarezza delle slides■
- Servizi aggiunti
Riferimenti bibliografici o sitografici■
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 12
Come conoscere le aspettative
Si effettuano
interviste in cui si chiede al cliente di esprimere, in una scala da 1 a 7, le proprie aspettative sulle dimensioni del servizio. Esempio lezione: Competenza docente: 1 2 3 4 5 6 7 Posti a sedere: 1 2 3 4 5 6 7 Uscite di sicurezza: 1 2 3 4 5 6 7 Importanza e... (in)soddisfazione Non tutte le dimensioni qualitative e quantitative hanno la stessa importanza per il cliente target. Occorre stabilire il grado di importanza per individuare le priorità del servizio. Economia e Gestione delle Imprese di Servizi - F. Garraffo Importanza e... (in)soddisfazione Nelle interviste si chiede inoltre al cliente di collocare in una scala d'importanza da 1 a 7 le dimensioni del servizio. Esempio lezione: Competenza docente: 1 2 3 4 5 6 7 Posti a sedere: 1 2 3 4 5 6 7 Uscite di sicurezza: 1 2 3 4 5 6 7 Economia e Gestione delle Imprese di Servizi - F. Garraffopaese apaese e da individuo a individuo in funzionedel sistema di valoriMa per il medesimo individuo l'importanza puòvariare in funzione:della situazione momentanea■ del mutamento di certe condizioni iniziali■ dell'umore■ Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 16Importanza e...(in)soddisfazioneLa variabilità dell'importanza puòessere gestita:1. Grazie all'esistenza della zona ditolleranza del cliente2. Con procedure, strutture epersonale flessibili che adeguanoil servizio alla situazioneEconomia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 17Servizio attesoServizio desideratoZona ditolleranzaServizio adeguatoEconomia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 18Step 2: Quale performance perciascuna dimensioneElaborazione di std soft (per le■ caratteristiche qualitative del servizio)Elaborazione di std hard (per le■ caratteristiche quantitative del servizio)Economia e Gestione
delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 19
Standard e risorse dell’impresa
Gli standard hard e soft vanno stabiliti anche in funzione delle competenze del personale… che deve essere opportunamente coinvolto e della capacità produttiva dell’impresa
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 20
Capacità produttiva dell’impresa
Azioni che, nel breve periodo, avvicinano la capacità dell’impresa (di assicurare certistd) alla domanda (che si attende certistd)
- Si rende flessibile la capacità produttiva per allinearla alla domanda
- Si modifica la domanda per allinearla alla capacità produttiva
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 21
Si rende flessibile la capacità
Domanda troppo alta
- Estensione orari, forza lavoro, strutture, attrezzature
- Sviluppo flessibilità nel personale
- Assunzione dipendenti part-time
- Richiesta di lavoro straordinario
- Affitto strutture ed
Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 25
Capacità produttiva dell’impresa
Nel lungo periodo, si pianificano gli investimenti, le conversioni o i disinvestimenti necessari per allineare la capacità produttiva dell’impresa (std assicurati) alla domanda (std attesi)
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 26
Concorrenti
La definizione degli standard di qualità del servizio passa anche attraverso un benchmarking competitivo
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Std di servizio
In definitiva i fattori che incidono sulla definizione degli std di servizio sono:
- Aspettative cliente
- Risorse e competenze impresa
- Concorrenti (benchmarking competitivo)
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 28
Step 3: rilevazione e feedback
Rilevazione delle performance
Si confrontano le performance ottenute con gli standard stabiliti
- std hard: audit con indici di performance
- std soft:
Standard hard:
Audit con indici di performance
Confronto std-risultati raggiunti:
- Posti a sedere = Posti a sedere in aula
- Studenti frequentanti
- Frequenza = Studenti frequentanti
- Studenti iscritti
- Puntualità = Lezioni iniziate in orario
- Totale lezioni
Standard soft: valutazione ponderata della soddisfazione
Si costruisce un questionario con domande del tipo:
Quanto è soddisfatto? Quanto è importante?
Con una scala da 1 a 7 indichi la soddisfazione e l'importanza relativamente alle seguenti dimensioni del servizio:
- Importanza
- Soddisfazione
- Libro di testo
- Affidabilità
- Competenza
- ...
Calcolo della media ponderata
Sommatoria (I x S)
Mp = _________________________
Sommatoria I
Economia e Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 31Gestione delle Imprese di Servizi – F. Garraffo 32
Matrice importanza/soddisfazione | Competenza | Impegno | Disponibilità | Libroza1 |
---|---|---|---|---|
Soddisfazione | 7 | 1 | 1 | 7 |
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