Riassunto esame Economia Aziendale, Prof. Mazzola, libro consigliato Economia Aziendale 1, McGraw-Hill

Cos’è l’Azienda?

È un sistema composto da n elementi

L’economia aziendale è lo studio della parte economica di alcuni soggetti

(famiglie, aziende e imprese), chiedendosi come le aziende vanno bene o

vanno male. Si passa dal prodotto a studiare l’impresa che c’è dietro e come

funziona, includendo anche le modalità con cui gli utili sono realizzati (ILVA

funzionava benissimo ma inquinando troppo).

Come funziona e interagisce con l’ambiente circostante?

Ci sono due ambiente di riferimento (in giallo): i clienti e gli apportatori di

condizioni produttive (fornitori,lavoratori dell’azienda.)

L’azienda interagisce con i clienti tramite il prodotto.

Dal lato degli apportatori di condizioni produttive, ciò che è offerto è un

contratto (remunerazione immediata e la prospettiva futura, sia per un

lavoratore sia per un fornitore).

RISORSE PRIMARIE

Lavoro: chi lavora

Capitale: quantità di soldi per funzionare

RISORSE DERIVATE:

Patrimonio tecnico industriale: linea di produzione che deriva dall’impiego di

capitale e lavoro

Patrimonio commerciale: serie di negozi che io ho creato grazie al capitale e al

lavoro 3 attività all’interno dell’azienda, queste

Le risorse mi permettono di svolgere

tre attività sono fondamentali per il buon funzionamento dell’azienda.

Gestione: attività più importante, acquisto le materie prime, le trasformo e le

vendo. Attività caratteristica di ogni impresa DECIDERE E FARE

Organizzazione: riguarda il lavoro, meccanismo per coordinare il lavoro di

tante persone al fine di produrre un risultato soddisfacente.

Rilevazione: monitorare le vendite e capire l’andamento delle vendite e di

profitto, serve per capire se l’azienda va bene oppure male. A che vedere con

la parte di raccolta dei dati.

Queste tre attività “frullate” insieme mi danno dei risultati: ECONOMICI,

COMPETITIVI E SOCIALI

Come funziona e muta nel tempo?

Quali sono i suoi fini?

Il profitto è un fine indispensabile per mantenere l’azienda in salute nel tempo,

ma non è l’unico fine di un’azienda.

Il profitto è reinvestito per migliorare l’esperienza del cliente.

Il profitto però per essere un “buon profitto” deve basarsi si buoni risultati

sociali (non devo inquinare -> ILVA) e competitivi.

Il profitto è un fine ma è anche un mezzo che deve essere reinvestito per

generare ulteriore profitto. Utilizzato sia per pagare gli azionisti e sia per essere

reinvestito.

Per remunerare il capitale e il lavoro io devo avere un profitto/reddito e

consenso sociale.

1. Fine

2. Principio di economicità—> ALITALIA

FINI DELL’IMPRESA:

Profitto, Capacità Competitiva (aumentare L’appeal del brand), Migliorare

prodotti e servizi, Risultati Sociali (Sostenibilità ambientale, sviluppo del

territorio di operazione anche posti di lavoro), Sviluppo/Incremento delle

vendite/Crescita Dimensionale—> +cresce +profitto+si espande+ posti di

lavoro.

RISORSE PRIMARIE —> capitale e lavoro—> il fine primario dell’impresa è il

soddisfacimento di capitale e lavoro—> FINI IMMEDIATI DELL’IMPRESA

ECONOMICITÀ

La condizione di economicità è quella condizione di funzionamento dell’impresa

che consente di ottenere i fini immediati dell’impresa.

Fine della durabilità e Fine dell’Autonomia sono i due obiettivi che l’impresa

deve perseguire per soddisfare Il FINI IMMEDIATI, perché per remunerare il

lavoro e aumentare il capitale devo DURARE NEL TEMPO (durabilità) e

un’impresa deve durare nel tempo in condizioni di AUTONOMIA, cioè

funzionare senza bisogno di essere finanziata dall’esterno (banche)

perché se sono finanziato solo dall’esterno durerò finché ci sarà chi mi

sostiene.

