Riassunto esame Economia Aziendale, prof. Colombo, libro consigliato Economia, Organizzazione e Management di Giuliani

I. L’IMPORTANZA DELL’ORGANIZZAZIONE .............................................................................................. 9

1 O ...................................................................................................................... 9

RGANIZZAZIONE E IMPRESA G M ................................................................................................. 9

1.1 C RISI E CAMBIAMENTO ALLA ENERAL OTORS

La differenziazione di prodotto e il coordinamento della progettazione ......................................................... 9

La struttura multidivisionale della GM .............................................................................................................. 9

T ................................................................................................................................................ 10

1.2 L A OYOTA

La produzione “Just‐In‐Time” .......................................................................................................................... 10

La coordinazione coi fornitori esterni ............................................................................................................. 10

1.3 L ’H (HBC) ............................................................................................ 10

A COMPAGNIA DELLA BAIA DELL UDSON

L’organizzazione della HBC .............................................................................................................................. 11

(NWC) ........................................................................................................ 11

1.4 L A COMPAGNIA DEL NORDOVEST

Il problema della NWC ..................................................................................................................................... 11

Il successo della compagnia del nordovest ..................................................................................................... 11

La riorganizzazione della compagnia della baia dell’Hudson .......................................................................... 11

2 L ................................................................................ 12

E STRATEGIE ORGANIZZATIVE DELLE IMPRESE MODERNE

S B ............................................................... 12

2.1 L A ALOMON ROTHERS E IL SETTORE DELLE BANCHE DI INVESTIMENTO

Il commercio dei titoli e la cultura della Salomon Brothers ............................................................................ 12

Il sistema “Performance‐Pay” ......................................................................................................................... 12

La proprietà del capitale .................................................................................................................................. 12

3 L ’E ’E ................................................................................... 13

E ECONOMIE IN TRANSIZIONE NELL UROPA DELL ST

..................................................................................................................................... 13

3.1 L A STORIA RECENTE ................................................................................................................. 13

3.2 L A COSTRUZIONE DEL SOCIALISMO

L’effetto Ratchet .............................................................................................................................................. 13

3.3 I .......................................................................................................................... 14

L CROLLO DEL COMUNISMO

La sfida dell’adozione di un sistema di mercato ............................................................................................. 14

4 A / ................................................................................... 14

SPETTI DEL SUCCESSO FALLIMENTO ORGANIZZATIVO

II. ORGANIZZAZIONE ECONOMICA E EFFICIENZA .................................................................................. 15

1 L ............................................................................................................. 15

E ORGANIZZAZIONI ECONOMICHE

1.1 L ........................................................................................................................ 15

E ORGANIZZAZIONI FORMALI

Le organizzazione e l’attività contrattuale ...................................................................................................... 15

La struttura delle organizzazioni ..................................................................................................................... 15

La discrezionalità e l’autonomia di un’organizzazione .................................................................................... 16

’ : ........................................................................................... 16

1.2 I

L LIVELLO DELL ANALISI TRANSAZIONI E INDIVIDUI

2 L’ ......................................................................................................................................... 16

EFFICIENZA P .......................................................................................................... 16

2.1 I

L CONCETTO DI EFFICIENZA ARETIANA ....................................................................................................... 17

2.2 L E ALLOCAZIONI EFFICIENTI DELLE RISORSE

2.3 L’ .............................................................................................................. 17

EFFICIENZA DELLE ORGANIZZAZIONI ......................................................................................................... 17

2.4 L’ EFFICIENZA COME PRINCIPIO POSITIVO

Il principio di efficienza .................................................................................................................................... 18

4 L’ ......................................................................................................... 18

ANALISI DEI COSTI DI TRANSAZIONE ........................................................................................................ 18

4.1 L A TIPOLOGIA DEI COSTI DI TRANSAZIONE

I costi di coordinamento .................................................................................................................................. 18

I costi d’incentivazione .................................................................................................................................... 19

