Sistema aziendale, Economia aziendale

Il sistema aziendale, definizione e caratteri generali

Il principale oggetto di studio dell'economia aziendale è l'azienda. È difficile darne una definizione semplice e precisa poiché di definizioni di azienda ne sono state elaborate tante e tante verranno elaborate. Le varie definizioni di azienda non sono in contrasto tra loro ma sono tutte interpretazioni di uno stesso fenomeno, in parte identico e in parte in continua evoluzione. Ciò dipende da diversi fattori, tra cui la stessa realtà aziendale, il momento storico in cui viene elaborata, l'esistenza di correnti che influenzano la cultura e i mezzi a disposizione della ricerca.

Interpretazioni dell'azienda

Le varie definizioni di azienda possono essere classificate in tre gruppi: interpretazione statica o strutturale, interpretazione dinamica e interpretazione complessa.

• Interpretazione statica: Le definizioni che rientrano in questa categoria, come quelle di Vianello e di De Dominicis, definiscono l'azienda come ente costituito da beni e persone disposti tra loro per il conseguimento di un fine. Prevale l'idea che l'azienda appartiene a una o più persone e non ha una sua individualità nell'agire, non trascura le operazioni ma si dà maggiore rilievo agli elementi che ad esse danno vita.
• Interpretazione dinamica: Le definizioni di azienda che rientrano in questa interpretazione, come quelle di Besta, Zappa, D'Ippolito, Onida, Amaduzzi e Masini, descrivono l'azienda come insieme di operazioni da considerarsi coordinatamente in un sistema.
• Interpretazione complessa: Le definizioni di azienda che rientrano in questa categoria, come quella di Ceccherelli, vedono l'azienda sia nella sua struttura che nella sua dinamica.

La definizione di Giannessi

Una definizione particolare è quella fornita da Giannessi attraverso una serie di domande e risposte.

• Dove si trova l'azienda? Nell'ordine economico generale come unità elementare dotata di vita propria e riflessa.
• Che cosa la compone? Un sistema di operazioni promanante dalla combinazione di particolari fattori e dalla composizione di forze interne ed esterne.
• Che cosa fa? Realizza un'attività economica di produzione e consumo.
• Qual è il suo fine? Il conseguimento di un equilibrio economico a valere nel tempo.
• Quando tale fine è realizzato? L'equilibrio economico è realizzato quando vi è una remunerazione adeguata dei fattori utilizzati, si ottiene un compenso al soggetto economico proporzionale ai risultati raggiunti, le condizioni indicate debbono verificarsi in un intervallo soddisfacente.

Teorie sul concetto di sistema

Circa l'utilizzo del concetto di sistema per lo studio dell'azienda, si sono sviluppate, nel corso del tempo, quattro teorie fondamentali:

• Teoria meccanicistica: l'azienda è vista, rappresentata, studiata come un insieme di schemi a funzionamento determinato, meccanismi di un sistema chiuso. (Amaduzzi)
• Teoria organicistica: l'azienda è vista, rappresentata, studiata come un essere vivente, aperto all'esterno e a crescita programmata. (Ceccherelli)
• Teoria contrattualistica: l'azienda è vista, rappresentata, studiata come insieme di contratti. (Coase)
• Teoria sistemica: l'azienda è vista, rappresentata, studiata come insieme di elementi interrelati e coordinati verso il raggiungimento di un medesimo risultato.

Caratteri del sistema d'azienda

Il sistema d'azienda è un sistema sociale molto differente dai sistemi biologici e fisici. Tre sono gli elementi di differenza secondo Bertini: l'azienda non possiede il legame volontaristico, crea ricchezza e manca di unità di interessi e allo stesso tempo di finalità comuni. I caratteri del sistema d'azienda sono: aperto, dinamico, complesso, finalizzato e probabilistico.

Il modello di riferimento oggetto dei nostri studi risente dell'approccio di Zappa dove la chiave di lettura del sistema d'azienda è quello per combinazioni e processi produttivi. Divide il sistema d'azienda in quattro sub-sistemi:

• Della produzione
• Delle informazioni
• Delle relazioni azienda-ambiente
• Del management

Divide poi l'aspetto oggettivo, tipico del sub-sistema della produzione, dall'aspetto soggettivo, tipico invece del sub-sistema del management. Ciascuno di questi sub-sistemi può essere a sua volta considerato come sistema e scomposto in sub-sistemi, tutti riconducibili al sub-sistema denaro che costituisce il cuore della vita aziendale.

Periodo amministrativo ed esercizio

Il periodo amministrativo è il periodo al termine del quale si deve o si stabilisce volontariamente di eseguire il riscontro consuntivo della gestione. La gestione viene suddivisa in frazioni chiamate esercizi, di durata solitamente corrispondente al periodo amministrativo. La differenza principale tra periodo amministrativo ed esercizio è che il primo è una porzione di tempo mentre il secondo è una porzione di attività svolta nello stesso periodo, che coincide di solito con l'anno solare.

Classificazione delle aziende

• Aziende di produzione e aziende di consumo: appagamento indiretto vs appagamento diretto, aziende derivate vs aziende originarie, principio di reciprocità vs principio di solidarietà. Le prime possono essere aziende di produzione originaria, intermedia o terziaria a seconda del settore di cui si occupano.
• Aziende profit oriented e aziende non profit: Le aziende profit oriented operano sul mercato per conseguire un profitto da destinare al proprietario o ai proprietari. Al contrario, le aziende non profit non hanno fine lucrativo, ma di altra natura, religioso, culturale, sociale, sportivo. Nel 1997 l'ordinamento italiano ha creato una nuova figura di azienda non profit chiamata ONLUS (organizzazione non lucrativa di utilità sociale).
• Aziende private e aziende pubbliche: Il soggetto che fa la differenza è quello giuridico; sono aziende private quelle in cui il soggetto giuridico è costituito da una o più persone fisiche o giuridiche.