Diritto del lavoro PA e reati

01. SU QUALI FONTI SI BASA IL RAPPORTO DI LAVORO?

□ fonti internazionali

□ fonti internazionali e comunitarie

□ fonti nazionali e personali

□ fonti comunitarie

02. L’art. 38 Cost. si basa su bisogni generati da:

□ malattie e invalidità

□ vecchiaia e invalidità

□ invalidità, vecchiaia, superstiti, infortuni sul lavoro e malattie professionali

□ malattie professionali

03. L'art. 40 Cost. disciplina

□ diritto di sciopero da esercitarsi nell’ambito delle leggi che lo regolano

□ malattie professionali

□ invalidità, vecchiaia, superstiti, infortuni sul lavoro e malattie professionali

□ la libertà di organizzazione sindacale

Lezione 004

01. Le sentenze della Corte Costituzionale possono essere di diverso tipo:

□ Di accoglimento

□ Di rigetto o di accoglimento

□ Sentenze di accoglimento, di rigetto, interpretative di rigetto o accoglimento

□ Di rigetto

02. La potestà legislativa viene esercitata da:

□ Dallo Stato e dalle Regioni

□ Solo dalle Regioni

□ nessuna delle altre risposte

□ Solo dallo Stato 21

Lezione 005

01. La OIL è:

□ nessuna delle altre risposte

□ una prestazione lavorativa

□ un patto giuridico

□ una convenzione emanata in materia di lavoro (Organizzazione Internazionale del Lavoro)

02. Quanti Stati fanno parte della OIL?

□ 179

□ 181

□ 190

□ 200

Lezione 009

01. La legge Biagi formata da n° articoli:

è

□ 23

□ 76

□ 144

□ 89

Lezione 010

01. La percentuale delle donne che lavora in Italia del:

è

□ 0,21

□ 0,9

□ 0,65

□ 0,42

02. Libro bianco sul mercato del lavoro e Decreto Biagi:

□ stato stilato nel 2010

è

□ Si tratta del documento presentato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

□ un documento stilato dal Ministero di Giustizia

è

□ un documento di 20 pagine

è 22

Lezione 011

01. Cosa stato riformato con il decreto legge 297 del dicembre 2002 disegnato da Marco Biagi?

è

□ la sanità e la protezione civile

□ i congedi parentali

□ contratto di collocamento

□ la funzione pubblica dei servizi all’impiego

02. Il "Libro bianco sul mercato del lavoro" stato presentato:

è

□ nel mese di giugno del 2001

□ nel mese di diccembre del 2003

□ nel mese di ottobre del 2001

□ nel mese di gennaio del 2000

03. Tramite il "Libro bianco sul mercato del lavoro" si sosteneva la necessità di puntare:

□ sull’incremento del basso tasso di occupazione italiano

□ sull'incremento dell'alto tasso di scioperi

□ sull'incremento dell'alto tasso di licenziamenti

□ sull’incremento dell'alto tasso di occupazione italiano

Lezione 012

01. Il contratto di lavoro individuale subordinato si crea con un contratto, che viene chiamato:

□ contratto di base

□ contratto collettivo di lavoro

□ "contratto individuale di lavoro".

□ contratto di collocamento

02. I servizi pubblici considerati importanti e vitali, per la legge, sono i seguenti:

□ la sanità, la protezione civile, la raccolta dei rifiuti, l'energia elettrica, vendita e confezionamento , i trasporti

□ raccolta dei rifiuti ed energia elettrica

□ i trasporti e i beni di prima necessità

□ la sanità e la protezione civile 23

Lezione 013

01. Le mansioni indicano:

□ nessuna delle altre risposte

□ l’insieme dei compiti e delle specifiche attività che il lavoratore chiamato ad eseguire

è

□ gli obblighi del datore di lavoro

□ l'insieme delle qualifiche del lavoratore

02. In quante categorie possono essere classificate le mansioni dei lavoratori?

□ 4 (dirigenti, superiori, impiegati e operai)

□ 2 (dirigenti e operai)

□ 3 (dirigenti, impiegati e operai)

□ 4 (dirigenti, quadri, impiegati e operai)

03. La classificazione sindacale:

□ tutte le risposte sono corrette

□ comporta l’assegnazione ad ogni lavoratore di una qualifica o di un livello sulla base delle mansioni effettivamente svolte,

tenendo conto della professionalità richiesta per il loro svolgimento

□ identica alla classificazione legale

è

□ nessuna delle risposte corretta

è

04. I dipendenti in sciopero per 15 giorni consecutivi:

□ non hanno diritto alla retribuzione domenicale

□ possono essere licenziati

□ hanno diritto alla retribuzione domenicale

□ devono pagare un'indennizzazione al datore di lavoro

Lezione 014

01. Cos’è lo Statuto dei lavoratori?

□ una legge che regola gli scioperi

□ una legge che regola i sindacati

□ un insieme di norme costituzionali in difesa dei datori di lavoro

□ un corpo legislativo ricco di diritti fontamentali per il lavoratore

è

Lezione 015

01. i diritti sindacali comprendono:

