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Irresponsabilità delle imprese

È irresponsabile un’impresa che non risponde ad alcuna autorità pubblica o privata (al di là di obblighi elementari di legge), né all’opinione pubblica su conseguenze economiche, sociali ed ambientali del suo operato. Si tratta di un nuovo modello di governo dell’impresa affermatosi negli anni '90, volto a massimizzare a ogni costo e a breve termine il valore in borsa, più che il fatturato, il profitto o le dimensioni produttive.

Corporate irresponsability

Gli aspetti della corporate irresponsability vanno al di là degli scandali su base finanziaria: salari e condizioni di lavoro indecenti in patria e all’estero (es. Wal Mart, lavoratori schiavi in Costa d’Avorio per produrre cioccolato, bambini esposti a prodotti chimici ecc.), costruzioni di impianti malsicuri come quello dell’Union Carbide a Bhopal che esplose nel 1984, autoveicoli con difetti conosciuti che hanno causato centinaia di morti, licenziamento improvviso mediante SMS, chiusura parziale o totale o delocalizzazione effettiva o minacciata per ottenere più flessibilità, migliaia di casi di cancro collegati alla lavorazione dell’amianto.

Storia e impatti

Di irresponsible corporation parlano:

  • All'inizio del '900 T. Roosevelt
  • Negli anni '30 F. D. Roosevelt, dopo la grande crisi
  • Anni '50 e '60: governo dei manager + stato azionista + capitalismo familiare
  • Anni '80 e '90, finito il trentennio glorioso e calati i profitti, il fenomeno si ripresenta, proprio quando si parla di responsabilità sociale d'impresa

Imprese irresponsabili arrecano danni: alle persone (lavoratori con lavoro dannoso, precariato), ai clienti (es. automobili pericolose), all’ambiente (impianto chimico esplode a Bhopal 1984) e alla democrazia sostanziale. Sono piccole e grandi, ma in particolare holding, gruppo controllato da una società finanziaria.

Cause e conseguenze

Le cause: è cambiato il modo in cui è governata l'impresa: gestione interna delle attività finanziarie trasferimento all'esterno dei costi umani e sociali, distruzione risparmi e fondi pensione, licenziamenti.

3 scandali miliardari:

  • 2001: banca Bibop Carere
  • 2002: crack Cirio
  • 2003: caso Parmalat

Contemporaneamente erosione dei diritti lavoratori: occupazioni precarie ed informali nei paesi sviluppati, zone franche di trasformazione ed esportazione con salari da 1.5 a 5 dollari al giorno a lungo orario dipendenti dalle major USA e UE. Paradosso: nascono numerosi studi (e siti di propaganda sulla RSI) proprio quando aumentano le critiche verso queste pratiche.

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Scienze politiche e sociali SPS/07 Sociologia generale

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