Riassunti esercitazione economia e misurazione aziendale

IL  METODO  DELLA  PARTITA  DOPPIA  

Il   reddito   è   il   valore   che   l’azienda   produce   attraverso   l’attività   di   gestione,   che   consiste  

nell’impiegare  fattori  produttivi  per  produrre  beni  o  servizi.  

Se   il   risultato   che   si   genera   dall’attività   è   positivo,   questo   verrà   chiamato   utile,   al   contrario  

perdita.  

La  trasformazione  che  l’azienda  opera  sui  fattori  produttivi  può  essere  di  tre  tipi:  

Fisico/tecnica;  

• Nel  tempo;  

• Nello  spazio.  

•

L’azienda  per  iniziare  ad  essere  operativa  necessita  di  capitale,  apportato  solitamente  dai  soci.  

Nel  caso  in  cui  il  capitale  è  conferito  anche  da  soggetti  terzi  il  capitale  si  distingue  in:  

Capitale  investito:  totale  del  capitale  investito  nell’azienda;  

• Capitale  netto:  capitale  totale  meno  i  debiti  verso  i  soggetti  terzi.  

•

L’aumento   del   valore   dell’azienda   deriva   dalla   capacità   di   essa   di   combinare   i   fattori  

produttivi  ottenendo  prodotti  o  servizi  di  valore  superiore  a  quello  iniziale.  

L’incremento  del  capitale  netto  si  verifica  attraverso  lo  scambio  di  prodotti,  ma  solo  se  questo  

scambio  è  vantaggioso.  

Due  misure  che  si  adottano  in  P.D.  sono:  

Di  flusso:  (il  reddito),  cioè  riferite  ad  un  arco  temporale;  

• Di  stock:  (attività,  passività,  capitale  netto),  cioè  riferite  ad  un  momento  preciso.  

•

Il  reddito  può  essere  misurato  in  tre  modi:  

Differenza  tra  valore  finale  ed  iniziale  del  capitale  netto;  

• Differenza   tra   il   valore   del   prodotto   venduto   e   il   valore   delle   risorse   consumate   per  

• produrlo;  

Differenza  tra  entrate  ed  uscite.  

•

I   primi   due   metodi   possono   essere   utilizzati   anche   per   periodi   di   durata   inferiore   rispetto  

all’intera   vita   dell’azienda,   il   terzo   può   essere   calcolato   correttamente   solo   se   si   considera  

l’intera  vita  aziendale.  

Il  reddito  viene  calcolato  per:  

Verificare  la  capacità  di  gestire  le  risorse  da  parte  dell’azienda  in  linea  con  gli  obbiettivi  

• prefissati;  

Sapere  la  quantità  di  tributi  che  gravano  su  di  esso,  perché  richiesti  dalla  società;  

• Determinare  gli  utili  che  spettano  ai  soci  dell’azienda.  

•

Presupponendo   che   l’azienda   nasca   per   avere   una   durata   illimitata   è   necessario   definire  

periodi   di   durata   uguale   per   determinare   i   fatti   di   gestione   in   tempi   più   brevi,   questi   vengono  

chiamati  esercizi  e  hanno  durata  solitamente  di  12  mesi  (coincidendo  con  l’anno  solare).  

I  principi  che  determinano  la  vita  di  un’azienda  sono:  

Di   continuità   della   gestione   aziendale:   presuppone   che   un’azienda   venga   fondata   per  

• avere  una  durata  illimitata;  

Di   competenza   economica:   nel   calcolo   del   reddito   di   un   esercizio   devono   essere  

• considerati  solo  i  costi  che  hanno  già  trovato  impiego  per  generare  ricavi  nell’esercizio  

corrente.  

A  questo  proposito  bisogna  capire  come  calcolare  il  valore  dei  costi  e  dei  ricavi:  

Per  i  prodotti  che  hanno  già  generato  ricavi  il  loro  valore  verrà  calcolato  in  base  

§ al  costo  a  cui  viene  venduto  ai  clienti  il  bene;    

Per   i   prodotti   che   non   hanno   ancora   generato   ricavi   il   loro   valore   viene  

§ calcolato  in  base  al  costo  di  produzione  sostenuto  dall’azienda  (principio  della  

valutazione  al  costo  originario);  

Della   prudenza:   consiste   nel   tener   conto   di   perdite   non   realizzate   ma   previste   e   di  

• ignorare  profitti  non  realizzati  ma  previsti.  

Alcuni   fattori   produttivi   sono   utilizzabili   una   sola   volta,   altri   invece   hanno   un   lungo   ciclo   di  

utilizzo  (macchinari,  attrezzature,  …).  

Il  costo  di  questi  fattori  concorre  nell’esercizio  solo  in  parte,  perché  il  restante  parteciperà  ai  

processi  produttivi  futuri.  

Per   dividere   il   costo   d’esercizio   da   quello   residuale   si   utilizzeranno   dei   conti   denominati  

ammortamento,  che  imputano  il  costo  d’esercizio  del  bene  al  periodo  in  considerazione.  