2

4.2 L ............................................................................................................... 19

E DIMENSIONI DELLA TRANSAZIONI

La specificità delle risorse investite ................................................................................................................. 19

La durate e la frequenza .................................................................................................................................. 19

L’incertezza e la complessità ........................................................................................................................... 20

Le difficoltà di misurazione della performance ............................................................................................... 20

La relazione con le altre transazioni ................................................................................................................ 20

’ ......................................................................................... 20

4.3 I LIMITI DELL APPROCCIO DEI COSTI DI TRANSAZIONE

, M C ......................................................... 21

5 E

FFETTI RICCHEZZA ASSIMIZZAZIONE DEL VALORE E TEOREMA DI OASE

5.1 I ................................................................................................. 21

L PRINCIPIO DI MASSIMIZZAZIONE DEL VALORE

L’assenza di effetti ricchezza ........................................................................................................................... 21

L’indice del valore equivalente ........................................................................................................................ 22

La logica della massimizzazione del valore ...................................................................................................... 22

L’applicazione della massimizzazione del valore ............................................................................................. 23

..................................................................... 23

5.2 L’ APPROCCIO DEI COSTI DI TRANSAZIONE E LE VISIONI ALTERNATIVE

COORDINAMENTO E INCENTIVI: IL RUOLO DEI PREZZI ..................................................................... 24

III.

1 P ...................................................................................................................... 25

REZZI E COORDINAMENTO

’ .................................................................................................... 25

1.1 U

N OBIETTIVO E UN UNICA RISORSA SCARSA

La determinazione del prezzo ottimo .............................................................................................................. 26

1.2 U ’ ’ ............................................................................. 26

N INTERPRETAZIONE BASATA SULL EQUILIBRIO DI MERCATO

1.3 E ............................................................................................................................... 27

STENSIONI E PROBLEMI ’ ........................................................................... 27

2 T EOREMA FONDAMENTALE DELL ECONOMIA DEL BENESSERE .......................................................... 28

2.1 M

ODELLO NEOCLASSICO CON PROPRIETÀ PRIVATA DEI FATTORI PRODUTTIVI

Il consumatore ................................................................................................................................................. 28

L’impresa ......................................................................................................................................................... 29

Sistemi economici e allocazioni ....................................................................................................................... 29

2.2 V ..................................................................................... 31

ALENZA INTERPRETATIVA DEL MODELLO NEOCLASSICO ............................................................... 31

3 I NCENTIVI E FLUSSI DI INFORMAZIONE IN DIVERSE FORME DI MERCATO

........................................................................................................ 32

3.1 L’ EFFICIENZA INFORMATIVA DEI MERCATI

Prezzi e socialismo ........................................................................................................................................... 32

’ ......................................................................... 32

4 I L MODELLO NEOCLASSICO E LE TEORIE DELL ORGANIZZAZIONE

4.1 I .......................................................................................................................... 33

FALLIMENTI DEL MERCATO

Rendimenti crescenti di scala .......................................................................................................................... 33

Esternalità ........................................................................................................................................................ 34

Mercati incompleti .......................................................................................................................................... 34

Ricerca, incontro e problemi di coordinamento ............................................................................................. 34

.................................................................................................... 34

4.2 F

ALLIMENTI DI MERCATO E ORGANIZZAZIONI

5 I ................................................................................................ 34

L RUOLO DEI PREZZI NELLE ORGANIZZAZIONI .................................................................................. 35

5.1 S

TRUTTURE DI ORGANIZZAZIONE INTERNA DELLE IMPRESE ............................................................................ 35

5.2 I PREZZI DI TRASFERIMENTO DELLE IMPRESE MULTIDIVISIONALI

L’importanza dei prezzi di trasferimento ........................................................................................................ 35

Prezzi di trasferimento e prezzi di mercato ..................................................................................................... 36

Prezzi di trasferimento in un mercato perfettamente concorrenziale ........................................................... 36

3

IV. IL COORDINAMENTO DI PIANI E AZIONI .......................................................................................... 37

