Appunti sintetici di Sociologia del Lavoro

SINDACATO:

Fine '800. Nascono le LIBERE ASSOCIAZIONI dei lavoratori dipendenti. I "SINDACATI" e un sistema di MEDIAZIONE FRA IMPRENDITORI E LAVORATORI. Nascere dalle lotte degli operai.

3 TIPI: TERRITORIALE (aggregato in termini di luogo), PROFESSIONALE (...in termini di professione), INDUSTRIALE (...in termini di settore produttivo).

SINDACATO in ITALIA:

periodo fascista (1922-44) iscrizione obbligatoria, sciopero ILLEGALE, ASSOCIAZIONI SINDACALI (Cgil, Cisl, Uil).

PRIMI MOVIMENTI OPERAI:

Sospeso le UNIONS inglesi per tutelare i LAVORATORI.

• SOCIETÀ DI MUTUO SOCCORSO - Associazioni nate in Italia (800-1900) che vedono i Soci versare contributi x famiglie operai povere.
• TRADE UNIONS - divisi ed operativi (solo la propria corporazione).

ADAM SMITH - LA RICCHEZZA DELLE NAZIONI (1776):

• Affermo che l'uomo ha un'innata PROPENSIONE ALLO SCAMBIO.
• Indice evidenzia i fondatori della "MANO INVISIBILE", la DIVISIONE DEL LAVORO, "LA MONETA COME UNA 'GRANDE RUOTA'" il VALORE di mercato esce quando una MERCE viene stampe da una UTILITÀ SOSTITUTIVA nella mente dei CONSUMATORI. Elogio del RISPARMIO.

POST-RIVOLUZIONE INDUSTRIALE:

(fine '800-inizio '900) Spostamento da CAMPAGNE a CITTÀ Sviluppo della TECNOLOGIA, Nuovo tipo di RAPPORTO PROPRIETARIO - LAVORATORE.

IL CAPITALISMO:

• (Adam Smith e Marx Weber) Sistema economico nel quale la PRODUZIONE e fatta da IMPRESE PRIVATE con il criterio del PROFITTO. Si affiancano finanza e Gran Bretagna.
• Fine del '900 - CAPITALES mondiali, complessiate ai disegni ACCUMULAZIONE DI DENARO (D-M-D) - Capitalismo costruttivo (D-M-D').

SINDACATO:

Fine '800. Nascono le LIBERE ASSOCIAZIONI dei lavoratori dipendenti.

"Il SINDACATO è un sistema di MEDIAZIONE FRA IMPRENDITORI E LAVORATORI.

Nasce dalle lotte degli operai.

3 TIPI: TERRITORIALE (raggruppa in termini di luogo), PROFESSIONALE (in termini di professione), INDUSTRIALE (in termini di settore produttivo).

SINDACATO in ITALIA:

Periodo Fascista (1922-44) iscrizione obbligatoria, sciopero ILLEGALE. ASSOCIAZIONI SINDACALI (Cgil, Cisl, Uil...).

PRIMI MOVIMENTI OPERAI:

Sorsecero le UNIONS inglesi per tutelare i lavoratori.

• SOCIETÀ DI MUTUO SOCCORSO - Associazioni nate in Italia (1801-1900) che vedevano i Soci versare CONTRIBUTI per FAMIGLIE OPERAI.
• TRADE UNIONS - divisi ed operanti solo la propria corporazione.

ADAM SMITH - LA RICCHEZZA DELLE NAZIONI (1776)

Afferma che l'uomo ha un'innata propensione allo scambio.

• Indica e evidenzia i fattori della "MANO INVISIBILE", la divisione del lavoro, la MONETA come una "GRANDE RUOTA", il valore delle merci.
• CHE dipende da un'UNITÀ SOSTITUTIVA nella mente dei consumatori.
• Elogio del RISPARMIO.

POST-RIVOLUZIONE INDUSTRIALE:

(fine '800-inizio '900)

Spostamento: da CAMPAGNA a CITTÀ

Sviluppo della TECNOLOGIA.

Nuovo tipo di RAPPORTO PRODUTTIVO - LAVORATORE.

IL CAPITALISMO:

Sistema economico nel quale la PRODUZIONE è soggetta da IMPRESE PRIVATE con il criterio del PROFITTO. Si offrono beni e servizi soggetti alla legge di MERCATO.

Fine '800 - CAPITALE - materiali, attrezzature e diritti.

• ACCUMULAZIONE DI DENARO (D-M-D) - CAPITALE COSTRUTTIVO (D-MD).

MERCATO DEL LAVORO:

È un mercato sui generis basato sul prezzo della forza-lavoro.

È un rapporto tra domanda e offerta.

(potenziale di sfruttamento)

LAVORO:

Occupazione che permette la sopravvivenza. È caratterizzato dalla produttività e una merce di scambio. Può essere semiperariato e salariato.

SOCIOLOGIA DEL LAVORO:

Ha come oggetto di studio il mercato del lavoro. Cosiddetto object d'analyse: analizza sia le problematiche relative al lavoro che la discriminazione del lavoratore (micro) e il tasso di occupazione/disoccupazione (macro).

TAYLOR (TAYLORISMO):

Organizzazione del lavoro e management, divisione delle funzioni. Tecnica: periodically task management (operai istruiti al massimo sulla propria funzione), cronometraggio "one best way" (serrato ai movimenti e misura rendimento), tipo ideale: male breadwinner.

