Economia aziendale - Appunti dettagliati per l'esame

Capitolo 1 sistema azienda

Art. 2555 C.C., azienda: complesso dei beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa.

Art. 2082 C.C.: l'imprenditore è colui che svolge professionalmente un'attività economica volta alla produzione o scambio di beni e servizi.

Definizione azienda

L'azienda è un'organizzazione economica di persone e beni, destinata a durare nel tempo, nella quale al fine di soddisfare i bisogni umani si produce ricchezza in modo coordinato e si consuma.

Abbiamo due tipi di aziende:

• Aziende di produzione: imprese che soddisfano bisogni umani producendo ricchezza, hanno come fine quello di creare beni o servizi da destinare allo scambio.
• Aziende di erogazione: hanno beni destinati al consumo diretto delle persone, al soddisfacimento dei bisogni, non allo scambio ma alla vita.

Aziende di produzione e settori

Le aziende di produzione si distinguono a seconda del settore in cui operano.

Settore primario

Le aziende del settore primario attuano un processo di acquisizione di risorse disponibili in natura, non trasformano.

Esempi: aziende di estrazione minerarie, aziende agricole.

Settore secondario

Le aziende del settore secondario svolgono attività di trasformazione delle materie prime prodotte dalle aziende del settore primario, al fine di ottenere un prodotto finito da destinare allo scambio.

Esempio: mais da farina.

L'attività di trasformazione non va intesa solo come produzione in senso economico, ma come accrescimento dell'utilità del bene. L'output realizzato avrà un valore maggiore rispetto alla somma degli input che hanno concorso a determinarlo.

La produzione ottimizza il modo di combinare i fattori della produzione:

• Produzione diretta: trasformazione fisica dei beni.
• Produzione indiretta: trasformazione dei beni nello spazio e nel tempo.

Nel tempo avviene ogniqualvolta i beni si rendono disponibili al consumo in momenti successivi rispetto alla loro produzione.

Nello spazio si rendono disponibili i beni in luoghi diversi da quelli in cui sono stati prodotti.

Settore terziario

Il processo produttivo delle aziende del settore terziario non prevede nessuna trasformazione, limitandosi al semplice trasferimento dei beni nello spazio e nel tempo da terzi stati.

Esempi: supermercati, negozi, banche, grossisti.

Nel settore terziario troviamo anche le aziende di produzione che svolgono attività di servizi immateriali, di distribuzione beni, non immagazzinabili.

Fornitori, E.A., eseremita ccE.

Sempre nel settore terziario c'è un sottoinsieme definito terziario avanzato, costituito da aziende che svolgono attività di consulenza, informatiche, servizi tecnologici innovativi, più rispetto a quelli svolti dalle aziende che appartengono al resto del settore terziario.

Classificazione delle aziende di produzione

Le aziende di produzione si possono classificare in:

• Aziende di produzione diretta: rientrano tutte quelle imprese in cui la produzione implica processi di trasformazione tecnica sui beni attraverso lo scambio economico, mercato, servizi e produzione.
• Aziende di produzione indiretta: vi rientrano quelle imprese in cui la produzione non comporta trasformazione della materia.
• Aziende di non produzione: producono servizi, ossia rendono disponibili condizioni che facilitano lo svolgimento di altre attività di produzione e consumo, ma non servizi.

Elementi costitutivi dell'azienda

Gli elementi costitutivi dell'azienda possono essere classificati in tre categorie:

• Lavoro: insieme dei soggetti che partecipano all'attività aziendale. Ognuno di questi soggetti presta il proprio tempo, lavoro fisico, intellettuale, creatività. In cambio di una retribuzione definita “salario” nelle attività manuali e “stipendio” nelle attività intellettuali.
• Capitale: disponibilità di mezzi economici per iniziare l'attività produttiva. La presenza di capitale condiziona tutti gli altri fattori produttivi.
• Coordinazione: capacità dell'imprenditore di combinare e coordinare le operazioni e i fattori produttivi a sua disposizione.

Azienda come sistema

Un sistema è un'entità concreta o concettuale costituita da un insieme di elementi coordinati tra loro e orientati al raggiungimento di un fine determinato.

