Organizzazione aziendale

domenica 26 ottobre 2014

Organizzazione Aziendale

Il Bilancio

INTRODUZIONE

- L’oggetto del corso sono le imprese , per parlare di imprese bisogna introdurre anche

il concetto di azienda che dal codice civile è un complesso di beni organizzati

dall’imprenditore per l’esercizio d’impresa.

- L’azienda è quindi il mezzo attraverso il quale l’imprenditore svolge l’esercizio

d’impresa.

- all’interno dell’azienda le risorse vengono utilizzate per un obbiettivo soddisfare i

bisogni attraverso delle risorse limitate sostenendo dei costi per il consumo di queste

risorse.

- l’imprenditore è colui che esercita professionalmente un’attività economica

organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni o servizi

- esistono diversi ambiti economici: Economia aziendale , Economia industriale ed

Economia politica. La prima si concentra sulle performance della singola impresa ,

ovvero cerca di capire quali tecniche deve adottare l’impresa per migliorare le proprie

performance. La seconda ha per oggetto un settore industriale ovvero un insieme di

più imprese che operano per servire uno stesso settore. Infine l’economia politica

studia e aiuta a governare i fenomeni economici degli aggregati territoriali , nazionali e

internazionali.

- Per caratterizzare l’impresa si utilizza il modello input - output. input = risorse che

entrano per poi essere elaborate per originare i prodotti ed i servizi che andranno poi

ad orientarsi sul mercato (output)

- Tra le varie risorse che possono essere utilizzate per generare output all’interno di un

azienda , un ruolo fondamentale è occupato dal Capitale. Esso si distingue in capitale

di rischio , capitale di credito e autofinanziamento

- Autofinanziamento - nel caso in cui l’azienda dovesse generare dei ricavi maggiori

dei costi di produzioni essi possono essere reinvestiti.

- Capitale di credito - Finanziamenti tutelati ad esempio banche. Esse erogano un

finanziamento sottoforma di capitale di credito (più tutelate)

- Capitale di rischio - soci mettono a disposizione un capitale ( non è detto che questo

capitale possa fruttare dei ricavi oppure possa tornare indietro) essi possono avere

due tipi di remunerazioni: per dividendi oppure per Capital Gain. La prima avviene

1 domenica 26 ottobre 2014

quando l’azienda avendo generato utile decide di distribuirlo. la seconda invece

avviene quando per esempio viene comprata un’azione ad un certo prezzo ed essa

viene poi rivenduta ad un prezzo più alto avendo acquistato valore. Il Capital Gain si

ha nel momento della liquidazione dell’azione.

- L’azienda è un sistema aperto poiché interagisce anche con l’esterno e ne è

influenzata.

- L’obbiettivo dell’economia aziendale è quello di misurare e interpretare gli insuccessi e

i successi dell’impresa misurando le sue performance in termini di efficienza ed

efficacia. La prima misura il rapporto tra gli obbiettivi raggiunti e le risorse impegnate

per il loro raggiungimento. L’efficacia invece misura la capacità dell’impresa di

raggiungere gli obbiettivi che gli erano stati preposti.

- Le varie imprese si differenziano per dimensioni , fase del ciclo di vita , forma

giuridica(forma societaria) e settore d’appartenenza.

- Dimensioni: grandi , medie , piccole , micro, - imprese. La classificazione si basa

sulle differenze del numero di dipendenti , sul fatturato annuo e sul totale del bilancio

annuo.

- Fase ciclo di vita: le imprese giovani vengono chiamate startup solitamente sono

imprese ad alta tecnologia. Per la legislazione italiana un’impresa può essere definita

startup se non opera da più di 48 mesi. Le startup godono di agevolazioni

amministrative e finanziarie e anche di diritto fallimentare , infatti esse devono

reinvestire i propri utili senza distribuirli attraverso dividendi.

- Settore: nel settore possiamo distinguere due tipi di imprese principali: imprese

industriali che producono beni materiali (tangibili) ed imprese di servizi che producono

beni immateriali.

- Assetto societario: le imprese vengono classificate in base al loro assetto societario.

Quando due o più persone conferiscono beni o servizi per l’esercizio in comune di

un’attività economica allo scopo di dividerne gli utili si è in presenza di una società.

- Società: si distinguono in società di persone dove i soci hanno autonomia

patrimoniale ma non giuridica. Essi sono illimitatamente responsabili verso terzi per gli

obblighi sociali. Nelle società di capitali i soci hanno personalità giuridica e autonomia

patrimoniale perfetta. Essi rispondono limitatamente al valore del capitale conferito.

- Società di persone: S.n.c. —-> società in nome collettivo , i soci hanno responsabilità

solidale e illimitata , essi rispondono delle obbligazioni della società anche con il

proprio capitale personale. S.a.s. —->società in accomandita semplice dove sono

presenti due figure sociali principali:

2 domenica 26 ottobre 2014

soci accomandatari —-> si occupano della gestione sociale dell’azienda e sono

1. illimitatamente responsabili

2. soci accomandanti —-> si limitano a fornire un supporto economico all’azienda e

sono responsabili solamente del proprio capitale conferito. Per questo non

partecipano alle decisioni chiave dell’azienda.

