Sanità pubblica – Riforma sanitaria

Aziende ospedaliere - Terza riforma sanitaria

Previsto un periodo massimo di tre anni entro i quali i presidi, attualmente costituiti in aziende che non soddisfano i nuovi criteri, devono tornare alla gestione diretta delle aziende USL di competenza.

In ogni azienda è costituito il Collegio di Direzione che coadiuva il Direttore Generale.

Composizione del Collegio di Direzione:

• Direttore Sanitario
• Direttore Amministrativo
• Direttori di Distretto
• Direttori di Presidio
• Direttori di Dipartimento

Il Collegio di Direzione coadiuva il Direttore Generale nel governo delle attività cliniche e nella programmazione e valutazione delle attività tecnico-sanitarie.

Inoltre, il Collegio di Direzione concorre alla formulazione dei programmi di formazione e delle soluzioni organizzative per l'attuazione dell'attività libero-professionale intramuraria.

Terza riforma sanitaria - Il Direttore

GENERALE SIAVVALE DEL COLLEGIO DI DIREZIONE PER:

• L'elaborazione del programma di attività aziendale
• L'organizzazione dei servizi (modello dipartimentale, utilizzo di risorse umane, sviluppo dei servizi)

L'organizzazione dipartimentale delle aziende è una innovazione prevista dal decreto e volta a potenziare le responsabilità dirigenziali e professionali.

TERZA RIFORMA SANITARIA

IL DIPARTIMENTO INDIVIDUATO COME:

Centro di responsabilità economica ma anche per quanto riguarda l'elaborazione dei programmi di attività e valutazione sistematica della qualità dell'assistenza prestata.

LE REGIONI REGOLANO:

• L'attività del collegio di direzione

La sua composizione:

• La partecipazione del DS, DA e dei direttori del distretto, di dipartimento e di presidio

TERZA RIFORMA SANITARIA

DLgs 229/99 E UNIVERSITÀ PREVEDE CHE CON DECRETO INTERMINISTERIALE SIANO ELABORATE OGNI TRE ANNI LINEE GUIDA PER LA STIPULAZIONE

DI PROTOCOLLI DI INTESA FRA REGIONE E UNIVERSITÀ PER L'INDIVIDUAZIONE DI STRUTTURE UNIVERSITARIE FINALIZZATE ALL'OSVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ ASSISTENZIALI TERZA RIFORMA SANITARIA DLGS 229/99

LINEE GUIDA PER LA DETERMINAZIONE DEI PARAMETRI PER INDIVIDUARE LE STRUTTURE PER LA FORMAZIONE SPECIALISTICA E PER I DIPLOMI UNIVERSITARI DIRIGENZA MEDICA:

• I e II livello accorpati in un unico ruolo distintoper profili professionali ed in un unico livello
• I primari di ruolo che non abbiano optato per il rapporto quinquennale, vengono sottoposti a verifica entro il 31.12.99