FORDISMO:

Forma di produzione basata sulla tecnologia delle catena di montaggio al fine di incrementare la produttività. Standardizzazione dei prodotti, sostituire i pochi danneggiati e produzione in grandi quantità (accumulatore). Rationalizzazione/mass production. Nasce il capitalismo cognitivo, tendenza post-ford, competenza femminile.

POPOLAZIONE:

Può essere attiva (occupati, disoccupati, alla ricerca di) o non attiva (-15 anni, inserzionisti e popolazione studente, pensionati, casalinghe).

Tasso di attività: misura offerta di lavoro. È dato dal rapporto tra popolazione attiva e popolazione in età lavorativa.

POLITICHE DEL LAVORO:

Insieme di interventi pubblici rivolti alla tutela degli interessi collettivi. Possono essere attive, passive (prestazioni monetarie).

Riguardano le modalità di incontro tra domanda e offerta per combattere la disoccupazione.

POLITICHE PUBBLICHE:

Insieme di azioni compiute da soggetti (attori) obbligati ad un problema collettivo.

KARL MARX

(1818-1883)

CAPITALISTA: colui che detiene i MEZZI DI PRODUZIONE.

OPERAIO: colui che produce RICCHEZZA con il proprio lavoro.

VALORE DI SCAMBIO: determinato dalla QUANTITÀ DEL LAVORO UMANO.

MERCE come FETICCIO: non si vede il LAVORO UMANO.

CAPITALE COSTANTE: macchinari.

CAPITALE VARIABILE: salari.

Concetto di FETICISMO DELLE MERCI: dove il prodotto domina l'uomo.

PLUSVALORE:

Differenza tra VALORE DELLA MERCE e quello del SALARIO. È la quantità di FORZA LAVORO non pagata dal CAPITALISTA.

ECONOMIA POLITICA

Ogni MERCE ha un VALORE D'USO ed un VALORE DI SCAMBIO. Più è necessario qualcosa tanto per una merce, più essa VALE.

LA GRANDE CRISI:

crollo della Borsa di New York nel '29

Caduta delle IMPRESE e DISOCCUPAZIONE.

POLANYI e SCHUMPETER studiano le cause della CRISI.

Disruptione della società rurale.

Europa: impatto del crollo americano.

POLANYI:

(1886-1964)

Studioso di ECONOMIA, ANTROPOLOGIA e SOCIOLOGIA emigrò in Inghilterra e fece l'insegnante.

nel 1944 scrisse "LA GRANDE TRASFORMAZIONE" dove mostrava che il MOTIVO DI SCAMBIO NON È NATURALE.

Individua 3 PRINCIPI: RECIPROCITÀ REDISTRIBUZIONE SCAMBIO. Si domanda sulle ORIGINI del MERCATO AUTOREGOLATO.

LA MODERNA à METÀ si trasformano in MERCI FETICCE:

CONSEGUENZE DISRUTTIVE.

LOS DESIGNI: "Job Rotation", "Enlargement", "Enrichment".

SCHUMPETER:

(1883-1950)

Interessò il DECLINO del CAPITALISMO LIBERALE.

CRESCITA CONTINUA della SOCIOLOGIA ECONOMICA.

CAUSE CRISI: Nuovi mercati, Nuove risorse e indipendenti energie sociali.

CONCETTO come FUNZIONE DI GRADUALE SVILUPPO come rispetto DISCONTINUI di interesse e le cause endogene dello sviluppo. Azioni degli IMPRENDITORI.

WELFARE STATE

(Stato sociale)

• Si basa sul principio di uguaglianza.
• È il fondamento di ogni stato.
• Fornisce: assistenza sanitaria pubblica (istruzione, indennià di disoccupazione, biblioteche e musei, difesa natura.

3 tipologie di welfare (Esping Andersen)

• Regime liberale (inglesi, USA, 2020?)
• Regime conservatore-corporativo (paesi di area tedesca e europea occidentale)
• Regime socialdemocratico (area del nord (delh debito da chiarimento))

AMMORTIZZATORI SOCIALI

Disposizioni finalizzate al reddito di coloro che si trovano in una situazione di disoccupazione.

INTENTI RIFORMATORI _{nella scuola}

• Adriana Berlinguer: statuto dei lavoratori, nuovo assetto dei sudi
• Articolo 21 (autonomia scolastica)
• Gelmini = taglio sul personale + cattedre
• Decreto ministeriale: tempo + titoli di studio più brevi
• 270/2004: spariscono lauree più brevi: corsi di laurea

CONCETTO di FLESSIBILITÀ

(Esping Andersen)

• 4 tipi di flessibilità
• Puo essere qualitativa (norm, opera...)
• Puo essere quantitativa (tipologie contratti atipiche)
• Flessibilità vs precarietà
• Entrata, uscita dal lavoro
• Assegnamento compiti
• Retribuzioni compensi
• Orari lavoro

LE DONNE nel MERCATO DEL LAVORO

• Tendenza a posticipare nascite.
• Reinserimento + difficile dopo il parto
• Scegliere tra maternità e lavoro.
• Una donna che non produce oltre il PIL.

GIOVANI e LAVORO

• Disoccupazione negli ultimi 4 anni dal 29 al 46%
• Tirocini sono pratici, reddito di inserimento?
• Lavoro part-time [job sharing] lavori intermittente.
• Overeducation- Non si trova un lavoro consonso alla propria educazione.
• Giovani NEET - non studiano e non lavorano.