Nozioni e concetti della Macroeconomia

Economia politica 10/10/06

Intercetta e coefficiente angolare

C = a + bX, con l'intercetta orizzontale quando C = 0. O = 100 + 0.8X. C X 100 0500 500 B OX. L'intercetta verticale è il valore che assume quando il consumo (C) = 0.

Il modello neoclassico

La legge di Say o legge degli sbocchi: quello che viene prodotto viene sicuramente venduto (viene prima la produzione e poi l'offerta).

Funzione di produzione: X = X(L, K, T) o X = X(L) con K e T dati.

Legge dei rendimenti decrescenti: ΔX = PMGL > 0 ma decrescente XΔL. La funzione decrescente.

Economia politica 11/10/06

Domanda e offerta di lavoro

Le imprese hanno bisogno di forza lavoro per portare a termine i suoi obiettivi, cioè produrre. Quanto lavoro domanda il datore? Bisogna confrontare il PMGL con il salario, ad esempio: se questo mi produce 10 penne e io datore gli darò 8 penne come salario, allora lo assumerò, ma qualora gli darò 11 penne come salario, allora non lo assumerò, quindi PMGL > w.

Guardando il grafico: più lavoratori assumo, meno mi produrranno. Questa funzione è ricavata dalla funzione di produzione perché PMGL = ΔX ed è a sua volta funzione di L. ΔX = f(L) ΔL ΔPMGL.

In questa zona la PMGL > w quindi ci conviene assumere lavoratori.

In questa zona invece la PMGL < w, quindi non conviene.

Salario e lavoratore marginale

Il lavoratore marginale produce quanto costa (salario).

Domanda di lavoro: è la domanda fatta da parte delle imprese per offrire lavoro. PMGL H W/P = PMGL = X’L. La domanda è decrescente per l'impresa assume gente fino a quando il salario è uguale ad OH. Allora bisogna licenziare qualcuno perché il w > PMGL. Con salario = G, allora bisogna assumere. Con PMGL = w, allora il grafico della PMGL coincide con quello di lavoro Ld.

Funzione di domanda e offerta di lavoro

Per i neoclassici, la funzione di domanda si ricava dalla PMGL ed è decrescente da sinistra verso destra perché più lavoratori si prendono, meno producono. Ma conviene prendere tanti lavoratori fino a quando PMGL = w.

Offerta di lavoro: penosità marginale crescente del lavoro è in base agli orari. Ad esempio:

• I ° ora tutto ok.
• II° già si inizia a sentire il lavoro quando il lavoro è mal pagato.
• III° si sente sempre più, ecc.

Ma qualora il lavoro sia ben pagato, allora i lavoratori lavorano meglio e lo sentono meglio. L'offerta di lavoro aumenta all'aumentare del salario. Contro la tesi che dice che l'offerta di lavoro aumenta al crescere del salario, c'è l'idea che una volta raggiunto il suo obiettivo si ferma, ad esempio: reddito di 1000 euro raggiunge il suo obiettivo e si ferma. Ls = Ls(W/P). L'offerta di lavoro è crescente.

Salario monetario e reale

Salario monetario: è il salario che si riferisce all'unità monetaria del paese, ad esempio, euro.

Salario reale: è il salario che si riferisce al potere d'acquisto. Ad esempio, se c'è un aumento del 10% sul nostro salario ma allo stesso tempo c'è anche un aumento del 20% del costo della vita (livello dei prezzi), allora per il cittadino ci saranno dei problemi, ma questi problemi non sussistono qualora ci sia solo un aumento del salario e non del costo della vita (livello dei prezzi).

Punto di equilibrio

W/P PMGL Il punto E è un punto per cui per un salario uguale ad OA tutte le imprese assumono lavoratori uguale ad OB. A OB livello di produzione: X facendo interagire il mercato del lavoro e la funzione di produzione determinano l'occupazione e il livello di produzione L. W/P Ls PMGL E Ld.