Pertanto il sistema non è solamente la somma degli elementi materiali e immateriali, bensì il risultato delle relazioni esistenti tra i vari elementi che lo compongono. Queste relazioni generano qualità aggiuntive rispetto a quelle possedute dai singoli elementi.

Tale caratteristica prende il nome di proprietà olistica.

L'azienda è un sistema in quanto costituita da un insieme di elementi o subsistemi, ciascuno dei quali è deputato allo svolgere una determinata funzione per il raggiungimento di un obiettivo comune.

Il sistema azienda presenta le seguenti caratteristiche:

• Socio-economico: riguarda fenomeni legati all'agire delle persone.
• Cibernetico: si autoregola mediante meccanismi di feedback propri.
• Complesso: caratterizzato da un elevato grado di complessità interno.
• Aperto: tra azienda e ambiente esterno ci sono relazioni e risorse.
• Dinamico: evolve e cambia nel tempo.
• Instabile: il suo stato non è uguale nel tempo.
• Deterministico: alcune relazioni azienda-ambiente si ripropongono nel tempo in modo analogo.
• Stocastico: alcune relazioni azienda-ambiente si ripropongono nel tempo in modo differente.

Sistemi sub aziendali

Durante l'amministrazione economica, guardando i processi svolti dall'azienda, è possibile individuare tre sub sistemi aziendali:

• Sub sistema organizzativo.
• Sub sistema gestionale.
• Sub sistema informativo.

Il sub sistema organizzativo è finalizzato al coordinamento tra i sub sistemi, organizza i rapporti gerarchici e all'individuazione dei soggetti che operano all'interno dell'azienda, nonché dei fattori materiali ed immateriali necessari alle combinazioni produttive più convenienti.

Il sub sistema gestionale si occupa di definire e coordinare le operazioni aziendali alla ragione e alla tipologia dell'attività svolta dall'azienda.

Il sistema informativo è rivolto all'analisi dei metodi e dei sistemi per la determinazione delle operazioni svolte e sua attività in termini quantitativi.

Spostando l'attenzione dai processi svolti durante l'amministrazione aziendale si parla di aree funzionali.

Aree funzionali

In particolare le aree funzionali si classificano in:

• Aree operative: riflettono le caratteristiche dell'attività produttiva svolta dall'azienda, oggetto economica. Produzione, sviluppo, vendita e R&A.
• Aree integrative: si occupano di fornire al sistema funzioni indispensabili. Fattore capitale umano.
• Aree di informazione e controllo: area sulle azioni, decidere cosa, pianificazione, programmazione e ragionare.

L'area del sistema informativo si occupa di far circolare le informazioni di quello che accade all'interno e all'esterno dell'azienda.

La complessità dell'attività amministrativa aziendale aumenta dal mercato globale.

Questo riflette sul sistema aziendale nei seguenti sub sistemi:

• Aree d'affari: identificano le combinazioni specifiche di prodotto-affari su cui operare.
• Aree funzionali: hanno il fine di realizzare e monitorare le azioni necessarie allo sviluppo delle strategie adottate in ciascuna area d'affari.

Profilo soggettivo e i modelli di governo dell'azienda

Finora abbiamo analizzato l'azienda sotto il profilo oggettivo, volta l'attenzione allo studio dell'azienda. Adesso analizziamo il funzionamento dell'azienda sotto il profilo soggettivo, cioè i diversi soggetti che partecipano all'attività aziendale.

Abbiamo il soggetto giuridico, colui a cui spettano obblighi e diritti, e il soggetto economico, colui a cui spettano le scelte e decisioni.

Soggetto giuridico

Il soggetto giuridico è qualsiasi ente che la legge riconosce come soggetto di diritto, può essere una persona fisica o una persona giuridica.

Persona fisica

Nell'ordinamento giuridico italiano la persona fisica è ciascun essere individuabile. L'art. 1 del codice civile afferma che la persona fisica acquisisce la capacità giuridica nel momento in cui nasce.

Il soggetto giuridico può essere rappresentato da un singolo soggetto, in questo caso si parla di azienda individuale, o da un gruppo di persone, in questo caso si parla di società di persone.