1 C : ................................................................................................. 37

OORDINAMENTO PROBLEMI E SOLUZIONI

........................................................................................................................ 38

1.1 P ROBLEMI DI FORMULAZIONE

Problemi di sincronizzazione ........................................................................................................................... 38

Problemi di assegnazione ................................................................................................................................ 38

Problemi di formulazione e procedure organizzative ..................................................................................... 38

1.2 C ...................................................................................................................... 39

ARATTERISTICHE INNOVATIVE .................................................................................. 39

1.3 I

L CONFRONTO FRA SCHEMI DI COORDINAMENTO DIVERSI

I criteri per confrontare i vari sistemi .............................................................................................................. 39

4 C ’ ................................................................................................. 40

OORDINAMENTO E STRATEGIA D IMPRESA

, ’ ........................................................ 40

4.1 D IMENSIONI GAMMA DI ATTIVITÀ E COMPETENZE SPECIFICHE DELL IMPRESA

Dimensione e struttura ................................................................................................................................... 40

Economie di varietà ......................................................................................................................................... 40

Competenze specifiche ................................................................................................................................... 41

4.2 C ....................................................................................... 41

OMPLEMENTARIETÀ E PROBLEMI DI FORMULAZIONE

La strategia moderna di produzione ............................................................................................................... 41

, ........................................... 42

4.3 C OMPLEMENTARIETÀ CARATTERISTICHE INNOVATIVE ED ERRORI DI COORDINAMENTO

Decentramento delle decisioni e errori di coordinamento ............................................................................. 43

Caratteristiche innovative e coordinamento strategico.................................................................................. 43

5 G ’ , ................................................. 44

ESTIONE D IMPRESA DECENTRALIZZAZIONE E STRUMENTI DI COORDINAMENTO

..................................................................................................... 44

5.1 C ENTRALIZZAZIONE E DECENTRALIZZAZIONE ................................................................................................ 44

5.2 I

L RUOLO DEI MANAGER NEL COORDINAMENTO

Il ruolo dei massimi livelli dirigenziali .............................................................................................................. 45

V. RAZIONALITÀ LIMITATA E INFORMAZIONI PRIVATE ......................................................................... 45

1 I ............................................................................................................. 45

CONTRATTI COMPLETI E PERFETTI

1.1 I ............................................................................................... 45

REQUISITI DELLA CONTRATTAZIONE COMPLETA

..................................................................................................... 46

1.2 I PROBLEMI DELLA CONTRATTAZIONE REALE ....................................................................... 46

2 L’

INCOMPLETEZZA CONTRATTUALE E LA RAZIONALITÀ LIMITATA

2.1 L ............................................................................................................................ 46

A RAZIONALITÀ LIMITATA ................................................................................... 47

2.2 L E REAZIONI CONTRATTUALI ALLA RAZIONALITÀ LIMITATA

2.3 G ’ ............................................................................................ 47

LI EFFETTI DELL INCOMPLETEZZA CONTRATTUALE

.................................................................................................... 48

2.4 I

NVESTIMENTI E SPECIFICITÀ DELLE ATTIVITÀ

.......................................................................................................................... 49

2.5 L A CAPACITÀ DI VINCOLARSI

3 L ’ .................................................................. 49

E INFORMAZIONI PRIVATE E L OPPORTUNISMO PRECONTRATTUALE

.............................................................................................. 49

3.1 L A CONTRATTAZIONE NEL CASO DI UNA VENDITA

............................................................................................................ 50

3.2 L’ EFFICIENZA RISPETTO AGLI INCENTIVI

3.3 G ........................................................ 50

LI ACCORDI EFFICIENTI NEL CASO DI UN NUMERO ELEVATO DI PARTECIPANTI

.............................................................................................................................. 51

3.4 I COSTI DI NEGOZIAZIONE ’ .................................................................. 51

4 L

E INFORMAZIONI PRIVATE E L OPPORTUNISMO PRECONTRATTUALE

4.1 I D B ...........