(ESEMPIO MILAN: DURAVA DA 30 ANNI MA SI SOSTENEVA CON I FINANZIAMENTI

ANNUALI DELLA FAM. BERLUSCONI E NON CON I SUOI UTILI).

L’economicità è raggiungibile in presenza di:

1. Equilibrio Reddituale (presenza del profitto, RICAVI-COSTI)

2. Equilibrio Finanziario (ENTRATE-USCITE) -> devo costruire uno stadio

nuovo ma non ho abbastanza soldi, però posso anche avere RICAVI

>COSTI (L’efficienza

3. Efficienza e Flessibilità è cosa è meglio fare per ottenere un

output diminuendo gli input) OUTPUT/INPUT. La Flessibilità è la capacità

di cambiare in base al cambiamento dei mercati —> per sopravvivere

4. Congruità delle Remunerazioni (avere basse remunerazioni per l’azienda

è positivo perché ha pochi costi ma più utili, ma il lavoro se ne andrebbe

e l’azienda non funzionerebbe più.

4)ASSETTI ISTITUZIONALI E MODELLI DI

GOVERNANCE

C’è una quarta attività che serve a definire le regole di governo dell’azienda.

(Modalità con le quali io governo l’azienda)

Se io utilizzo male le regole di governo posso mandare a picco un’azienda.

Per spiegare questa quarta attività occorre rispondere a 3 domande:

A chi spetta il governo delle aziende?

Ci sono diverse teorie che ne parlano:

1. Solo ai conferenti capitale (matrice liberal)- chi mette i soldi è giusto che

governi lui l’azienda, il peso del capitale investito è rilevante.

2. Solo ai lavoratori (matrice radicale)- senza lavoratori non c’è lavoro

quindi i lavoratori devono prendere loro le decisioni. Ad esempio le

Cooperative o le Banche Popolari.

3. Ai conferenti di capitale e ai lavoratori- per quanto è possibile è

necessario che le prerogative di governo economico spetta ad entrambi i

soggetti. È l’approccio più giusto e costruttivo.

Soggetto economico= soggetto a cui spettano le prerogative di governo ed è

un insieme di persone i quali si distinguono per presentare una di queste due

caratteristiche:

Forniscono i contributi più critici per lo sviluppo duraturo dell’impresa

 Le loro economie sono strettamente dipendenti dall’impresa, con

 grave pregiudizio se la stessa dovesse cessare di operare (azionisti

perdono gli investimenti e lavoratori lo stipendio)

Si dice che il “soggetto economico è improprio o patologico” quando

l’impresa è governate nell’interesse:

Di una sola parte dei membri del soggetto economico

 Di soggetti non istituzionali (esterni)- una famiglia che prende le decisioni

 economiche che influenzano altri soggetti esterni.

La presenza di un soggetto economico improprio può pregiudicare il buon

funzionamento dell’azienda.

Cosa vuol dire governare le aziende?

Governare un’azienda/Prerogative di governo economico, consiste nel:

1. Costituire, Ristrutturare (cambiare il profilo dell’azienda) , ed estinguere

l’azienda

2. Prendere le grandi decisioni fondamentale (investimenti importanti es.

impianti produttivi in Cina)

piani budget

3. Approvare i (programma che supera i 12 mesi), il (soldi

proposte di bilancio

spendibili nel piano) , le (punto di verifica che

durante il corso del piani si fa guardando i risultati che si sono fatti) e

destinazione degli utili dell’impresa ( dare o no i soldi agli azionisti,

lasciare i soldi in azienda e reinvestirli)

4. Nominare i vertici (alta direzione), definirne i compiti e le remunerazioni,

valutarli (la scelta di quella persona o del team di persone è una scelta

importantissima)

Come si governano le aziende?

Per far funzionare bene l’azienda dovrei remunerare il capitale e il lavoro

tenendo conto dell’apporto che danno in modo critico.

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