L'impresa individuale è quella che fa capo ad un solo titolare, che promuove e dà vita all'impresa. Il titolare è la persona fisica soggetto giuridico dell'impresa, responsabile.

Nelle società di persone il soggetto giuridico è rinvenibile nella qualità dei singoli soci, soeesse. L'elemento personale è più importante dell'elemento patrimoniale dei beni apportati.

Nelle società di persone i soci partecipano direttamente alla gestione dell'azienda e sono responsabili solidalmente e illimitatamente per i debiti della società. Quindi si dice che le società di persone hanno autonomia patrimoniale imperfetta.

Le società di persone sono: SS, SAS, SNC.

Società semplice

La società semplice può essere utilizzata per attività di modeste dimensioni, molto non complesse, come le attività agricole.

Per la costituzione della società non sono previste limiti di capitale e l'amministrazione spetta a ciascuno dei soci, salvo diversa dichiarazione dell'atto costitutivo.

Società in nome collettivo

La società in nome collettivo si può costituire quando vi siano almeno 2 soci fondatori, davanti ad un notaio con un atto pubblico o con una scrittura privata autenticata da un ufficiale pubblico.

La legge non prevede un versamento di capitale minimo da parte dei soci SNC. L'amministrazione spetta a tutti i soci, salvo diversa dichiarazione dell'atto costitutivo.

Società in accomandita semplice

La società in accomandita semplice è disciplinata dalle stesse norme della società in nome collettivo, su base alla natura della responsabilità i soci si dividono in soci accomandatari e soci accomandanti.

I soci accomandatari partecipano alla direzione e alla gestione della società e assumono una responsabilità illimitata e solidale per i debiti della società.

I soci accomandanti non partecipano alla direzione e alla gestione della società e non hanno poteri di amministrazione; nei confronti dei creditori hanno responsabilità limitata. Non hanno ruolo di finanziatori e rappresentanza.

Nella SAS il soggetto giuridico è rappresentato dai soci accomandatari, ma i soci accomandanti non sono isolati da tutti.

Persona giuridica

La persona giuridica è un soggetto giuridico riconosciuto dallo Stato, distinto dai soci. Può essere una persona giuridica pubblica o una persona giuridica privata.

La persona giuridica pubblica nasce attraverso una manifestazione di volontà di un ente pubblico, mediante legge speciale o un provvedimento. Persegue un fine esclusivo di interesse generale, generalmente non il profitto.

Esempi: enti territoriali pubblici, INPS.

Le persone giuridiche private nascono attraverso la sottoscrizione di un atto pubblico, perseguono scopi privati e sono rappresentate da società di capitali e cooperative.

Nelle società di capitali il soggetto giuridico è la società, la personalità giuridica non è dei singoli soci.

In questo tipo di società la qualità personale dei soci e i beni conferiti sono più importanti. I creditori possono rivalersi esclusivamente sul patrimonio sociale: autonomia patrimoniale perfetta.

Per conferire da essendo il capitale minimo, questo la legge impone una garanzia unica nei confronti dei creditori.

Le società di capitali si dividono in: SPA, SRL, SAPA.

Società per azioni

La SPA è una persona giuridica che utilizza il patrimonio conferito dai soci per esercitare l'attività d'impresa. Il patrimonio della SPA è rappresentato dalle azioni.

La società per azioni è una tipologia di società di capitali utilizzata per grandi imprese, in quanto consente la creazione e il reperire di grandi capitali.

La costituzione della SPA avviene attraverso atto pubblico davanti ad un notaio e una sottoscrizione di capitale.

Il capitale minimo per costituire una SPA è suddiviso in azioni e iscritto nel registro delle imprese, euro.

Secondo la disposizione contenuta nell'art. 7 comma 7 del DL 91/2014, il capitale viene ridotto da 14000 a 50. Gli organi presenti sono tre:

• Assemblea dei soci.
• Consiglio di amministrazione.
• Collegio sindacale.

Società a responsabilità limitata

La SRL è soggetta alla stessa disciplina della SPA, con la differenza che il capitale sociale minimo è diviso in quote e non in azioni.

Gli organi presenti nella SRL sono due: l'assemblea dei soci e gli amministratori. Il capitale minimo è ridotto a 10.00.

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