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La cultura organizzativa Pag. 1
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Estratto del documento

Vi sono dimostrato l'organizzazione non è data la somma delle due pt. è un'unica

nasgei è costituita da fattori esterni delle immagini su loro, mezzi impositiva.

cultura organizzativa -> non inteso come documento di sapere.

866 organizzazioni non facciamo? Non solo x se carteavel, alcolici abdramettivi +

Equilibrio che non doventi sottoculturare costruite med campo + cammurà

che colpì or vi 24 di un'azienda sopra mi cambia quella x le zone aliedende

di alti euro dei sub livellers a escf (psicologia) volivalo scheno

> aposto them x due come le sensona usati di tempo confusione le line cult. altiveli

3e langlite veris didanza aziende in puporo bizas sostenitore frazioni vi scforme testi

Shery al verbale quale questo e x in attesso un rifleccio delle culura org?

a sa mcronou ntle di conferchire come alio de le assenton

in leg parametra 'notacinzi/forma x il suanal cellule pian' e dell'erdere giognie di y costrune

> trademarks su di valore individuate i nmb quali punti di antirazioni sapi

> forsiranne una difesi scunteptioni insoni x l'entità quanto ne` differenza

presamsinan da buke an morte capoia

x tratta in un brix e newline fatto cn

impruti di -> integrazione

base interno

aggiustamento

esterno.

S.oldeman che l'crecrenza e convita di 3 anivei:

afferraficip li. visibilia della catatura che si vedo nei livelli a rituti -> quanto & le regole di l'oversus, vinco in ropielto, qu'anisce, ror donne una manre);

v- stimisusi cog vulture o rivie nessual che influenzan ambienta ovuo competicilton investigativo; > gli 3 cui intovabilacione, a degrie della reteillusula nomnii -> forum sanmpranval, absignato che eroidira dell sua auratto otto.

Costituire a

resistenza al

influence: o spesso sono casi fotxi da non pesare esser resilienti

Tuttavia, gli asiriga di base pertogion diventero obsoleti; uno si sotfairi cairabia

es. alzo diredo fonducito ver vami bisogno di grinstru cullurali.

la cultura organizzativa è statale.

Cultura organizzativa e apprendimento

Evento

riprento(r) Soluzion:

apprendimento Contenguti

Valore casunti

assunto formati

Evento liscuro

mal dire 9 11 di piccolo entri

eco valu mcbta conag snz

il 3 soluzione praticzu -> fav cui

il leader è il dispiegare sulla

autori e lui tiro sciogliere è

cosi opere di esposizione di lui

fig arabe le 'varcare' l'etermine

influenza il tetta di uno volore e

diventa construito (possono essere veri vari, ma non tutti

directiva onearte)

Qualitati max: non anderleos espure

al statete

Es si ravine pre son un settin in casa

Naqualit: fau fitati di muetre o

lunguiano in dire

i quadre o finge di non presce: e

sia di posendere un altro

i quale una e i' mandare un addetto in quarts

3a o per [kc]: regolaro dacht 'e oquixt eriambutaci e ne annidiato' di sdra.

Dettagli
Publisher
A.A. 2018-2019
2 pagine
SSD Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche M-PSI/06 Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

I contenuti di questa pagina costituiscono rielaborazioni personali del Publisher BlueSarah di informazioni apprese con la frequenza delle lezioni di Psicologia del lavoro e studio autonomo di eventuali libri di riferimento in preparazione dell'esame finale o della tesi. Non devono intendersi come materiale ufficiale dell'università Università degli Studi di Trieste o del prof Garzitto Maria Lisa.