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CAPITOLO
1
IL COEFFICIENTE DI GINI.
Il coefficiente di Gini è un indicatore di distribuzione del reddito, utile per stimare la
disuguaglianza nella distribuzione di una variabile e viene ampiamente utilizzato per
misurare le disuguaglianze di reddito.
Il coefficiente può assumere un valore compreso tra zero ed uno, dove lo zero indica una
situazione di perfetta equità distributiva (reddito perfettamente distribuito tra la popolazione)
e l’unità individua una situazione nella quale si ha massima concentrazione della variabile
considerata. In altri termini, un paese nel quale una sola persona detiene la totalità della
ricchezza mentre gli altri soggetti non detengono alcun reddito, ha un coefficiente pari a 1.
Al contrario, se tutti i cittadini di un paese hanno lo stesso reddito, il coefficiente è pari a 0.
L’INDICE DI SVILUPPO UMANO.
L’inadeguatezza del solo PIL come misura di sviluppo ha fatto emergere la necessità di
elaborare un indicatore complesso in grado di misurare non solo la crescita economica, ma
anche lo sviluppo, ovvero la trasformazione strutturale che conduce al miglioramento del
benessere di una popolazione.
A tal fine, il Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo (UNDP) ha elaborato un indice
complesso, l’Indice di Sviluppo Umano (HDI) che poggia su 3 pilastri che assumono lo stesso
peso: 0,333, ovvero:
Il PNL pro capite a parità di potere d’acquisto;
1. L’aspettativa di vita alla nascita;
2. Il livello medio di alfabetizzazione.
3.
Abbiamo visto che il PNL pro capite PPP si ottiene dividendo il PNL per il volume della
popolazione, dopo aver stimato il potere d’acquisto di un dollaro statunitense su un paniere
di beni specifico per il paese. L’aspettativa di vita alla nascita, invece, misura il numero
medio di anni di vita che un bambino può vivere nascendo oggi in un paese e ferme
restando le condizioni attuali del paese stesso.
Quanto al livello medio di scolarizzazione, esso è la somma ponderata degli anni attesi di
scolarizzazione e degli anni medi di scolarizzazione. Gli anni attesi di scolarizzazione misurano
il numero di anni che un bambino può aspettarsi di permanere nel sistema scolastico, ferme
restando le condizioni presenti nel paese al momento della rilevazione.
Gli anni medi di scolarizzazione, invece, indicano il numero medio di anni di istruzione
conclusi dalla popolazione del paese di età superiore ai 25 anni, ad esclusione degli anni
spesi per ripetere le classi.
Da tali variabili ricaviamo l’indice di alfabetizzazione e l’indice di
scolarità lorda.
I fondamenti presi alla base dello sviluppo umano sono pertanto:
-una vita dignitosa, misurata dal PIL pro capite PPP
-la conoscenza, misurata dal livello di istruzione
-una vita lunga e sana, misurata dall’aspettativa di vita alla nascita.
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Così composto, l’indice assume un valore compreso tra zero e uno, con lo zero che
individua il livello minimo di benessere e l’unità che rappresenta il valore di benessere più
elevato.
Il benessere è una dimensione complessa caratterizzata da tante componenti diverse e lo
sviluppo umano viene garantito dalla coesistenza di:
fattori che potenziano le capabilities dell’individuo, come la conoscenza, gli
1-
standard di vita dignitosi, la possibilità di vivere una vita lunga ed in salute;
condizioni che possono essere create a livello di sistema, come la partecipazione
2-
alla vita politica e della comunità, la sostenibilità ambientale, la sicurezza, i diritti umani e la
promozione dell’uguaglianza e della giustizia sociale.
Vengono così suddivisi i paesi a livello mondiale in 4 categorie: quelli ad elevatissimo
sviluppo umano, quelli ad alto sviluppo umano, i paesi a medio sviluppo umano, e quelli a
basso sviluppo umano (Italia 27 posto nella graduatoria dei paesi ad elevatissimo sviluppo
umano nel 2016). Uno dei pregi dell’Indice di Sviluppo Umano risiede proprio nella capacità
di evidenziare se il paese stia solo crescendo (dimensione misurata tramite PNL pro capite
PPP) o se sia contemporaneamente interessato da un processo di sviluppo (rilevato grazie
alle dimensioni dell’educazione e della salute).
CAPITOLO
2
GLI ATTORI E GLI STAKEHOLDER DELLO SVILUPPO.
Introduzione.