- Società di capitali: Srl —-> società a responsabilità limitata , i soci devono conferire

una quota di partecipazione per entrare a far parte della società. SPA —-> società per

azioni le quote dei soci sono rappresentate da azioni , questo permette alle SPA di

accedere al mercato finanziario tramite l’emissione di azioni e obbligazioni.

- Società cooperative: sono società che hanno scopo mutualistico. Il loro scopo è lo

svolgimento di un’attività produttrice qualitativamente e quantitativamente

rispondente alle esigenze dei soci.

Shareholders and Stakeholders theory

L’obbiettivo dell’impresa è quello di creare valore sostenibile nel tempo. esistono due

grandi prospettive differenti per la definizione di creazione di valore per l’azienda.

Shareholders theory —-> massimizzare il valore per gli azionisti. Viene misurato da

1. un punto di vista strettamente economico - finanziario cioè con parametri quantitativi

e monetari. Per questo punto di vista non esiste una definizione univoca di valore. Il

valore per gli azionisti infatti può essere misurato in diversi modi:

come capacità dell’impresa di generare cassa per gli azionisti, che verrà distribuita

• attraverso dividendi. In questo caso il valore per gli azionisti viene calcolato come

somma pesata delle generazioni nette di cassa che l’impresa potrà corrispondere in

futuro ai suoi azionisti.

per quanto riguarda le imprese quotate in borsa esiste un valore più oggettivo per

• calcolare il valore azionario , ovvero la capitalizzazione = quotazione corrente di una

singola azione per il numero totale di azioni. In questo caso gli azionisti otterranno una

remunerazione attraverso Capital Gain.

controllando la variazione del Capitale Proprio (Book Value) all’interno dello stato

• patrimoniale.

controllando la profittabilità di un’impresa all’interno del conto economico; ovvero la

• sua capacità di generare utili. Ciò esprime la redditività dell’impresa tramite degli indici

di redditività situati nella bottom line del conto economico. Questo valore è influenzato

anche dal settore in cui le imprese operano , esistono infatti dei settori più redditizi di

altri.

3 domenica 26 ottobre 2014

FORNITORI CLIENTI

CONCORRENTI PRODOTTI SOSTITUTIVI

ENTRATE POTENZIALI Micheal Porter Le cinque forze

competitive

Stakeholders theory —-> massimizzare il valore per i portatori d’interesse , ovvero di

2. soggetti che sono portatori d’interesse nei confronti dell’azienda (banche , dipendenti

, azionisti …, più in generale la società in cui l’impresa opera). Il management

dell’impresa deve creare valore in base al punto di vista dei vari portatori d’interesse.

"Stakeholders management is about to creating value by figuring out how the

interests of different stakeholders intersect”.

Ne deriva che la Responsabilità sociale dell’impresa (Corporate Social Responsability) si

compone in:

responsabilità economica PROFIT

• responsabilità ambientale PLANET

• responsabilità sociale PEOPLE

•

Accanto al bilancio d’esercizio , che ci fornisce una visione prettamente economico -

finanziaria , molte aziende pubblicano il bilancio di sostenibilità che consiste nella

misurazione, comunicazione e assunzione di responsabilità nei confronti degli

stakeholders. Esistono una serie di standard (KPI) definiti dal Global Initial Reporting per

erogare il bilancio di sostenibilità.

4 domenica 26 ottobre 2014

Processo di stakeholder management:

1. Individuazione degli stakeholder

2. Individuazione delle aspettative degli stakeholder

3. Creare valore per gli stakeholder

Misurare valore creato per gli stakeholder

4. Comunicare il valore creato

5.

IL BILANCIO D’ESERCIZIO

La finalità ultima dell’esercizio di bilancio è quella di fornire una serie di informazioni ad

agenti esterni riguardo a :

ammontare delle risorse impiegate

• rendimento derivante dall’impiego di queste risorse

• fonti di finanziamento

•

Queste informazioni interessano sia gli shareholders che gli stakeholders , i quali sono

influenzati dall’andamento dell’azienda.

Il bilancio ci fornisce principalmente due risposte fondamentali:

la posizione patrimoniale e finanziaria dell’azienda in un dato momento (stato

• patrimoniale)

la prestazione economica dell’azienda in un certo periodo (conto economico)

•

Il Bilancio si esprime attraverso i sistemi contabili , linguaggio attraverso il quale

vengono comunicate tutte queste informazioni. Dal bilancio è possibile interpretare i

rendiconti finanziari di un oggetto specificò —-> entità (entity). Esso però presenta dei

limiti in quanto, esprime solamente misure quantitative esprimibili attraverso un valore

monetario. Esistono però dei valori come per esempio le emissioni di CO2 o le ore di

lavoro che non possono essere espresse all’interno del bilancio d’esercizio. Le

informazioni monetarie che il bilancio ci fornisce sono di natura diversa:

informazioni operative (operating info)

• informazioni di bilancio (financial info)

•

5 domenica 26 ottobre 2014

informazioni per il management (management accounting)

• informazioni fiscali (tax accounting)

•

Il bilancio è un documento regolato dalla legge, c’è infatti obbligatorietà di redazione del

bilancio una volta all’anno. Ciò comporta l’assunzione di precise responsabilità per gli

amministratori, in particolare il bilancio d’eserciz