Economia aziendale - Teoria, parte 1 - Introduzione alla contabilità: principi, metodi e strumenti operativi

Name: Economia aziendale - Teoria, parte 1 - Introduzione alla contabilità: principi, metodi e strumenti operativi
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Author: Mario_Vargiu

Aggiornato il 08/05/2026

di Mario_Vargiu

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L’economia aziendale è la disciplina che studia il funzionamento delle aziende e le attività economiche svolte per soddisfare i bisogni umani. L’azienda viene …

Esame Economia aziendale

Facoltà Economia

Dal corso del Prof. Giovanelli Lucia

Università Università degli Studi di Sassari

A.A. 2021-2022

53 pagine

Appunti esame

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Estratto del documento

Capitolo 0 Introduzione all’economia aziendale L’economia aziendale nasce convenzionalmente nel 1926 grazie a Gino Zappa, che durante la sua lezione inaugurale all’Università di Venezia, intitolata «Tendenze nuove negli studi di ragioneria», introduce per la prima volta il concetto di una scienza che studia le condizioni di esistenza e le manifestazioni di vita delle aziende. Questa nuova disciplina ha come obiettivo quello di spiegare e prevedere ciò che accade nelle aziende. Fin dall’inizio, l’economia aziendale si distingue come scienza generale, empirica e sociale. È considerata una scienza generale perché le teorie che sviluppa sono valide per tutte le aziende, anche se non si tratta di leggi naturali, ma economiche, poiché l’azienda è una creazione dell’uomo nell’ambito dell’attività economica. Le teorie sono quindi ipotesi che possono cambiare nel tempo, in base all’evoluzione dell’ambiente economico e delle aziende stesse. È considerata una scienza empirica perché studia le aziende attraverso l’osservazione diretta e mette alla prova le proprie teorie sul campo, utilizzando soprattutto il metodo induttivo, che parte dai fatti concreti per costruire generalizzazioni. Non si limita a verificare la coerenza logica delle teorie con il metodo deduttivo, ma cerca anche di scoprire nuove relazioni tra i fenomeni aziendali osservati. È anche una scienza sociale, perché mette al centro l’uomo e considera l’azienda come un’istituzione sociale, influenzata dai cambiamenti economici e sociali del contesto in cui opera, che ne condizionano le teorie e il funzionamento. Quando Zappa sviluppa le sue idee, nei primi decenni del Novecento, l’Europa vive una fase di ripresa economica e sociale dopo la guerra, caratterizzata da forti investimenti pubblici e privati, crescita delle dimensioni aziendali, aumento della complessità della gestione e maggiore attenzione al profitto. In questo contesto, diventò necessario approfondire lo studio dei problemi informativi, gestionali e organizzativi, per capire come orientare le aziende verso una condizione di equilibrio economico. Il merito principale riconosciuto a Zappa è quello di aver capito che le diverse funzioni e operazioni aziendali sono unite da una logica economica comune, e di aver unificato due filoni di studio allora separati, la ragioneria e le tecniche aziendali, trasformando così sia la prospettiva di osservazione della realtà aziendale, che diventa economica, sia il metodo di studio. Questa unificazione si è rafforzata grazie anche alla diffusione delle teorie sull’organizzazione del lavoro e sul management provenienti dagli Stati Uniti e dalla Francia. Zappa sostiene che per unificare davvero i diversi approcci disciplinari occorre cambiare il modo di studiarli: non più limitarsi a descrivere e applicare regole operative legate ai singoli settori, ma cercare di capire le cause e le relazioni economiche tra le operazioni e tra le strutture d

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