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LA MOTIVAZIONE
(perche?) perché faccio queste cose? chi me le fa fare?
Esistono i motivatori perché ci sono molte persone demotivate più che motivate. Più semplice
lavorare con persone stra motivate che non motivate
Possono esistere le risposte ai perché con abitudine= per ciò che io faccio normalmente
Noi siamo egoisti, incentrati su noi stessi. I bambini piccoli ne sono un esempio.
La teoria dice mente funziona in modo utilitaristico ed edonistico. Importante è la felicità di
se stessi e degli altri meno. La fame di benessere mettendo in equilibrio le nostre cose è
ricorrente, noi siamo alla ricerca (se stiamo bene) di alimentarci di cose che ci facciano crescere,
noi riusciamo ad attivarci a stimolarci raggiungendo livello ottimale.
3 fronti su cui si basa la ricerca :
dei bisogni
istinti noi facciamo cose senza spiegare il perché, perché noi abbiamo pulsioni interne
che dobbiamo controllare per essere accettati socialmente. Istinti devono rimanere a un
certo livello, se no diventa incontrollato.
Istinti fondamentali= sopravvivenza (aggressività per difendermi) e
riproduzione (possibilità di accoppiarmi andando avanti con istinto a riproduzione ecc)
scarsità bisogno legato al principio di scarsità perché io ho bisogno di qualcosa quando
non ce l’ho.
PIRAMIDE DI MASLOW = piramide dei bisogni, io mi accorgo dei bisogni quando mi
mancano. se io non soddisfo questi bisogni non posso andare a quelli superiori
1. Alla base ci sono i bisogni fisiologici riposo, cibo= quelli di base che a volte
dimentichiamo.
2. Secondo livello = sicurezza ambientale, aggrapparmi a qualcosa che mi faccia stare
tranquillo.
3. Terzo livello: bisogno di appartenenza = ho bisogno di essere amato e sentirmi parte di
un gruppo
4. quarto livello: bisogno di stima = bisogno di essere riconosciuti, sentirsi responsabili.
Bisogno di essere sentito per il proprio valore con livello di autostima che può essere alta o
bassa che può essere condizionata anche dall’esterno
5. quinto livello = bisogno di autorealizzazione = dare significato a ciò che si fa.
Herzberg
primi tre iniziali = bisogni geneci
ultimi due= fattori realmente motivanti.