Per quanto riguarda gli attori coinvolti nel processo di sviluppo globale di un paese debole,
ossia in via di sviluppo o in attesa di sviluppo, possiamo partire dicendo che il termine attore
actor agere
proviene dal latino che non è altro che il sostantivo derivante dal verbo latino che
significa agire: l’attore è colui che agisce. Quindi, gli attori dello sviluppo sono tutte quelle
organizzazioni, istituzioni, persone che agiscono per lo sviluppo umano delle aree territoriali.
Si può essere attori dello sviluppo a vario titolo, in quanto promotori di un processo di
crescita, fonte economico-finanziaria, regolatore dei processi, destinatario delle azioni, in
quanto stakeholder o partner di un altro attore. Esistono quindi nel sistema differenti
tipologie di attori: attori principali, secondari e di supporto, attori globali, regionali e locali;
attori inter-governativi, governativi e non governativi; attori economici e sociali; attori
tradizionali ed emergenti. In molti casi, poi, la stessa organizzazione può rivestire più ruoli
all’interno di un processo di sviluppo. Per questo, non è semplice fornire una classificazione
della tipologia di attori di un processo di sviluppo che sia esaustiva.
Possiamo quindi distinguere le organizzazioni che partecipano al processo di sviluppo delle
aree deboli secondo due caratteristiche fondamentali:
la natura giuridica divisa in: pubblica, privata o mista;
- l’area di azione divisa in: globale, regionale o locale. Tra gli attori pubblici
-
distinguiamo:
gli attori inter-governativi globali e regionali, che corrispondono a quelle strutture che
-
sono fondate da più governi contemporaneamente. Tali strutture possono includere governi
compresi in più continenti o in un singolo continente o ancora in una specifica area
geografica, religiosa o culturale. lOMoAR cPSD| 7389389
gli attori governativi sono, invece, quelle organizzazioni fondate da un unico
-
governo, come le commissioni governative, le università pubbliche, le imprese pubbliche,
ecc. In questo caso esistono solo attori nazionali o subnazionali.
Gli attori privati, anche detti non governativi, sono tutti coloro che agiscono per lo sviluppo in
modo distaccato da qualsiasi governo, ossia le ONG, le imprese, i movimenti sociali, le
università private, le fondazioni private, come Save the Children. Questi attori possono
corrispondere a organizzazioni globali, regionali o locali.
Infine abbiamo gli attori pubblico privati, ossia tutte quelle fondazioni, associazioni,
commissioni, imprese, azioni fondate su partnership che vedono coesistere attori pubblici
ed attori privati, come ad esempio il Fondo Globale per la Lotta all’Aids.
Tutti questi attori possono poi svolgere ruoli differenti e anche multipli.
GLI ATTORI PUBBLICI DELLO SVILUPPO.
Gli attori internazionali.
Tra gli attori pubblici sono comprese tutte quelle organizzazioni che hanno una natura
legale esclusivamente pubblica. Questi attori possono essere divisi per area geografica di
azione, in
internazionali, regionali e locali, e ulteriormente attraverso la tipologia di attività svolta per lo
sviluppo umano delle aree deboli del mondo.
GLI ATTORI INTERGOVERNATIVI E GLOBALI.
All’interno di questa tipologia di attori internazionali sono comprese tutte le organizzazioni
per lo sviluppo create da accordi, formalmente riconosciuti, tra stati differenti. Queste
organizzazioni possono ricoprire ruoli diversi ed essere, infatti, regolatori di azioni, fonti
economiche e controller. Spesso, però, la stessa organizzazione svolge più ruoli
contemporaneamente, come accade all’ONU con l’UNDP che è regolatore di processi, fonte
economico finanziaria e attore propositivo e attuativo.
ORGANIZZAZIONE DELLE NAZIONI UNITE (ONU) Le Nazioni Unite sono state fondate con
una conferenza internazionale il 25 aprile 1945, prima della fine della seconda guerra
mondiale, a San Francisco, e si è conclusa il 26 giugno con la firma di 51 paesi dello
Statuto delle Nazioni Unite, che si impegnavano a preservare la pace e la sicurezza
collettiva grazie a programmi di cooperazione internazionale.
Nel 1946 l’Assemblea della Società delle Nazioni tenne la sua ultima sessione prima della
nascita dell’Organizzazione delle Nazioni Unite. Qui, 51 nazioni, molte delle quali di matrice
europea, firmarono la dichiarazione dell’ONU. Oggi fanno parte dell’ONU 193 paesi, quasi
tutti gli stati indipendenti del pianeta escluso lo Stato del Vaticano. Gli Stati Membri
dell’Organizzazione accettano gli obblighi dello statuto dell’ONU, trattato internazionale che
fissa i principi fondamentali delle relazioni tra paesi.
