Diritto privat0o - fonti del diritto

FONTI DEL DIRITTO

Atti o fatti dell'ordinamento idonei a creare, modificare o estinguere norme giuridiche

PLURALITA' DELLE FONTI GERARCHIA

• FONTI COSTITUZIONALI ...... Costituzione e leggi costituzionali

• FONTI COMUNITARIE ........ Atti normativi dell'Unione Europea

• FONTI INTERNAZIONALI ...... Trattati internazionali

• FONTI PRIMARIE .............. Leggi ordinarie statali, decreti legislativi, decreti legge, regolamenti parlamentari, referendum abrogativo di leggi ordinarie, leggi regionali, atti aventi forza di legge

• FONTI SECONDARIE ........... Regolamenti amministrativi

• FONTI TERZIARIE ............... Consuetudini

UNITARIETA' DELL'ORDINAMENTO

Realizzata dalla corretta interpretazione del giurista che ricompone le molteplici fonti in coerenza costituzionale

FONTI COMUNITARIE:

• NORME DEL TRATTATO
• REGOLAMENTI
  • Art. 249 (ex 189), comma 2, Tratt. CE: «Il regolamento ha portata generale. Esso è obbligatorio in tutti i suoi elementi e direttamente applicabile in ciascuno degli Stati membri»
  • NON DIRETTAMENTE APPLICABILI
    • Art. 249 (ex 189), comma 3, Tratt. CE: «La direttiva vincola lo Stato membro cui è rivolta per quanto riguarda il risultato da raggiungere, salvo restando la competenza degli organi nazionali in merito alla forma e ai mezzi»
    • Possono valere come parametro per l’interpretazione del diritto interno
• DIRETTIVE
  • DIRETTAMENTE APPLICABILI
    • Innovazione della Corte di Giustizia della Comunità europea.
    • Condizioni per l’applicabilità:
      1. scadenza del termine concesso allo Stato membro per il recepimento;
      2. è incondizionata
      3. è sufficientemente precisa

DIRETTIVA COMUNITARIA:

vincolatività di principio

Il suo contenuto normativo è vincolante per quanto riguarda il raggiungimento dello scopo, ma non per la normativa di dettaglio in essa contenuta. Quest’ultima può essere derogata dalla legislazione interna, purché non vengano messi a repentaglio i principi della direttiva.

DIFFERENZA

È un dato fattuale (avere un certo colore della pelle, certe credenze religiose, preferenze politiche)

DISEGUAGLIANZA

È un giudizio di valore (la valutazione che una certa norma di favore o di sfavore si giustifica perché il soggetto ha determinate caratteristiche)

Il rispetto del principio di eguaglianza impone:

1. di trattare situazioni eguali in modo identico
2. di disciplinare situazioni differenti e sperequate in modo diverso.

Giustificazione disuguaglianza

La disparità normativa introdotta deve rispondere a canoni di ragionevolezza. Un trattamento diseguale è ragionevole se funzionale all'attuazione della eguale dignità e sviluppo della persona.