Appunti di Economia Dei Gruppi

Name: Appunti di Economia Dei Gruppi
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Author: IdaJo

Revisionato il 17/05/2026

di IdaJo

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Appunti di Economia Dei Gruppi E Delle Concentrazioni Aziendali (professor Christian Favino - Università Degli Studi di Foggia) presi di mio pugno in maniera ottimale. Ho studiato solo su …

Esame Economia dei gruppi e delle concentrazioni aziendali

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. Favino Christian

Università Università degli Studi di Foggia

A.A. 2016-2017

95 pagine

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LEZIONE 1

16/02/2016

L’azienda, nel corso della sua vita, cresce; ma cresce provocando un aumento della complessità che molto spesso viene stratificato creando delle aggregazioni. Con altri soggetti giuridici e in questo modo creo le aggregazioni aziendali, il gruppo non è altro che una parte del mondo varissimo di aggregazione.

Gruppo è un tipo di aggregazione coattivo.

INTRODUZIONE

Concetto di Azienda

Istituto economico atto a perdurare nel tempo che per soddisfare i bisogni svolge e compone, in continua coordinazione, l’acquisizione e il consumo di ricchezza.

L’azienda nasce con l’obiettivo di creare ricchezza e nel farlo automaticamente tende a perdurare nel tempo.

Istituto = insieme di elementi

Atto a perdurare Come? Raggiungendo l’economicità a valere nel tempo.

Equilibrio Economicità -> esaminata sotto 4 profili:

Profilo = profilo relativo ai risultati economico finanziari
Profilo = profilo relativo ai risultati competitivi
Profilo = profilo relativo ai risultati sociali
Profilo = profilo relativo allo sviluppo

Devo verificare che l’attività d’impresa mi consenta di raggiungere l’eq economico e l’adeguata potenza finanziaria.

Capacità di realizzazione.
Capacità di coprire.
Zionefficienti di copertura.

Risultato = remunerare il capitale di rischio.

Esamina la capacità dell’impresa di dominare il MRK e adeguare il vantaggio competitivo nei confronti dei concorrenti.
Capacità dell’impresa di creare coesione con le differenti categorie di stakeholders per il conseguimento dell’oggetto sociale.
Consente di intercettare i risultati dei primi 3 profili o sistema l’intersezione.

LEZIONE 1

L'azienda, nel corso della sua vita, cresce. La crescita provoca un aumento della complessità che molto spesso viene fronteggiato creando delle aggregazioni con altri soggetti giuridici. In questo modo creo io aggregazioni aziendali. Il gruppo non è altro che una parte del mondo vastissimo dell'aggregazione.

Gruppo = un tipo di aggregazione contitiv.

INTRODUZIONE

Concetto di Azienda = Istituto economico atto a perdurare nel tempo che per soddisfare i bisogni svolge e compone in continua coordinazione l'acquisizione e il consumo di ricchezza.

L'azienda nasce con l'obiettivo di creare ricchezza e nel farlo automaticamente tende a perdurare nel tempo.

Istituto = insieme di elementi

Atto a perdurare Come? Raggiungendo l'economicità a valere nel tempo

Equilibrio economico

Esaminato sotto tre profili:

Profilo relativo ai risultati economico finanziari
Profilo relativo ai risultati competitivi
Profilo relativo ai risultati sociali
Profilo relativo allo sviluppo

Devo verificare che l'attività d'impresa mi consenta di raggiungere l'eq economico e adeguata potenza finanziaria.
Esamina la capacità dell'impresa di dominare l'area e ottenere il vantaggio competitivo nei confronti dei concorrenti.
Capacità dell'impresa di creare coesione con le differenti categorie di stakeholders per il conseguimento dell'oggetto sociale.
Consente di intercalare i risultati dei primi 3 profili.

Lo sviluppo dell'azienda può essere osservato sotto il profilo quantitativo e qualitativo

quantitativo: crescita delle dimensioni aziendali
qualitativo: sviluppo in senso stretto -> grado di dominanza nel ... di riferimento "in generale questo determina un aumento della professionalità del know-how" quindi attinente al concetto di crescita delle ... dell'efficienza ...

I due profili si influenzano reciprocamente -> Esso in potenza non cede, dimensionale ma anzi qualche ...

dimensionale - especiale cine ad livelli ... (con obiettivo) linearità diventare dominante nel H.R. le mie dimensioni crescono, io divento ...

Dei 2 profili quello quantitativo -crescita-, è quello più facilmente misurabile.

quantitativo -crescita ...

Misura della crescita -> legata alla dimensione aziendale

DIMENSIONE: è un concetto relativo e complesso.
Complesso perché può essere misurato utilizzando differenti parametri
Relativo varia a seconda del parametro di confronto ...

Il punto è la scelta del parametro, la scelta (chec ai dipendenti l'obiettivo ... Forse non possono ... in di descrivere > legata al tipo di informazione o ...
allo scopo per il quale occorre definire il concetto di dimensione

Dipende anche da come voglio intendere i confini di un'azienda. Se definisco confini ... definuo le dimensioni. Spiegazione lunga di Tavino -> ... discorso FIAT

Consideriamo l'europa, la domanda che

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