Nel primario ruolo di regolatore del sistema mondiale, l’ONU svolge 5 funzioni principali:
mantenere la pace e la sicurezza internazionali – proteggere i diritti umani in tutti i
-
paesi – fornire aiuti umanitari – promuovere uno sviluppo sostenibile – stabilire le condizioni
in base alle quali si possa mantenere la giustizia e il rispetto degli obblighi derivanti dai
trattati e da altre fonti di diritto internazionale.
Una delle principali funzioni dell’ONU è quindi creare sviluppo.
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L’ECOSOC (Economic and Social Council - Consiglio economico e sociale)
E’ stato fondato nel 1946 ed è formato da 54 Stati membri, che vengono eletti ogni 3 anni
dall’Assemblea Generale delle Nazioni Unite, con la quale condivide parte delle sue azioni.
Insieme all’Italia e ad altri paesi occidentali, ne fanno parte alcuni Stati africani, dell’Asia e
del Pacifico, dell’Europa Orientale e in più alcuni Paesi dell’America Latina e Caraibi e si
compone di 7 strutture sussidiarie.
In particolare, tramite le commissioni regionali, specializzate nelle diverse aree geografiche,
il consiglio promuove lo sviluppo economico e l’assistenza ai paesi meno sviluppati e
propone studi o relazioni su questioni economiche, sociali e sanitarie che di volta in volta
emergono nelle diverse parti del mondo.
Attraverso le “functional commissions”, invece, l’ECOSOC concentra la propria azione su
aree specifiche di intervento, come la criminalità, la lotta contro le droghe, la parità di genere
e soprattutto lo sviluppo sostenibile e lo sviluppo sociale.
Il Consiglio Economico e Sociale ha poi un importante ruolo nel coordinamento dei rapporti
tra l’ONU e gli istituti specializzati delle Nazioni Unite; il Fondo Monetario Internazionale, il
Gruppo Banca Mondiale e altre 14 organizzazioni indipendenti conosciute come “agenzie
specializzate” sono collegate all’ONU attraverso accordi di collaborazione.
Esiste, inoltre, all’interno del consiglio una pluralità di uffici, programmi e fondi dell’ONU,
che lavorano per migliorare le condizioni economiche e sociali delle persone in tutto il
mondo, come ad esempio l’UNICEF.
Il Fondo delle Nazioni Unite per l’Infanzia (UNICEF) è la principale organizzazione ONU che
lavora a lungo termine per la sopravvivenza, la protezione e lo sviluppo dei bambini. In circa
160 Paesi i programmi dell’UNICEF concentrano la propria attenzione sulle vaccinazioni,
l’assistenza sanitaria di base, la nutrizione e l’istruzione elementare.
Il Fondo delle Nazioni Unite per le Popolazioni (UNFPA) è invece il principale fornitore
internazionale di assistenza alla popolazione.
Il Programma delle Nazioni Unite per l’Ambiente (UNEP) lavora per favorire su tutto il pianeta
l’utilizzo di pratiche rispettose dell’ambiente.
Il Centro delle Nazioni Unite per gli Insediamenti Umani (HABITAT) aiuta le persone che vivono in
condizioni abitative che mettono a rischio la salute.
La Conferenza delle Nazioni Unite sul Commercio e lo Sviluppo (UNCTAD) ha il compito di
promuovere il commercio internazionale per aumentare il grado di partecipazione dei Paesi
in via di sviluppo all’economia globale. Tale conferenza lavora inoltre con:
L’Organizzazione Mondiale del Commercio (WTO) un’entità separata, ed entrambe assistono le
esportazioni dei paesi in via di sviluppo.
Il Programma delle Nazioni Unite per lo Sviluppo (UNDP) è il più importante fornitore mondiale
di aiuti per lo sviluppo umano sostenibile. Lavora in oltre 170 paesi e territori, contribuendo
alla formazione di politiche, capacità di leadership, capacità di partenariato (accordo di
natura economica, sociale, politica fra due o più enti o imprese per il conseguimento di
obiettivi comuni), capacità istituzionali e capacità di recupero per sostenere i risultati dello
sviluppo.
L’UNDP collega e coordina gli sforzi globali e nazionali per raggiungere gli obiettivi globali e
per consolidare e rafforzare i risultati raggiunti fino al 2015.
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Si concentra sull’aiutare i paesi a costruire e condividere soluzioni in 3 aree principali:
lo sviluppo sostenibile
- la governance democratica e la costruzione della pace
- la resistenza ai disastri ed ai cambiamenti climatici.
-
Commissiona inoltre il rapporto annuale sullo sviluppo umano, focalizza il dibattito globale
su questioni chiave di sviluppo fornendo nuovi strumenti di misurazione e proposte politiche.