□ permessi retribuiti per i dirigenti sindacali

□ assemblea, referendum, bacheca aziendale, permessi retribuiti per i dirigenti sindacali, divieto di trasferimento del dirigente

sindacale, locali aziendali delle rsa

□ divieto di trasferimento del dirigente sindacale, locali aziendali delle rsa

□ assemblea, referendum, bacheca aziendale 24

Lezione 017

01. E' fatto obbligo all'imprenditore di non adibire le donne al lavoro:

□ nei sei mesi che precedono la data presunta del parto

□ nei tre mesi che precedono la data presunta del parto

□ nei cinque mesi che precedono la data presunta del parto

□ nei due mesi che precedono la data presunta del parto

02. l'art. 3, 2 comma, della L.n. 903/1977 dispone che:

□ le assenze regolate dagli artt. 4 e 5, L. cit., sono considerate , come attività lavorativa

□ la donna non può essere obbligata all'astensione dal lavoro

□ non sono contemplate assenze durante il periodo di lavoro

□ le assenze non sono attività lavorativa

Lezione 018

01. Durante le malattie del bambino di età inferiore a tre anni:

□ la lavoratrice madre può assentarsi dal lavoro, dietro presentazione di certificazione medica di malattia del proprio figlio

□ il padre ha diritto all'astensione obbligatoria

□ la lavoratrice madre può assentarsi dal lavoro, senza necessità di presentazione di certificazione medica di malattia del

proprio figlio

□ la madre lavoratrice non può assentarsi da lavoro

02. La decisione della Corte costituzionale del 24 marzo 1988 riguarda:

□ I contratti di lavoro

□ I congedi parentali

□ Le ferie

□ nessuna delle altre risposte

Lezione 019

01. l'art. 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 riguarda:

□ Il congedo parentale relativo ai minori portatori di handicap

□ Assenze ingiustificate dal lavoro

□ Il congedo relativo a situazioni problematiche dei figli adottivi

□ L'integrazione sociale 25

Lezione 020

01. La legge n. 53 del marzo 2000 regolamenta:

□ La retribuzione

□ Il diritto dei congedi parentali

□ Il cumulo di incarichi

□ Il diritto di sciopero

02. La legge n. 53 del marzo 2000 sui congedi parentali dispone che:

□ Il diritto di assentarsi dal lavoro per la cura dei figli riguarda entrambi i genitori (madre e padre)

□ La legge non fa riferimento al congedo parentale

□ Il diritto di assentarsi dal lavoro per la cura dei figli riguarda solo il padre

□ Il diritto di assentarsi dal lavoro per la cura dei figli riguarda esclusivamente la madre

03. La durata del congedo parentale di:

è

□ 10 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori, da ripartire tra i due genitori e da fruire nei

primi 8 anni di vita del bambino

□ 6 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori

□ 24 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori, da ripartire tra i due genitori e da fruire nei

primi 8 anni di vita del bambino

□ 6 mesi di astensione dal lavoro spettante sia alla madre sia al padre lavoratori, da ripartire tra i due genitori e da fruire nei

primi 8 anni di vita del bambino

Lezione 025

01. La Legge 20 MAGGIO 1970 n. 300 regolamenta:

□ Il cumulo di immpegni e incarichi lavorativi

□ La libertà, dignità e tutela, in merito all’attività sindacale sul posto di lavoro, di tutti i lavoratori

□ i Concordati di tariffa

□ le tipologie di assunzioni della PA

02. La rappresentanza sindacale all'interno di un' azienda può essere nominata:

□ sempre

□ con un numero minimo di 5 dipendenti

□ mai

□ con un numero minimo di 16 dipendenti 26

Lezione 026

01. Il provvedimento distingue i sistemi di prima cura, a seconda del livello di rischio presente in azienda:

Nel gruppo “A” sono compresi:

□ Vi rientrano le aziende più piccole

□ rientrano tutte le restanti imprese od unità produttive con più di cinque dipendenti

□ nessuna delle altre risposte

□ sono comprese le imprese a rischio di incidente rilevante, quelle con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a

quattro e le aziende agricole con oltre cinque dipendenti a tempo indeterminato.

02. Il MOBBING è:

□ favoritismo nei luoghi di lavoro

□ un fenomeno sempre meno frequente

□ persecuzione, protratta nel tempo, nel luogo di lavoro

□ integrazione nel gruppo di lavoro

Lezione 027

01. L’art. 2087 :

□ ha sanzionato la responsabilità del datore di lavoro

□ impedire e scoraggiare eventuali contegni aggressivi

□ impone al datore di lavoro la protezione, oltre che dell’integrità fisica, anche della personalità morale del lavoratore

□ nessuna delle altre risposte

02. Gli atti di discriminazione possono essere metti in atto da:

□ atti legati solo al mobbing verticale

□ dai colleghi di lavoro (mobbing orizzontale), dai superiori del lavoratore (mobbing verticale)

□ solo dai colleghi di lavoro

□ solo dai superiori

Lezione 028

01. Il mobbing si può suddividere in:

□ bullying e bossing

□ bossing, bullying e stalking

□ stalking e bullying

□ bossing

02. i vari tipi di bossing sono:

□ school bossing, military bossing

□ sport bossing, school bossing, military bossing e club bossing

□ sport bossing, school bossing

□ military bossing e club bossing 27

Lezione 029

01. Le reti di lavoro estere più importanti sono:

□ EURES e EUROPASS

□ nessuna delle altre risposte

□ EURES e i centri risorse

□ centri di risorse e centri di impiego europei

Lezione 030

01. Gli indizi probatori della subordinazione sono:

□ coordinamento dell'attività e collaborazione

□ tipo di collaborazione e