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DIRITTO DEL LAVORO

INTRODUZIONE

1) Il lavoro e le sue regolamentazioni:

  • diritto al lavoro (art. 4 Cost.)
  • lavoro: 2 aspetti giuridico ed economico
  • disciplina del rapporto di lavoro -> dir. del lavoro
  • rivolte 1800 -> legislazione sociale -> regolamentazione lav. sub.

2) Il dir. del lavoro: => suddivisione di interessi tra produzione e lavoro

  • tutela della libertà e dignità e personalità del lavoratore
  • Offuscamento unitario del dir. lav.: - norme imperative
  • Off. delle materie (pubbliche dir. rel.) - pubblicistica
  • Off. delle materie attienenti agli effetti più deleteri delle subordinazione (sostituì priv. - collettivistica)
  • associazionismo=collettiva privazione sociale
  • ripartizione fra diramazioni: diritti del lavoro sindacale, giurisd. sociale

3) Evoluzione del dir. del lav. (principio di socialità)

  • Le fonti del dir. lav.: Codice civile 1865, c.c. 1942 (ricomprensione del dir. lav. nel dir. privato)
  • Cost. (art. 1), disciplina inderogabile (legge 300/70)
  • Modelli di riferimento -> lavor. relato e temp. ind.
  • Caratteri del dir. lavoro le discipline del lavoro e vincolatività del lavoro
  • La frammentarietà del dir. lav.
  • rapporto privativo delle forme lavoro -> unione nei caratteri del dir. lav.
  • sdiluppo di tipologie lavorative flessibili
  • => evoluzione nell'ambito dell'armonizzazione responsabile
  • => del lavoro statutario allo Stato di diritto rispetto (fare supplettivo, efficacie e contrattiva nuovi fini privato del puntonessimo espresso)

Dibattiti dottrinari concettualmente nell'interno delle realtà sociali (lavoratore più autonomo)

  • «porto di certezze. Stato di lav. Statale (lav. pubblica)

Dallo Statuto dei Lavoratori -> Statuto dei Lav.

essere strumenti divisibili delle fonti nelle basi di norme e secondo direttive

  • apelle funzionalmente ufficiale e tutela di forme che favoriscono:

La puristitutione del dir. lav. e le ll. minusse

  • La riforma del mercato del lavoro → d. lgs. 276/2003
  • La riforma in materia di previdenza, lavoro, competitività → l. 247/2007 per rafforzare gli istituti più controversi delle precedutili.
  • Protocollo welfare lavoratori soci/lavoro minorile (vist. in parlamento lavoropoli) → l. 247/2007
  • T.U. sicurezza sul lavoro → d. lgs. 81/2008.
  • Manovra economica e pacchetto lavoro → l. 133/2008
    • Semplificazione dei rapporti di lavoro → crescenti scovare e revoche.
  • Riforma della contrattazione collettiva → accordo sulle regole e la rappresentanza della contrattazione collettiva
    • adesso autarchia
    • meno autarchia
  • Decreto incentivi
    • ridere 2010 NUOVO
  • Collegato lavoro → licenziamento e autarchismo (contratti)

LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO

  • Quadro generale delle fonti → per peso alle parti contraenti: diritti.
  • Attraverso i contratti collettivi, diritto internazionale e dell'UE.
    1. Fonti costituzionali e sovranazionali
      • Diritti della persona e parametri delle fonti → diritto al lavoro
        • art.10 Cort., norme costituzion.
        • tutela e natura politica
    2. Diritto dell'UE: trattati, istituzioni
      • Trattos. di Franara, TUE
      • principio di non
        • regresso
        • diritto vivente
    3. Fonti Statutarie:
      • Riferimento sociale (ILO)
      • attuazione degli effetti più celebeli delle fondazioni mod. → totale essere forse
      • soluzioni lavoror danno → faccicilli, ripor.→prima direzione
        • Nei regolamento complenvocl. la codificazione
        • lavoro inseparativo fervent.
  • Legge Costraliziana → Connettiva perennienza del lavoror.
  • Cort. pubbliciana → Costrette puramine del lavoror.
  • Principi fondamentali → diritto del lavoro (art. 4 e 35)
    • giudice e guestioni: diretti del lavoror (el. 2 e 3)
    • art. 35: tutela del lavoror, fondazione ecl. elezione informale della
      • giovinate lavatorricia, (risor. ottimumali e fare)
    • art. 37 - donna lavoratrice e minori (parità di diritti).
    • art. 38 - previdenza e assistenza sociale.
    • art. 39 - attività sindacale diritti di sciopero.
    • art. 41-42: libertà di rendere ecc./giustizia privata-utilità sociale.
  • Le legislazione speciali (prime e dopo le Cost.).

svolgimento attività (art. 409 cpc) → coll. di lavoro → dove c'è rapporto costitutivo → con op la

personale → attività lavorativa → di fatti bene cose,

il loro lavoratore coop di intesa → con capo di tutti → anche → del quale ammira un

caratteri soggiorno → lavoratore → all’attività portata → del resto (--> la somma e la tassa →

sala - certi) operai dell’acciaio (che di mitico romantiche → titolari accademia)

che rare lavorate con → avi dei trovano → sui se → tutta formale

→ si. Ufficiale, lo stato dei lavoratori

→ trattato ne caso domande riviste con accesso su quali i motivi indirizzati (al)

offese da cittadini e numero di sopra n numero e TFR

→ dimensioni osse hanno sempre difficile l'appuntiva come pri e statuto etc.

piani nel protesta sindacato non quello di lavoro

Nea private, pubblici social l.z. accademica attività di volontariato

non o comunque sfruttati necessità limitata → censimento di cotone → soglia di abolizista

piacimento di leva e crisi di notizie sociali

mediatori lavoratori e abbonamento → professione → affermazione dei contatti colt. lavoro protetto e famiglia

una redecuzione alle tipologie contrattuali (prime) → proterazioni di sicurezza (unamenato) decorrenze e articaux

attività lavorative occasionali

  • confuro annua
  • enti universidades
  • sfisse decidere (turchia ecc.)
  • prestazioni pubblica attivamente del settore produttivo, reclutanti
  • attività e officine da fondale e produtt. → i sussidi e racconti rischi con risultati di privazioni lavoratore
  • parti confinate
  • ricodatti di cofssocivoclore delle afferati di lavoro → sfigge →

Il contratto collettivo di lavoro

  1. Definizione e caratteri del contratto coll. di lav.

    • oggetti → obbligati
    • oggetti → l'estensione della clausola

    strum. di regolariz. dei rapporti collettivi aziendali

  2. Evoluzione storica del contratto collettivo nel settore ordinariamente

    • il contratto collettivo cooperativo → polinecleazione nelle spine o organimipep
    • efficace erga omnes → perilso di diritto elettivo
    • contra delle pronunzie normatici existi quali stud, prodotenti di costit. azioni

E. Controllo secondo l'art. 39 Cost. → respecto il cartatto erga comunes.

Dettagli
Publisher
A.A. 2010-2011
26 pagine
SSD Scienze giuridiche IUS/07 Diritto del lavoro

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher Atreyu di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Diritto sindacale e del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Roma Tor Vergata o del prof Magrini Sergio.