La  contabilità  generale  è  uno  strumento  che  serve  a  rilevare  sistematicamente  le  conseguenze  

economiche   e   finanziarie   di   ogni   azione   (che   provochi   un   mutamento   finanziario   e/o  

economico).    

Questo  strumento  venne  sviluppato  nel  corso  del  medioevo  da  un  gruppo  di  frati.  

La   tecnica   della   partita   doppia   prevede   che   i   fatti   di   gestione   vengano   registrati   nel   momento  

in  cui  generano  una  conseguenza  finanziaria  e  che  il  valore  che  gli  venga  attribuito  sia  quello  

pari  alla  movimentazione  che  generano.  

Le  regole  che  regolano  la  P.D.  sono  le  seguenti:  

Per  tutti  i  fatti  di  gestione  si  generano  due  effetti  e  quindi  due  registrazioni  diverse;  

• Questi  effetti  possono  essere  economici  e  finanziari  o  entrambi  economici  o  entrambi  

• finanziari;  

Ad  ogni  registrazione  in  dare  ne  corrisponde  una  in  avere.  

•

  VARIAZIONI  FINANZIARIE  

DARE  (+)   AVERE  (-­‐)  

+  denaro   -­‐  denaro  

+  crediti   -­‐  crediti  

-­‐  debiti   +  debiti  

  VARIAZIONI  ECONOMICHE  

DARE  (-­‐)   AVERE  (+)  

+  costo   +  ricavo  

rettifica  ricavi   rettifica  costi  

-­‐  patrimonio   +  patrimonio  

Il   conto   è   lo   strumento   base   della   contabilità,   può   avere   diverse   forme   ed   essere   tenuto   in  

diversi  modi.  

Con  accendere  dei  conti  si  indica  l’apertura  di  essi.  

La  chiusura  prevede  invece  che  si  calcoli  il  saldo,  cioè  si  scrive  la  differenza  fra  dare  ed  avere  

nella  colonna  in  carenza  per  portare  le  due  sezioni  in  parità.  

Per  addebitare  si  intende  la  registrazione  di  un  fatto  in  dare.  

Per  accreditare  si  intende  la  registrazione  di  un  fatto  in  avere.  

La  sezione  dare  corrisponde  agli  impieghi,  ovvero  alla  destinazione  dei  capitali  in  azienda.  

La   sezione   avere   corrisponde   alle   fonti,   ovvero   a   qualunque   causa   di   afflusso   di   valore   in  

azienda.  

Il  piano  dei  conti  è  l’elenco  di  tutti  i  conti  utilizzati  da  un’azienda  e  può  essere:  

Sintetico;  

• Analitico:  cono  la  suddivisione  di  conti  per  diversi  fornitori,  clienti,  …  

•

Ogni  fatto  amministrativo  che  dà  luogo  ad  una  variazione  finanziaria  viene  registrato  secondo  

cronologia  nel  libro  giornale,  indicando:  

DATA   CONTI  E  DESCRIZIONI   V.F./V.E.   DARE   AVERE  

Nello  stesso  momento  in  cui  viene  registrata  una  variazione  viene  aperto  un  conto  per  ognuna  

di  esse  o,  se  già  presente,  si  registra  la  variazione  in  esso.  

SALARI  E  STIPENDI  

Per  procedere  alla  rilevazione  di  salari  e  stipendi  si  effettuano  diverse  operazioni:  

1. Si   registra   come   costo   la   cifra   lorda   si   salari   e   stipendi   che   fa   nascere   un   debito  

vs/dipendenti;  

2. Si  registra  il  debito  vs/istituti  previdenziali  che  nasce  dagli  oneri  sociali  (costo  perché  

a  carico  dell’azienda);  

3. Si   registra   il   debito   vs/dipendenti   per   gli   assegni   famigliari,   essi   non   sono   a   carico  

dell’azienda   ma   bensì   degli   istituti   previdenziali,   per   questo   il   nostro   debito   vs/gli  

istituti  previdenziali  diminuirà  perché  saremo  noi  sotto  forma  di  azienda  ad  anticipare  

questa  spesa;  

4. Si   provvedono   a   liquidare   (registro   in   P.D.   ma   non   pago   per   ora)   gli   oneri   sociali   a  

carico   dei   dipendenti   registrando   una   diminuzione   di   debito   vs/dipendenti   e  

aumentando  il  debito  vs/istituti  previdenziali;  

5. Si  pagano  i  salari  e  stipendi  netti  al  dipendente  apportando  una  diminuzione  di  debiti  

vs/dipendente  e  pagando  attraverso  il  conto  corrente  bancario;  

6. Subito  dopo  si  provvedono  a  registrare  le  imposte  sui  redditi  (a  carico  del  dipendente),  

facendo   così   diminuire   il   debito   vs/dipendenti   e   riportando   un   aumento   del   debito  

vs/erario.  

N.B.:  la  retribuzione  netta  pagata  nel  punto  precedente  è  già  stata  decurtata  di  questa  

somma.  

7. Il   16   del   mese   successivo   a   quello   di