Gestisce anche il Fondo di sviluppo del capitale delle Nazioni Unite, che aiuta i paesi in via di
sviluppo a far crescere le proprie economie attraverso sovvenzioni e prestiti e ONU
Volunteers, che mette in campo oltre 6000 volontari di 160 paesi a sostegno della pace e
dello sviluppo.
L’UNDP è stato attivamente coinvolto nel raggiungimento degli Obiettivi di Sviluppo del
Millennio (OSM).
In occasione del Vertice del Millennio tenutosi nel settembre del 2000, i leader mondiali
hanno adottato infatti i cosiddetti Obiettivi di Sviluppo del Millennio (OSM/MDG), che hanno
avuto il principale scopo di raggiungere un equilibrato e adeguato sviluppo umano globale.
Millennium Goals sono 8 e avrebbero dovuto realizzarsi a livello globale entro il
I
2015; costituiscono un progetto concordato con tutti i paesi e con tutte le principali
istituzioni di sviluppo mondiali.
In linea generale gli obiettivi principali erano: dimezzare la percentuale di persone che
soffrono la fame, assicurare che i bambini di ogni luogo fossero in grado di completare un
intero corso di istruzione primaria, eliminare la disparità di genere in tutti i livelli di
istruzione, ridurre il tasso di mortalità infantile, ridurre il tasso di mortalità materna, arrestare
la diffusione di importanti malattie come l’AIDS, promuovere uno sviluppo sostenibile nei
programmi nazionali e dimezzare la percentuale di persone senza accesso all’acqua
potabile e a strutture igienico-sanitarie di base, sviluppare un sistema commerciale e
finanziario non discriminatorio.
Nel 2015 si sono delineati i 17 obiettivi mondiali di sviluppo per il 2030 che includono la fine
della povertà, la lotta alle differenze e alle ingiustizie e il controllo del cambiamento
climatico. Gli
SDGs, anche conosciuti come Global Goals,si sostituiscono ai Millennium Development
Goals (MDGs) decisi nel 2000 ed in gran parte non raggiunti. Lo scopo è stato quello di
produrre un set di obiettivi universalmente applicabili in grado di bilanciare le 3 dimensioni
principali di sviluppo umano, ossia ambientale, economica e sociale.
AGENZIE SPECIALIZZATE.
Come già affermato, l’ONU ha anche l’importante compito di coordinamento delle Agenzie
Specializzate, ovvero delle organizzazioni autonome collegate alle Nazioni Unite tramite
accordi speciali.
Forniscono assistenza tecnica e altre forme di aiuto pratico alle nazioni di tutto il mondo e
lavorando in collaborazione con le Nazioni Unite, esse aiutano a formulare politiche, fissare
standard e linee guida e mobilitano fondi.
Gli istituti specializzati ricoprono vari ruoli. Ci sono le agenzie che hanno il principale
compito di regolatori del sistema mondiale come:
la IAEA (Agenzia Internazionale per l’Energia Atomica), un’organizzazione
-
intergovernativa autonoma che opera sotto difesa dell’ONU per un impiego sicuro e pacifico
dell’energia atomica; lOMoAR cPSD| 7389389
la ICAO (Organizzazione Internazionale dell’Aviazione Civile), che stabilisce gli
-
standard internazionali necessari per la protezione, la sicurezza e l’efficienza del trasporto
aereo, e opera in qualità di coordinatore per la cooperazione internazionale in tutti i settori
dell’aviazione civile;
-la UPU (Unione Postale Universale) che istituisce i regolamenti internazionali per i servizi
postali, fornisce l’assistenza tecnica e promuove la cooperazione nelle questioni postali;
la ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) che formula politiche e programmi
-
per migliorare le condizioni lavorative e le opportunità di impiego e stabilisce gli standard di
lavoro adottati dai paesi di tutto il mondo.
Ci sono poi agenzie che si pongono anche l’obiettivo di migliorare procedure, competenze,
la gestione di ambiti specifici anche attraverso la cooperazione a livello globale come:
la IMO (Organizzazione Marittima Internazionale) che lavora per migliorare le
-
procedure di spedizione internazionali, innalzare gli standard della sicurezza marittima e
diminuire l’inquinamento marino causato dalle imbarcazioni;
la ITU (Unione Internazionale delle Telecomunicazioni) che incoraggia la
-
cooperazione internazionale per migliorare le telecomunicazioni di qualsiasi genere, coordina
l’impiego delle frequenze radiofoniche e televisive, promuove misure di sicurezza e
conduce ricerche;
la OMT (Organizzazione Mondiale del Turismo) che funge da forum globale per le
-
q
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